中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本《中文導報》報道，2006年2月，8名中國女性離開故鄉(xiāng)家人，作為研修生遠渡日本進入神戶市一件縫紉工廠工作。誰知等待8個人的卻是長達三年非人般的殘酷勞動和無休止的瘋狂剝削。2009年6月17日，8人通過日本勞動組合“神戶workers union”向神戶西勞動基準監(jiān)督署告發(fā)了位于日本神戶的縫紉工廠——川上株式會社。兵庫縣勞動局方面表示，這是兵庫縣內(nèi)首起因外國人研修、技能實習制度的勞動問題而引發(fā)的告發(fā)事件。

　　據(jù)了解，8名研修人員全部是26至38歲的已婚女性，而且都當了媽媽，每家有一個孩子。所在公司是位于神戶市北區(qū)鈴蘭臺東町的川上株式會社。日本法律規(guī)定從業(yè)人員在50人以下的日本中小企業(yè)每年只允許接收3名外國研修生。但川上株式會社鉆法律空子，另外注冊了三家有名無實的皮包公司，依此于2006年2月從中國接受了這8名研修生。

　　從2006年2月至2009年2的3年間，“川上株式會社”強迫從事縫紉工作的8名女工大量加班。三年間8個人每天午休只有45分鐘，晚餐時間居然僅有短短的15分鐘，每天都加班到深夜，連周末也不能休息，每月加班時間累計將近200小時。其中一名女工介紹，加班到深夜時大家困得實在受不了了，就吃咖啡粉提神，忍著身體不適繼續(xù)工作。

　　兵庫縣當?shù)胤�律�?guī)定的最低工資是每小時712日元，加班費要加額25%為每小時最低890日元。但8名女工第一年作為研修生每小時的加班費只有285日元，第二年轉為實習生后，每小時加班費僅有351.5日元，第三年每小時加班費也僅有440日元，連法律規(guī)定最低額的一半都不到，與法定加班費的差額，三年間每人合計達到400萬日元。

　　三年來8名女工被公司安排住在神戶市郊區(qū)人煙稀少的山上的一間破舊的木屋里，8個人擠在二樓一間僅有10個榻榻米大小的小房子。但是就是這樣一間破舊擁擠的房子，公司居然每月要收取每人22500日元的房租，8個人合計就是176000日元，這么高昂的房租在當?shù)刈憧梢宰庖徽麠澓廊A別墅。

　　2007年秋天，入國管理局和勞動基準監(jiān)督署曾經(jīng)對“川上公司”的違法行為進行了調(diào)查，并處罰該公司3年內(nèi)禁止接收研修生。此后“川上公司”為了應對政府機關的調(diào)查，居然讓不懂日語的8名女工簽署“調(diào)解同意書”，并支付每人55000日元。此后“川上公司”在向勞動基準監(jiān)督署提交的報告書中辨稱，因為8個女工的工資時間和工資標準計算困難，公司方面已經(jīng)支付了女工們同意接受的補償金55000日元，女工們對于此前的勞動時間、加班費等已經(jīng)沒有任何異議。8個人得知此事后萬分憤怒，其中一名女工表示，當時8人都不懂日語，根本不知道公司為什么讓自己簽字。三年來公司拖欠400萬加班費，還讓大家過著非人的痛苦生活，居然還喪盡天良地想用55000將大家打發(fā)了，8個人絕對不能同意。

　　2009年研修結束后，為了協(xié)助8個人解決與工廠間的糾紛，入國管理局特別批準將8個人的簽證延長了一個月。期間8人找到工廠廠長川上忠男，誰知對方不僅拒絕支付加班費，還反要找8個人要房租。8個人拿著寫有“川上忠男 支付400萬加班費”的字條找到川上，對方氣急敗壞地將紙條當場撕毀，奪門而出。女工們追出門時，工廠的日本工人也追出，工人們居然幫著廠長對女工們破口大罵。

　　為了聲援女工們用法律手段討回公道，“神戶workers union”專門為女工們設立了捐款賬戶。據(jù)了解，8名女工已經(jīng)于今年3月下旬回國。8人都表示，即使回國后也一定要討回公道，大家的三年血汗不能就這樣白流。(孫盈)