中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，奧巴馬的健保改革炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，但是能否真的實(shí)現(xiàn)仍是未知數(shù)，反倒是經(jīng)濟(jì)不景氣的壓力已迫使許多公司為節(jié)省成本，拿員工的醫(yī)療保險(xiǎn)“開(kāi)刀”，最近不少上班族看到公司的新健保計(jì)劃大幅削減保障，多是既生氣又無(wú)奈。

　　橙縣園林市的李太太最近收到新的員工保險(xiǎn)卡，赫然發(fā)現(xiàn)原本公司使用的PPO醫(yī)療保險(xiǎn)竟然變成聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的EPO保險(xiǎn)，仔細(xì)一問(wèn)，原來(lái)新的醫(yī)療保險(xiǎn)不像以往可以自由選擇醫(yī)師的PPO保險(xiǎn)，新的員工健保計(jì)劃看病僅局限在醫(yī)療網(wǎng)的醫(yī)師，雖然員工可選擇每月多付數(shù)十元升級(jí)為PPO，但李太太對(duì)于公司為省錢(qián)將成本轉(zhuǎn)嫁給員工的作法頗有微辭。

　　在圣地亞哥全美十大科技公司工作的汪先生也有同感，以前看病員工都不需要付COPAY，想不到新年度健保計(jì)劃竟然難逃不景氣影響，以后每次看病都要花10元。

　　華人保險(xiǎn)理財(cái)協(xié)會(huì)謝中承表示，由于保險(xiǎn)公司費(fèi)率以每年平均百分之十的幅度上漲，一般公司為維持員工健保計(jì)劃成本在一定水平，常常是每年都換健保計(jì)劃，由于大環(huán)境不佳，今年企業(yè)計(jì)劃改變健保計(jì)劃的數(shù)目和幅度的確比往年來(lái)得多，許多保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人最近都忙著配合企業(yè)客戶(hù)的要求，研究公司健保計(jì)劃的調(diào)整。謝中承說(shuō)，特別是娛樂(lè)休閑產(chǎn)業(yè)因?yàn)槭懿痪皻庥绊懕容^大，業(yè)者調(diào)整健保福利的幅度也大。

　　他進(jìn)一步說(shuō)，經(jīng)濟(jì)人一般會(huì)幫企業(yè)尋找給付范圍類(lèi)似，但醫(yī)療網(wǎng)范圍較小的健保計(jì)劃；由于華人區(qū)的醫(yī)療網(wǎng)密集，只要公司員工不住得太分散，一般不會(huì)有太大影響；另一個(gè)方法則是調(diào)高COPAY或員工自負(fù)額，讓企業(yè)負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)的成本約略相同。

　　李小姐說(shuō)，剛進(jìn)公司時(shí)，老板不斷吹噓公司保險(xiǎn)福利多佳，沒(méi)想到?jīng)]隔兩年，為了省錢(qián)竟然不顧員工死活，搞得她現(xiàn)在看醫(yī)生都要跑大老遠(yuǎn)。汪先生說(shuō)，公司向來(lái)賺錢(qián)，雖然現(xiàn)在不景氣能保住工作就不錯(cuò)了，但這種作法還是讓人十分無(wú)奈。(劉孟儒)