根據(jù)報道，檳城數(shù)位華裔高官如財政司退休后，出現(xiàn)無華裔公務員接位的窘境，這現(xiàn)象的確越來越令人關(guān)注�，F(xiàn)有的華裔公務員主要是以教師為主，如果撇開教師，那么華裔公務員的人數(shù)更少。

　　長久以來，公務員都給華社一個呆板的印象是待遇低。但這非事實，其實公務員的待遇都不錯。升級機會又如何？孔子說：“不患無為患所以立”，他們的升級機會可以肯定不會比私人界難。

　　再者，華社認為政府在許多課題上存有偏差，所以許多黨要經(jīng)常呼吁華裔參政保權(quán)益。筆者倒認為當公務員比參政更積極、更直接及更有效，過去偏差的問題經(jīng)常出現(xiàn)在執(zhí)行上，如最近的非津貼學校必須自己交水電費，學校用具必須向指定的供貨商購買等。如果華裔加入公務員的行列必可阻止或減少人為的偏差。無可否認，許多政策是由政治人物主導，但是別忽略了主要的草擬和執(zhí)行的工作都是由公務員來擔當?shù)摹?/p>

　　其實，許多政策在擬定時的出發(fā)點是對所有的人民有益，而所以出現(xiàn)偏差，往往是執(zhí)行的官員根據(jù)自己的認知來解讀并執(zhí)行。所以，華裔積極進入公共服務領(lǐng)域除了為國服務外，也可平衡種族比率及捍衛(wèi)族群的權(quán)益，何樂而不為呢？

　　其實，獨立初期許多華裔精英都積極進入各政府機構(gòu)，許多現(xiàn)在身居高職的華裔官員都是在70年代開始服務至今。進入80年代國家經(jīng)濟起飛后，華裔開始轉(zhuǎn)向私人界發(fā)展。這是否與經(jīng)濟抑或國語政策有關(guān)？筆者認為是后者，因為國語優(yōu)等政策不只影響華裔進入政府機構(gòu)，同時也導致許多華裔無法進入國立大專院校。從那時候開始，華裔與公共服務領(lǐng)域漸行漸遠，慢慢的各種對公共服務領(lǐng)域的負面看法也隨著出現(xiàn)，甚至一些人認為公共服務領(lǐng)域只錄取土著、非土著沒有升級的機會等。結(jié)果，首相所言的公私兩極化就成型了。

　　看到這樣的情況，近期公共服務局已開始在主要的華文報章刊登征聘廣告。問題是華社對公共服務領(lǐng)域的認識與認知如何？因為這將直接影響華裔同胞的加入。筆者認為無論是為己、為民、為國，華社都有必要積極響應公共服務局的誠意，一來可以間接地響應不愛國的言論和捍衛(wèi)華社的權(quán)益，而且遠比增加人口和參政更有積極的意義。(來源：馬來西亞《星洲日報》，作者：陳樹楷)