近期，加拿大加強(qiáng)對(duì)永久居民在加拿大逗留期的執(zhí)法，已經(jīng)有永久居民在入境時(shí)被沒(méi)收楓葉卡，并被拒絕入境。一時(shí)間，居住限制條款這個(gè)沉寂已久的話題又被移民人群廣泛關(guān)注。它是對(duì)移民者的遷徙自由在一定范圍內(nèi)和一定時(shí)間內(nèi)做出限制的比喻。移民者為了保留加拿大永久居民身份，在加拿大5年之內(nèi)最短需要累積住滿2年的時(shí)間。對(duì)獲得加拿大永久居民身份的人來(lái)說(shuō)，如果希望將生活中心徹底轉(zhuǎn)到加拿大，該條件自然也不是一個(gè)問(wèn)題；但是，如果生意和交際圈子仍然在國(guó)內(nèi)，移民目的只是為了子女教育或是養(yǎng)老而移民加國(guó)的生意人來(lái)說(shuō)，這一限制條件就成了很大的困擾。對(duì)生意人來(lái)說(shuō)，既要生意，又要身份，實(shí)在很難做到兩全其美。其實(shí)，仔細(xì)研讀移民條例，我們不難發(fā)現(xiàn)，還是有辦法讓生意少受居住限制條件的影響。常見(jiàn)方法有三個(gè)：

　　方法一：

　　由加拿大公司派駐海外

　　理論上最好的辦法是，移民申請(qǐng)人或配偶被一個(gè)加拿大公司雇用，并由公司指派到中國(guó)來(lái)工作，那么移民申請(qǐng)人和配偶在中國(guó)工作的這段時(shí)間也可以算作在加拿大境內(nèi)居住的時(shí)間而無(wú)需在加拿大居住。以往，通過(guò)這種途徑保留永久居民身份者造假較多，移民官對(duì)此類案件的調(diào)查非常嚴(yán)格，因此申請(qǐng)人需要提交許多證明文件，如公司的商業(yè)執(zhí)照、會(huì)計(jì)報(bào)告、與員工簽署的雇用合同、工資單、所得稅稅單等，此外也要說(shuō)明該公司外派到國(guó)外去工作的原因。

　　方法二：

　　陪伴加拿大籍配偶在國(guó)外居住

　　移民條例規(guī)定，當(dāng)配偶一方(如妻子)在加拿大4年中，累計(jì)住滿3年獲取加拿大公民身份后，另外一方(如丈夫)是加拿大永久居民，即可陪伴公民加籍配偶從加拿大一起到海外，可免除在加拿大境內(nèi)居住。

　　方法三：

　　通過(guò)家庭團(tuán)聚重新獲得移民身份

　　如果該加拿大永久居民無(wú)法滿足上述兩個(gè)條件，即不是加拿大海外員工，其配偶也不是加拿大公民，移民申請(qǐng)人還可以在永久居民身份失效后通過(guò)申請(qǐng)家庭團(tuán)聚來(lái)重新獲得移民身份。通過(guò)這種途徑有以下兩種情況：一是申請(qǐng)人的配偶持有有效加拿大永久居民身份，通過(guò)配偶擔(dān)保的方式來(lái)獲得移民身份；二是申請(qǐng)人的滿18周歲的子女在加拿大居住并有工作收入，通過(guò)子女擔(dān)保的方式來(lái)獲得移民身份。這兩種情況的擔(dān)保，由于申請(qǐng)人之前在申請(qǐng)移民時(shí)其信息資料在移民局已經(jīng)確認(rèn)過(guò)一次，所以再通過(guò)家庭團(tuán)聚擔(dān)保時(shí)，過(guò)程相對(duì)快捷很多。