我跟許多中國留學(xué)生一樣，畢業(yè)前夕也開始了找工作，為的是一畢業(yè)就可以工作，也好讓國內(nèi)的父母再放心一些。然而，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，到學(xué)校招聘的日本企業(yè)比以往少了許多，就算是來了招聘，需要的人數(shù)也比往年少了一半，可想而知，在異國他鄉(xiāng)這競爭該有多殘酷啊。一連兩月，我投了不下五十份簡歷，給我機(jī)會(huì)去面試的公司也有二十幾家，但都沒有成功，也許是自己不夠優(yōu)秀，也許是優(yōu)秀的人太多。

　　不久前，一家華人經(jīng)營者掌門的著名IT企業(yè)來學(xué)校招聘，只是開出的工資不怎么理想，試用期只給到15萬日元，很多中國留學(xué)生都覺得工資太低了，不肯去面試，我和同學(xué)小維抱著試試看的心態(tài)去參加了面試。沒想到，當(dāng)天晚上我們就先后接到了面試官的電話，讓我們第二天早上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)去簽約，遲到者算棄權(quán)。

　　我倒是很高興，畢業(yè)后能有工作很不錯(cuò)了，工資低點(diǎn)沒關(guān)系，干上幾年學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)再說，而小維卻打了退堂鼓，說那么低的工資要是去了去了簽約實(shí)在沒面子，更是愧對這幾年的大學(xué)生活，以后肯定還會(huì)有好企業(yè)來招聘的。

　　我只好獨(dú)自去簽約，雖然有些同學(xué)簽到的企業(yè)有月20萬日元的工資，可那是少數(shù)，大部分同學(xué)連工作都沒找到呢，時(shí)間不等人哪。

　　當(dāng)我看了面試官遞給我的合同后，發(fā)現(xiàn)上面寫著的試用期待遇居然是25萬日元元，我不禁有些納悶起來，只好問面試官是不是搞錯(cuò)了？面試官笑著對我說道：“絕對沒錯(cuò)，之前所以公布那樣的待遇，是考驗(yàn)大家對我們?nèi)A人的公司有沒有信心，既然你們愿意來公司工作，那公司也給你們一個(gè)驚喜的待遇，只要你們好好干，公司絕不會(huì)虧待你們，讓你們收獲多多�！�

　　真懸啊，要是我也跟別的同學(xué)那樣嫌待遇低不肯去，那豈不虧大了，這家華人公司也太有意思了，居然把待遇當(dāng)作面試設(shè)在了第一關(guān)。看來有時(shí)候找工作不一定要把眼光放在待遇上，只有適合自己的專業(yè)，能夠給自己施展才華的空間，就別再猶豫，機(jī)會(huì)來了就好好把握。(來源：日本新華僑報(bào)；作者：李成炎)