近日，在金融危機(jī)的影響下，中國(guó)的金融企業(yè)掀起了抄底華爾街人才的浪潮。據(jù)悉，上月初，24位上海金融業(yè)高管從倫敦、芝加哥、紐約捧回了300多斤簡(jiǎn)歷，給“海歸”開出的年薪最高100萬(wàn)元。另外，還有四家券商去華爾街開出最高年薪120萬(wàn)元的待遇招賢。而上月底，第11屆廣州留交會(huì)也吸引了300人左右的金融類人才，其中80多名華爾街高端人才回國(guó)尋找工作機(jī)會(huì)，不少金融機(jī)構(gòu)乘機(jī)招攬人才。抄底華爾街人才，真的有底嗎？金融危機(jī)下高薪攬才，抵嗎？

　　留交會(huì)上金融企業(yè)入場(chǎng)“淘金”

　　在本次留交會(huì)上，記者在首次開辟的廣州金融展區(qū)看到，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、廣州商業(yè)銀行、廣發(fā)證券等金融機(jī)構(gòu)紛紛入場(chǎng)搶“海歸”。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行負(fù)責(zé)招聘的尹先生說，此次提供的職位大多是部門負(fù)責(zé)人�！皣�(guó)外的不景氣恰好為我們帶來了機(jī)會(huì)，我們相信這是一個(gè)充實(shí)高端人才儲(chǔ)備的良機(jī)。”廣發(fā)證券也在現(xiàn)場(chǎng)淘金，負(fù)責(zé)招聘的李先生透露，今年他們接觸的“海歸”比往年多15%～20%，大多來自英國(guó)，已和不少“海歸”進(jìn)行初步接洽，該公司希望能夠找到有在國(guó)外大型金融機(jī)構(gòu)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的“海歸”。

　　我們“抄”得起底但要先摸底

　　本報(bào)人才發(fā)展顧問團(tuán)專家、招商銀行人力資源總監(jiān)藍(lán)益民向記者透露，前不久在金融風(fēng)暴最強(qiáng)勁的時(shí)候，招商銀行到美國(guó)紐約銀行分行去“淘金”，吸納到了不少高端人才。藍(lán)總監(jiān)說，華爾街人才的長(zhǎng)處是在咨詢、培訓(xùn)、調(diào)研方面更加專業(yè)，可以為企業(yè)當(dāng)一個(gè)好參謀。抄底要看這些華爾街人才是否有真才實(shí)學(xué)，是否能適應(yīng)中國(guó)的工作環(huán)境，并且能與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合。要考察他們過去的工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品和潛質(zhì)。但是否能抄到底很難說，最主要是人盡其用。

　　中國(guó)的企業(yè)“抄”得起華爾街精英的“底”嗎？藍(lán)總監(jiān)認(rèn)為，抄得起。目前這些精英在美國(guó)失業(yè)，幾乎沒有什么選擇的余地了，一般給予他們比國(guó)內(nèi)同等崗位相對(duì)高一點(diǎn)的工資他們都愿意。但是他不無(wú)擔(dān)憂：這批華爾街精英是否能長(zhǎng)期留在中國(guó)工作，而不是等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)后立即跳槽走人，就很難說了。并且他們能否適應(yīng)中國(guó)的文化，發(fā)揮出自己的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)和效益，都難以預(yù)測(cè)。因此，他建議抄底的金融機(jī)構(gòu)：首先要摸個(gè)底，了解精英們的實(shí)力和需求，給予他們相應(yīng)的待遇。最重要的是要將心比心地用好這批人，讓他們?yōu)槠髽I(yè)真心做事。

　　本報(bào)人才發(fā)展顧問團(tuán)專家、安利(中國(guó))日用品有限公司人力資源總監(jiān)饒俊也認(rèn)為，抄底華爾街人才應(yīng)謹(jǐn)慎行事，量力而行。因?yàn)檫@些高級(jí)經(jīng)理人對(duì)職業(yè)發(fā)展前景預(yù)期很高，企業(yè)去抄底要看是否能給予他們足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，“公司要看自己的考核體系是否過硬，招到想招的人才�！�

　　無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)“海歸”：找工作也不容易

　　記者在留交會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遇到一位在美國(guó)硅谷工作過多年的“海歸”譚飛鴻，他目前在上海創(chuàng)業(yè)，希望此次來尋找合作機(jī)會(huì)。他表示：“今年的金融危機(jī)對(duì)硅谷也有影響，硅谷今年底都不招人了，還有部分企業(yè)在裁員�！�

　　“海歸”回國(guó)找工作難嗎？譚飛鴻說：“如果在美國(guó)工作了一段時(shí)間，回國(guó)找工比較容易，并且待遇會(huì)比較高。若剛畢業(yè)就回國(guó)，僅僅擁有理論知識(shí)，很難為企業(yè)作出很大貢獻(xiàn)，找工作還是比較難的�！彼�表示，創(chuàng)業(yè)還是國(guó)內(nèi)比較好，運(yùn)作資金少，成本低。國(guó)外創(chuàng)業(yè)成本較高，投資風(fēng)險(xiǎn)大。

　　據(jù)悉，這次前來招聘的無(wú)論是金融企業(yè)還是科研機(jī)構(gòu)，都沖著“高端人才”而來，剛踏出校門缺少經(jīng)驗(yàn)的“海歸”找工作仍比較難。廣州市政府留學(xué)人員專家顧問李大西博士建議，在目前金融局面樂觀的情況下，國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)不妨趁機(jī)吸納一批應(yīng)屆畢業(yè)的“海歸”。他還建議，留學(xué)生畢業(yè)后最好在當(dāng)?shù)毓ぷ饕欢螘r(shí)間，經(jīng)歷了“知識(shí)變現(xiàn)期”，體驗(yàn)過國(guó)外企業(yè)文化之后再帶著成熟理念回國(guó)發(fā)展。(余琴）