“女唐僧”也能念好經(jīng)

　　唐僧也是“海歸”，對不？

　　目前，我國留學(xué)生的男女比例日益平衡，越來越多的女性也漂洋過海取得一身“真經(jīng)”，堪稱現(xiàn)代“女唐僧”。

　　但優(yōu)秀的“女唐僧”依舊難得“正果”。應(yīng)聘時，許多老板還是會因為她們簡歷上的“女”有所猶豫。同等條件下，企業(yè)通常優(yōu)先錄用男性，對女應(yīng)聘者較為挑剔，學(xué)歷高、具有留學(xué)背景的女海歸也不例外。

　　用人單位招聘女性的顧慮往往根源于不愿意承擔(dān)生育的社會成本。女性懷孕生育會耽誤時間，之后的精力和時間也會被家庭分散。同時，部分用人單位也常常錯誤地將“優(yōu)柔寡斷、缺乏理性、缺乏冒險精神、邏輯分析能力差”這樣的詞和女性職員畫等號。

　　的確，工作本身是非常理性的，女性的感性思維較強(qiáng)。但傳統(tǒng)的偏見有時成為用人單位的框框。其實女性也擁有一些男性所不及的優(yōu)勢，例如，女性形象記憶較好，想象力較為豐富，尤其在語言能力、理財?shù)确矫嫔媳饶行愿鼊僖换I。而對于女海歸來說，女性的劣勢早被廣博的專業(yè)學(xué)識、良好的學(xué)術(shù)背景、長遠(yuǎn)的眼光和創(chuàng)新的思維能力所淡化；在國外獨立生活經(jīng)過“九九八十一難”也讓這些“女唐僧”的性格更加堅毅和自立。她們善于與人溝通的優(yōu)勢格外明顯，也容易與外企這種跨文化的環(huán)境融合。

　　目前，在現(xiàn)代職場中活躍著許多女海歸的身影，她們出色的業(yè)績令眾多男性刮目相看。更有許多女海歸自主創(chuàng)業(yè)，女性獨有的魅力在團(tuán)隊管理中發(fā)揮得淋漓盡致。

　　事實證明，“女唐僧”一樣能念好經(jīng)。

　　當(dāng)然，結(jié)婚生子，人之常情，女海歸也一樣。在緊張的工作之余，她們還要付出更多心血來照顧家庭，某種意義上她們比男性的壓力更大。請給她們多一些關(guān)懷，少一些歧視。同時，我們也呼吁法律能更加完善，以抵制性別歧視和潛歧視，賦予這些優(yōu)秀的“女唐僧”更多的機(jī)會！(靳秒）