珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)困難，關(guān)鍵在于高層次人才的緊缺。海外精英的回歸，將在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中產(chǎn)生不可估量的價(jià)值

　　全球金融危機(jī)所引發(fā)的蕭條正在彌漫。

　　“如此大規(guī)模的危機(jī)，對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的傷害是前所未有的�！敝两褚言诿绹�(guó)生活了16年的廣州精達(dá)醫(yī)學(xué)科技有限公司CEO、美籍華人胡勇告訴記者，目前許多美國(guó)公司大規(guī)模地裁員減薪，在自己的華人生活圈子中，已開(kāi)始有一部分從事金融、IT業(yè)的朋友陷入失業(yè)困境。

　　據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)次貸危機(jī)發(fā)生以來(lái)，已有20%的華爾街員工失去了工作。有媒體預(yù)測(cè)，大規(guī)模的來(lái)自金融機(jī)構(gòu)的裁員可能于2009年才開(kāi)始。與此同時(shí)，美國(guó)加州的硅谷，也有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人失去工作。

　　金融危機(jī)之下，美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家“釋放”出大量的人才，記者了解到，目前廣東已準(zhǔn)備組團(tuán)赴美國(guó)招聘高層次人才。據(jù)悉，此次招聘將主要圍繞金融、物流、汽車等廣東支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)先發(fā)展項(xiàng)目展開(kāi)。

　　海外精英考慮回國(guó)“取暖”

　　“到哪里發(fā)展更適合自己？”在“失業(yè)潮”的沖擊下，越來(lái)越多的海外精英開(kāi)始考慮回中國(guó)“取暖”。在去年12月底舉辦的留交會(huì)上，有1800名留學(xué)人員報(bào)名參加， 其中博士占51%，首次超過(guò)報(bào)名總數(shù)的一半。備受關(guān)注的是，當(dāng)中有15%是往年少見(jiàn)的金融等人才，其中有80余人曾供職于華爾街。

　　廣東省人才研究所所長(zhǎng)袁兆億認(rèn)為, 金融危機(jī)使得大量的海外精英工作機(jī)會(huì)減少。同時(shí)，銀行和投資機(jī)構(gòu)的癱瘓使得企業(yè)融資受阻，大量的科技項(xiàng)目一時(shí)找不到出路，催生了“海歸”回國(guó)潮。但更重要的原因在于，中國(guó)本身的快速發(fā)展，對(duì)海外精英的吸引力越來(lái)越大。

　　29歲的袁玉宇，兩年前獲得美國(guó)克萊姆森大學(xué)生物醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。留美學(xué)習(xí)期間，袁玉宇曾進(jìn)入美國(guó)宇航局和美國(guó)安進(jìn)、默克等世界頂尖生物公司從事研發(fā)。畢業(yè)后，袁玉宇順利地拿到兩份世界500強(qiáng)企業(yè)的offer，年薪在10萬(wàn)美金左右。

　　“在美國(guó)，華人大多集中在技術(shù)領(lǐng)域，很難進(jìn)入核心管理層�！� 袁玉宇將其形容為“透明的天花板”�？紤]再三，他決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)，“在美國(guó)單個(gè)生物醫(yī)藥產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)超過(guò)1億美元，時(shí)間需要8至10年。而在中國(guó)，費(fèi)用和時(shí)間約為美國(guó)的五分之一和二分之一�！睋�(jù)了解，在留交會(huì)上，希望創(chuàng)業(yè)和尋找合作伙伴的“海歸”占40%。

　　一方面是海外精英的回國(guó)熱情，另一方面是國(guó)內(nèi)對(duì)于人才的強(qiáng)烈需求。目前，珠三角企業(yè)“抄底”海外精英的呼聲一浪高過(guò)一浪。在美國(guó)汽車工業(yè)的心臟底特律, 有約2萬(wàn)名華人，其中不少是國(guó)內(nèi)緊缺的高級(jí)技術(shù)人才。廣汽集團(tuán)總經(jīng)理曾慶洪坦率地說(shuō)，前段時(shí)間，廣汽派人前往美國(guó)，主要任務(wù)是招聘優(yōu)秀的研發(fā)人員。

　　廣東顯然不能錯(cuò)過(guò)此次吸引海外精英的絕佳時(shí)期。“歷史經(jīng)驗(yàn)表明，任何一次全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，必將帶來(lái)產(chǎn)業(yè)、科技資源的重新分配。”省政協(xié)委員羅秀豪舉例說(shuō)，第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束，美國(guó)從歐洲搶運(yùn)了大批科技人才，造就了超級(jí)大國(guó)；20世紀(jì)70年代初，日本趁石油危機(jī)吸引了美國(guó)大量的科學(xué)家和工程師，從而成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的“海歸”價(jià)值

　　“吸引頭腦比吸引外資更重要�！痹�兆億表示，珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困難重重，關(guān)鍵在于高層次人才的緊缺。以國(guó)家“973”計(jì)劃首席科學(xué)家為例，北京有169名，上海有54名，而廣東只有9名。

　　早在上世紀(jì)90年代末，袁兆億便開(kāi)始關(guān)注“海歸回流”現(xiàn)象。他為記者描繪了海歸的集體臉譜：他們當(dāng)中大部分曾留學(xué)歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家；許多人在世界500強(qiáng)企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作，掌握了世界前沿的技術(shù)，有著開(kāi)闊的國(guó)際視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。

　　在袁兆億看來(lái)，“海歸”在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的價(jià)值不可估量。