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本報80后“海歸”送外賣的報道，引發(fā)讀者關(guān)注“海歸”群體在煙創(chuàng)業(yè)和工作的‘海歸’們，究竟是怎樣的一群人？他們中的哪些人游入了適合自己的海域，又有哪些人“水土不服”？ “海參”、“海帶”、“海草”……或許是他們最好的另類注解
［核心提示］統(tǒng)計顯示，從1994年底，第一個留學生回國來煙創(chuàng)業(yè)開始， 15年間，在煙創(chuàng)業(yè)和工作的留學人員已達400余名，創(chuàng)辦企業(yè)從起初的3家，增加到了410家。同時，近萬名海外學子也在陸續(xù)回煙，加入就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的潮流。
留學海外，國內(nèi)外企任職高管，辭職開辦煙臺首家網(wǎng)絡(luò)送餐公司——本報推出80后“海歸”送外賣報道后，引發(fā)了坊間有關(guān)“海歸創(chuàng)業(yè)”討論的持續(xù)升級——
“從10幾年前的‘出國熱’，到眼下金融危機催發(fā)的‘歸國潮’，在煙創(chuàng)業(yè)和工作的‘海歸’們，究竟是怎樣的一群人？”
“哪些本領(lǐng)讓海歸之中的佼佼者‘如魚得水’，哪些缺憾又讓一些人‘水土不服’？”
“創(chuàng)業(yè)政策一片大好，煙臺如何委有用之才以大任，海歸又如何游向適合自己的一片海域？”
本報記者對如上疑問作了調(diào)查，并為煙臺“海歸”人群中的另類細分，加以解讀。
80后海歸多為“海帶”“海參”
賀伯特3個月收到70份求職書
�。墼~解］ “海參”，特指沒有工作經(jīng)驗的海歸學生；“海帶”，亦稱“海待”，特指海歸之中暫時待業(yè)者。
�。蹌�(chuàng)業(yè)潛力指數(shù)］ ★★☆☆☆
“風起云涌之，鸞鳳還巢之日�！卑倌暌挥龅慕鹑谖C所催發(fā)的多米諾效應之一，是使更多的留學人員“洄游”國內(nèi)。這一變化，甚至讓與就業(yè)工作無關(guān)的人都有所觸動，我市投資促進局高級招商顧問賀伯特就是其中一位。
“3個月，我收到了70多份求職書，這其中還不包括一些電子郵件。它們出自一些有留學背景的年輕人�！敝钢k公桌上堆放有半尺多厚的求職簡歷，賀伯特先生面露驚詫的神情。老賀的助手趙云清無奈地說，幫人找工作，不是賀伯特先生的工作范圍，而很多海歸人員看重了他的社會活動能力，希望他能在煙臺的外企之中謀個職位，或者引薦些合適創(chuàng)業(yè)的商業(yè)項目。
趙云清告訴記者，這些求職者多為“80后”，它們的專業(yè)背景很廣，從商業(yè)管理到倉儲物流，從電子IT、英語、法語，到餐飲旅游，涵蓋了20多個學科種類，由于僅有實習經(jīng)歷，他們中約有10人專業(yè)對口，在賀伯特幫助中取得了試用機會，而更多的人選擇了暫時待業(yè)，尋找新的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)機會。
“上個世紀七八十年代的煙臺海歸，多為公派留學生，在各行業(yè)都如香饃饃般搶手，現(xiàn)今的‘80后’海歸，因自身能力和水平的不同，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)待遇也各有高下�！睙熍_環(huán)渤海國際人才交流開發(fā)合作公司有關(guān)負責人介紹，在煙臺的“80后”海歸大體分3類，一種是，出國學知識、學到了一身本領(lǐng)的；一種則是出國長見識、混文憑的；還有一種，是純屬出國混日子，看能不能混張文憑，或者能將外語學好也成的人。
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，在煙臺尋求創(chuàng)業(yè)的“海參”近1000人，因工作經(jīng)驗和“專業(yè)對口”門檻，其中約八成尚是“海待”。
對于“80后”海歸創(chuàng)業(yè)的趨勢，煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)人士表示，卸下背后的光環(huán)，同時面對現(xiàn)實發(fā)展與文化沖突的雙重壓力，“80后”海歸反而表現(xiàn)出有干勁、有激情的一面。他們建議，“80后”海歸回國工作伊始，應該學會從低往高做起，由于有著良好的教育背景和國際化經(jīng)驗，只要保持一個平常心態(tài)，相信很快得到提升。
“對于沒有工作經(jīng)驗的海歸，如果僅有一腔熱情和海外留學經(jīng)歷就想創(chuàng)業(yè)是遠遠不夠的，畢竟國內(nèi)和國外創(chuàng)業(yè)環(huán)境不同，再加上沒有實踐經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)的能力還沒有完全練就，可以先到國內(nèi)的大企業(yè)磨礪一下，將在國外學習的優(yōu)秀管理方式運用到實際中，打好了基礎(chǔ)再創(chuàng)業(yè)，成功率會更高�！笔腥瞬欧⻊罩行牧魧W科有關(guān)負責人如是建議。
近50個“海草”被市場淘汰
創(chuàng)業(yè)遭遇“滑鐵盧”在增多
�。墼~ 解］ 海草，海外歸來的因?qū)W術(shù)學歷背景不高、難以找到好工作的留學人員；“海藻”，也稱“海找”，不斷找工作仍找不到合適工作的海歸。
�。蹌�(chuàng)業(yè)潛力指數(shù)］ ★★☆☆☆ “如果說，最早一批海歸創(chuàng)業(yè)失意者與‘水土不服’有關(guān)，那么，現(xiàn)在的留學人員創(chuàng)業(yè)則與自身能力關(guān)系重大�！敝袊魧W服務中心煙臺分中心有關(guān)負責人說。
記者采訪中了解到，隨著我市軟硬環(huán)境的不斷優(yōu)化，越來越多的海外留學人員希望回煙創(chuàng)業(yè)，但并不是說他們就能有100%的成功率。十幾年前，首批“海歸”最終無奈“洄游”海外的事情僅有兩例，主要原因是，帶來的項目不適合煙臺經(jīng)濟發(fā)展，因此找不到合作伙伴�，F(xiàn)今，一些海歸創(chuàng)業(yè)項目被煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)“拒之門外”，問題很多存在于基本研發(fā)能力不足，沒能邁過專家鑒定一關(guān)。據(jù)不完全統(tǒng)計，已有幾十位名不副實的“海歸派”在煙臺創(chuàng)業(yè)遭遇“滑鐵盧”。
“留學人員創(chuàng)建成功的企業(yè)達到410家，而此前也有幾十家企業(yè)因經(jīng)營不善被市場淘汰�！睙熍_留學人員創(chuàng)業(yè)園有關(guān)負責人介紹，在該園區(qū)，創(chuàng)業(yè)項目大多發(fā)展態(tài)勢良好，但也有不少企業(yè)發(fā)展緩慢，難盡人意。在園區(qū)里，曾有10幾家企業(yè)因自身發(fā)展得不好，將廠房出租以獲取租金；有5家企業(yè)被孵化多年，發(fā)展前景黯淡，最后被清退出園；還有幾家企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，連物業(yè)費、水電費、房租、員工工資都不能按時發(fā)放。
“企業(yè)發(fā)展得不好，究其原因，與一些‘海歸派’的創(chuàng)業(yè)能力有著直接的關(guān)系�！笔腥瞬欧⻊罩行牧魧W科有關(guān)人士表示，有些“海歸派”名不副實，并沒有真才實學，回國創(chuàng)業(yè)只是為了享受有關(guān)優(yōu)惠政策，企圖“渾水摸魚”；有些海歸派的“洋文憑”是從國外一些非正規(guī)的大學獲得的，教育部門根本就不予承認；還有些留學人員的創(chuàng)業(yè)項目不具備市場前景。
“近幾年，一些企業(yè)對海歸的引進與使用更趨理性和審慎，個別沒有真才實學的‘海歸派’，如果不拋棄‘撈一把就走’的心理，積極‘回爐’學習深造，在煙臺創(chuàng)辦企業(yè)是不會有市場的！”
“海鮮”中不到一成是煙臺人
90%以上企業(yè)從事“高科技”
�。墼~ 解］ “海鮮”，海歸之中的明星，回國后大多受到重用者。 �。蹪摿χ笖�(shù)］ ★★★☆☆
部分海歸“水土不服”，但更多海歸的事業(yè)則是“如魚得水”。打開煙臺留學創(chuàng)業(yè)園的海歸人員檔案，這個人才群體，許多身懷絕技，從他們之手推出的一個個高新技術(shù)項目，常常給世人帶來無比的驚喜——
由留美博士黃龍崗擔綱研制開發(fā)的 ODT數(shù)據(jù)光傳輸和 ORS光網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)入娦艂鬏敭a(chǎn)品，一改過去網(wǎng)絡(luò)中的傳輸速度及上載質(zhì)頻的局限和不足，并開始崛起于世界光電傳輸與控制領(lǐng)域；
留俄博士劉傳利，自前年來到開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園之后，夜以繼日攻堅不息，終于研制開發(fā)成功了常溫硫化技術(shù)生產(chǎn)橡膠補片，不僅填補國內(nèi)此項技術(shù)的空白，而且產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外……
記者采訪獲悉，在2008年度第二批國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的申報過程中，煙臺“海歸園”組織了12家企業(yè)申報，其中有7家企業(yè)已經(jīng)入圍，入圍率約為58%，共獲科技部創(chuàng)新基金230萬元，分別占山東省入圍企業(yè)總數(shù)的33%和資助總金額的33%，位居山東省第二位。
煙臺留學創(chuàng)業(yè)園有關(guān)專家表示，有海外工作背景的海歸們創(chuàng)業(yè)成功率較高，特別是那些擁有在海外知名企業(yè)或規(guī)范跨國公司工作經(jīng)驗的海歸。他們不僅熟悉東西方文化，更了解國外大公司的管理模式，在創(chuàng)業(yè)時能較容易引進先進的管理模式，帶領(lǐng)企業(yè)與國際接軌。他們完全可以是中國國際化的先鋒力量，是中國和世界打交道的最好的生力軍。
記者了解到，“海鮮”之中，獨資創(chuàng)辦企業(yè)的約占10%，與他人合資的占90%左右。90%以上的企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技項目。這些項目主要集中在生物工程、醫(yī)藥、精細化工、IT業(yè)、電子信息、新材料等高新技術(shù)領(lǐng)域。他們的年齡多在30至45歲，主要來自美國、加拿大、日本、德國、英國、瑞典和澳大利亞等十幾個國家，其中70%在國外獲得碩士和博士學位。
“‘海鮮’的整體生活水平還是比較高的，屬于煙臺的白領(lǐng)或金領(lǐng)階層。他們消費觀念超前，消費水平也較高，80%擁有私人轎車�！痹谛腋ｉ_辦汽車美容行的一位海歸告訴記者，大多數(shù)海歸人員并不十分在乎掙多少錢，他們更看重的是人生價值的實現(xiàn)。
三成多“海獅”舉家來煙領(lǐng)銜
實現(xiàn)產(chǎn)值高達70億元
�。墼~解］ 海獅，“海歸”中的大師級人物，主要指學術(shù)界權(quán)威。
［潛力指數(shù)］ ★★★★☆
海獅，為“海鮮中的升華版”。在煙臺，留學人員創(chuàng)辦企業(yè)中，涌現(xiàn)出麥得津、綠葉制藥、萬潤精細化工等行業(yè)代表，都屬于海歸中的“海獅”。
“我在最好的時機選擇了最好的地方創(chuàng)業(yè)�！被叵氘敵酰瑹熍_麥得津生物工程公司首席科學家羅永章博士由衷地感嘆。記者了解到，生于棲霞的羅永章從蘭州大學化學系畢業(yè)后，1987年赴美留學并獲得博士學位。1999年，他謝絕導師的挽留，放棄國外優(yōu)越的條件，回到了家鄉(xiāng)煙臺。
羅博士所創(chuàng)辦的公司自成立以來，已承擔多項國家“863”課題重大專項、“源頭創(chuàng)新”，并數(shù)次獲得國家發(fā)明專利，成功申請國外專利。而以羅永章為主的博士團隊，研發(fā)的擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的抗癌新藥“恩度”，已獲得國家新藥證書，成為中國擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家一類抗癌新藥，填補了國內(nèi)使用血管抑制劑類藥物治療腫瘤的空白。2005年，曾被評為全國十大科技新聞之一。
于煙臺地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展而言，“海獅”的作用日益凸顯。統(tǒng)計顯示，截至目前，煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園累計實現(xiàn)產(chǎn)值近70億元，利稅12.7億元，逐步實現(xiàn)了從“孵化企業(yè)”到“孵化產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)，這其中功不可沒。在羅博士等一批海獅級海歸人員的努力下，煙臺留學人員所擁有專有專利技術(shù)，已經(jīng)累計達到400項，其中核心技術(shù)有145項，成為煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的前沿陣地和經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點。
由于在已經(jīng)在煙臺打拼多年，很多海獅已同這座城市“難舍難分”，他們中很多人已經(jīng)“葉落歸根”于煙臺。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在煙創(chuàng)業(yè)和工作的400多名留學人員中，有三分之一是舉家來煙，并買房定居下來。(孟憲臣 通訊員 于天法 實習生 孫少明)
