近日，廣東中山選聘�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生到村和社區(qū)任職，竟然有3名“海歸”應(yīng)聘。

　　幾乎于此同時(shí)舉行的東莞鳳崗鎮(zhèn)村官選拔考試，25名考生中也有2名英國“海歸”。

　　廣東增城日前面向全國招聘200名碩士研究生以上工作人員當(dāng)鎮(zhèn)官，有9名“海歸”入圍面試。

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　　除了珠三角，蘇州等長三角城市的村官應(yīng)聘隊(duì)伍中也出現(xiàn)了“海歸”的身影，“海歸”考村官蔚然成風(fēng)。

　　“海歸”，是高學(xué)歷的代名詞；而村官，嚴(yán)格意義上并不是官。兩個(gè)原本沒有交集的事物如今緊密相連，是什么催生出這種變化？是村官誘人，還是“海歸”貶值？記者近日就此展開調(diào)查。

　　村官為啥吸引“海歸”？

　　處理多方事務(wù)，鍛煉平臺(tái)極佳

　　7月18日上午9時(shí)，一場爭奪村官職位的考試在中山如期開考，2700多名大學(xué)生圍繞175個(gè)職位展開激烈角逐。勝出者將前往村和社區(qū)擔(dān)任書記助理或村長助理，月薪不低于2000元。

　　一石激起千層浪，3名“海歸”考生的出現(xiàn)，令這場考試更加引人關(guān)注。在普通人眼中高高在上的“海歸”，竟會(huì)青睞處于最基層的村官職位，這在中山還是頭一遭。

　　劉杰是3名“海歸”中的一員。這位畢業(yè)于加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)的碩士，今年初回到國內(nèi)謀職，然而在金融危機(jī)背景下求職不是易事，在聯(lián)系企業(yè)未果后，他選擇了進(jìn)中山市民政局優(yōu)撫安置科當(dāng)一名雇員。

　　一則突如其來的招聘公告，打破了劉杰政府雇員平靜如水的生活。6月底，中山市委組織部發(fā)布公告，面向中山生源大學(xué)畢業(yè)生選聘175名村官。劉杰認(rèn)為，這是一個(gè)難得的機(jī)遇。

　　“民政局的事務(wù)相對單一，村官則要處理方方面面的事務(wù)，這是一個(gè)極佳的鍛煉平臺(tái)。”在劉杰看來，村官雖然處在社會(huì)的最基層，但卻是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的一環(huán)，只要自己認(rèn)真干，被村民和村干部認(rèn)可，就可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　與劉杰同時(shí)競聘中山東區(qū)村官職位的“海歸”梁偉民，是瑞典于默奧大學(xué)企業(yè)家與動(dòng)態(tài)商業(yè)專業(yè)的碩士，目前在私立華聯(lián)大學(xué)旅游學(xué)院做項(xiàng)目助理。為何考村官？他的答案與劉杰如出一轍，他認(rèn)為中山農(nóng)村發(fā)展需要新理念、新路徑，特別需要新鮮血液進(jìn)入村級管理崗位。

　　對于“海歸”考生的出現(xiàn)，中山市委組織部副部長洪焰并不覺得意外，“即便沒有金融危機(jī)，也會(huì)有‘海歸’參考，從中山走出去的‘海歸’，對中山有認(rèn)同感�！睋�(jù)介紹，中山有些村每年集體收入過億元，農(nóng)村和城市已經(jīng)沒有太大區(qū)別。事實(shí)上，“海歸”看中的村官職位大都地處珠三角和長三角發(fā)達(dá)區(qū)域。