中國僑網(wǎng)消息：據(jù)《日本新華僑報》報道，平均每年走出日本大學的2萬名中國留學生，明年在日本就業(yè)可能要遇到“冰河期”。《日本經(jīng)濟新聞》社3月15日匯總的調查表明，2010年春季日本企業(yè)預定采用的大學生應屆畢業(yè)生人數(shù)比2009年春季減少了12.6%，是7年以來的第一次下降。

　　在這里面，汽車、電機等出口型企業(yè)的采用量減少明顯。不過，與日本“泡沫經(jīng)濟”時代各個行業(yè)都減少采用人員的1994年相比，這次的跌幅還算是比較小的。引人注目的是，在日本內需型企業(yè)中，鐵道、電力等企業(yè)還是呈現(xiàn)出采用需求增長的形態(tài)。

　　該報3月10日獲得的日本東京商工會議所對日本中小企業(yè)的一份調查報告表明，大約有29.2%的受訪企業(yè)表示明年春季“沒有”錄用計劃，比2007年上升了10.6個百分點。還有近3成的受訪企業(yè)表示“尚未決定”，處在一種徘徊觀望的狀態(tài)。

　　全日本中國留學人員聯(lián)誼會的負責人告訴記者，實際上，今年應屆中國留學生的狀況已經(jīng)不樂觀了。日本厚生勞動省和文部科學省3月13日統(tǒng)計的數(shù)字表明，截至今年2月1日，日本大學應屆畢業(yè)生的“就職內定率”只有86.3%，比去年同期下降了2.4個百分點，是5年以來的第一次下降。這其中，男子大學生的“就職內定率”降低了2.7個百分點，女子大學生的“就職內定率”降低了2個百分點，說明企業(yè)對男子應屆大學生的需求在下降。這些，都包含著應屆中國留學生在內，對他們產(chǎn)生了負面影響。

　　據(jù)了解，面對這種狀況，一些生源日益缺少的日本大學為了今后能夠繼續(xù)吸引留學生，采取了給尚未找到職場的應屆留學生保留一年學籍的舉措，或者吸收留學生進入研究生院的預備班。日本法務省則有意將外國留學生的“創(chuàng)業(yè)簽證”從以往的180天改為一年，也就是說，以往外國留學生畢業(yè)后如果要在日本開辦公司，可以領取到180天的在留簽證進行準備，今后可以領取到一年的在留簽證進行準備。

　　還有消息表明，盡管在經(jīng)濟危機的背景，今年仍有數(shù)量可觀的應屆畢業(yè)的中國留學生將在4月1日進入了日本企業(yè)。注重甚至依賴海外市場的許多日本企業(yè)，把這個時候作為儲備人才的“最佳時機”。

　　分析人士指出，在全球經(jīng)濟危機的背景下，“就業(yè)難”并不僅僅在日本存在。因此，中國留學生無論是今后想在日本就職還是作為“海歸”回國就職，都要刻意修煉“內功”，努力提升自身的知識水平、實際應用水平以及人際溝通和交流的能力。(李殷伯)