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近期以來，為吸引更多海外人才回國就業(yè)，國內(nèi)一些地方政府紛紛以“組團”的形式赴海外攬才，把招聘會現(xiàn)場搬到了海外。“不必回國就可現(xiàn)場簽約，省去了不必要的麻煩，為我們回國就業(yè)創(chuàng)建了一條快捷的通道�！痹诠P者采訪中，海外學子如是說。
“沒那場招聘會，我現(xiàn)在還真說不準在哪兒！”
今年28歲的李峰回國工作已經(jīng)一年多了，畢業(yè)于美國舊金山大學計算機科學專業(yè)的他，本來沒打算回國就業(yè)。“原想碩士畢業(yè)后，在美國找份工作。不湊巧的是，在我畢業(yè)時遇到了金融危機，硅谷大部分企業(yè)都在裁員，就業(yè)形勢突然變得嚴峻起來�！�
理智的李峰及時調(diào)整了就業(yè)觀，把目光轉(zhuǎn)向了國內(nèi)，下決心回國就業(yè)。每年的11月和來年的4月是國內(nèi)就業(yè)高峰期，很多國內(nèi)大型招聘會也都集中在這期間召開，但這段時間恰巧李峰要忙于準備畢業(yè)論文。
“根本沒有過多的時間去關(guān)注國內(nèi)的就業(yè)市場，抽身回國參加招聘會更是不可能�！狈稚矸πg(shù)的他只能從網(wǎng)上和國內(nèi)的親戚、朋友那里了解相關(guān)信息，借助網(wǎng)絡(luò)投簡歷�！巴ㄟ^網(wǎng)絡(luò)投簡歷跟去現(xiàn)場應聘相比，有很大的局限性。先不說不能給用人單位一個直觀的感受，現(xiàn)在競爭那么激烈，紙質(zhì)的簡歷都不一定能引起注意，更不用說E-mail形式的了，有的用人單位甚至把簡歷誤作電腦病毒給刪了�！�
通過網(wǎng)絡(luò)投簡歷的方式，李峰沒有找到合適的工作。就在他著急萬分的時候，一個來自江蘇的企業(yè)招聘團在舊金山舉行了一場專門針對海外學子的人才招聘會。通過面對面的交流，最終李峰憑借自身的優(yōu)勢與該省的一家大型國企達成了就業(yè)意向，一直工作到現(xiàn)在�！耙菦]有那次海外招聘會，我現(xiàn)在還真說不準在哪兒！”李峰感慨地說。
去年9月，浙江省人事廳組織的招聘團在意大利羅馬舉行了一場海外學子懇談會。招聘團帶來了很多浙江省內(nèi)名牌企業(yè)的崗位，涉及法律、金融、商貿(mào)等專業(yè)，受到留意學子的熱烈歡迎，都靈理工大學的小張就是在這次懇談會上簽到了自己滿意的工作。
“之前也有個別國內(nèi)企業(yè)來意大利招聘留學生。雖說機會也不錯，但單個企業(yè)招聘，崗位較少，專業(yè)限制性很大，在留學生中的影響也不大�！M團’形式的招聘會，涉及的崗位多，信息也豐富�！毙垖P者說。
各地紛紛組團赴海外攬才引智
不僅僅是江蘇、浙江派出了赴海外的招聘團，國內(nèi)其他地方也紛紛赴海外引智引才。
2008年11月，深圳市“組團”赴歐洲招攬人才。其中倫敦地區(qū)招聘會帶來了600多個職位，共吸引了1500多名留學生參加。
2008年底，上海市政府有關(guān)部門及20余家金融機構(gòu)在倫敦、芝加哥、紐約舉辦了三場“海外高層次金融人才招聘會”。上海海外招聘團共收到2176份海外金融人才簡歷。收獲之多，令組織者也大呼意外。
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今年3月，江蘇省蘇州市在美國馬里蘭州舉行人才招聘會，吸引了華盛頓地區(qū)大批華人專業(yè)人士和留學人員參加。40余個蘇州企業(yè)參加了招聘會，涉及化工、醫(yī)藥、電子、金融、教育培訓等多個領(lǐng)域，此次提供的崗位共有150個。
