在關注如何把孩子送出去留學的同時，越來越多的家長開始擔憂孩子歸國后的就業(yè)出路問題。

　　坦白地說，留學也是一筆投資。家長送孩子出去留學鍍金，開拓視野是一方面，其本質上是為了讓孩子能在將來的就業(yè)競爭中勝出，找到一份不錯的工作，進而為將來的生活奠定良好的經濟基礎。但是事實上，情況并不樂觀，近幾年“海歸變海待”現(xiàn)象的日益增多。

　　在對“海歸變海待”的問題進行探討時，多數(shù)留學中介機構都有些“置身事外”，只是給一些“慎重選擇專業(yè)，積極進行社會實踐”的無關痛癢的建議。

　　而今，隨著金融危機在各國的推進，留學生的就業(yè)難問題也再度被放大。于是，有人開始提出這樣的問題：作為留學“橋梁”和“推手”的中介機構此時是不是應該有所反思，并發(fā)揮一定的作用呢？

　　我們看到，為數(shù)不多的政府主導的留學中介，正責無旁貸地擔當著促進留學生就業(yè)的作用，但是對于大多數(shù)自費中介結構來說，他們仿佛還把目光局限于如何把留學市場做大的問題。

　　不過值得欣慰的是，一些有抱負、有遠見、重責任的機構在做好把學生送出去學習的同時，開始在為他們學成后的就業(yè)問題暗中鋪路。

　　據(jù)啟德教育集團總裁李朱透露，目前他正在籌劃一個推動留學生的大計劃。除了深入校園，為大學生走出就業(yè)迷途指點迷津，加強學生留學前的職業(yè)規(guī)劃輔導外，他還想建立一個“華人學生聯(lián)盟”的組織，讓海外的中國留學生可以通過這個人脈關系圈為自己將來的就業(yè)尋求幫助。

　　此外，他正努力與國外的人力資源機構和國內的企業(yè)建立聯(lián)系，借助他們的力量來為留學生的實習和就業(yè)提供機會。

　　不管能否做成，留學中介機構能有這樣的意識就非常值得贊賞。

　　在這里，我也呼吁更多的留學中介機構，在推動留學生就業(yè)方面承擔更多的社會責任。因為只有這樣，才有更多的家長更有信心去為孩子做留學這樣一筆投資，留學行業(yè)也會因此而加速進入良性發(fā)展的快車道。(于冬雪)