日前，華中科技大學生命科學與技術學院好事不斷，幾位知名中青年學者表示有意加盟這個團隊，這要歸功于新聘院長王擎的“磁場效應”。今年5月28日，著名心血管學者王擎競聘成為生命科學與技術學院院長——該校首位面向全球招聘的院長。新院長長袖善舞，引來幾位同道，為該校的人才引進樂章增添美麗的音符。

　　今年43歲的王擎在學術殿堂留下堅實的足跡。他1984年畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)大學，同年考入中國農(nóng)業(yè)科學院研究生院，兩年后赴美學習，在康乃爾大學獲博士學位。在美國克利夫蘭州立大學從助理教授做到正教授，2001年任克利夫蘭臨床醫(yī)院心血管遺傳中心主任。7年來，在《美國新聞和世界周刊》全美心血管醫(yī)學實力排名中，該醫(yī)院一直穩(wěn)居榜首。在美游學近20年，王擎發(fā)表科研論文等143篇，在《Nature》、《Science》等國際頂級學術期刊發(fā)表論文8篇。其科研成果被臨床應用，挽救了許多病人的生命。

　　這樣的“牛人”怎樣來到了地處中國中部的喻家山？王擎坦言：“祖國的全面發(fā)展，華中科技大學的治學氛圍，深深感染了我。我的事業(yè)在國內(nèi)，新的夢想在喻家山�！比A中科技大學校長李培根談及王擎的“落戶”，也深感自豪：“王擎教授的到來，是學校新時期引進高端人才的一個縮影。去年初至今年7月，學校從海外知名院校共引進54人。只要敢于競爭，盡心服務，營造最佳治學環(huán)境，就能吸引更多優(yōu)秀人才，在學校可持續(xù)發(fā)展、祖國長期繁榮的進程中大有作為。”

　　為“駿馬”開辟廣闊的草原

　　華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院楊鈞國教授，較早地注意到了富有才華的同行王擎。他們都從事心臟猝死——長QT綜合征的基因研究，8年前彼此互有了解。2001年5月兩位學者開始網(wǎng)上交流，并約定：王擎下次回國一定相見晤談。2002年王擎到天津參加一項學術研究，在北京出差的楊鈞國聞訊專程趕到津門，拜訪這位神交已久的青年學者。

　　2002年，楊鈞國動員王擎合作申請一個重點項目。時間緊迫，為攻下這個項目，兩人在京并肩奮戰(zhàn)10余天，申報材料修改了12次，最終拿下這個項目。在楊鈞國教授看來，國際上久負盛名的王擎要不要這個項目“并不重要”，他所以積極參與，是想為祖國醫(yī)學分子遺傳學的發(fā)展貢獻心力。欽佩之余，楊鈞國首次誠邀王擎到協(xié)和醫(yī)院工作。

　　在科技部匯報期間，王擎邂逅借調(diào)至科技部的華中科技大學生命學院教授閆云君。科技部一位專家也被王擎的才華所打動，順口對閆云君說：“這么牛的人，怎么不引進到你們學校？”一句提醒，閆云君如獲至寶，立即向當時的分管副校長丁烈云舉薦。華中科技大學素來愛才如命，丁烈云隨即拜訪王擎，要求學�？萍继巹�(chuàng)造一切條件，促成王擎回國。

　　鑒于人類基因組研究對于生命科學發(fā)展的戰(zhàn)略意義，也為了更好發(fā)揮王擎的專長，2003年5月，華中科技大學組建人類基因組研究中心，這是特意為王擎搭建的舞臺。學校聘王擎為中心主任，楊鈞國為副主任，兩位合作伙伴成為親密戰(zhàn)友。

　　攜手5年“駿馬”歸來

　　校長李培根對人才工作多的是憂患意識：相對于北京、上海、廣東等地，相對于其他國內(nèi)名校，地處中部的華中科技大學存在一定劣勢�！皩W校上下人人都要關心人才大計，發(fā)現(xiàn)人才、舉薦人才、培養(yǎng)人才、用好人才，把學校建成吸引優(yōu)秀人才的‘強磁場’，化劣勢為優(yōu)勢”。

　　許多海歸學者最大的顧慮是，事務性工作擠占科研時間。為了讓王擎安心從事科研及學科團隊建設，華中科技大學從上到下形成一條高效的服務鏈：校黨委書記朱玉泉協(xié)調(diào)各方關系，確保“初生”的研究中心健康發(fā)展。時任分管副校長的李培根迅速督促落實中心的啟動基金，專門為其提供250平方米科研場所和3年研究津貼。適度放開中心的人事編制，方便王擎根據(jù)需要，從海內(nèi)外引進高層次人才。生命學院黨政部門全力做好后臺服務。

　　該校還“悄悄”地把王擎的得意門生劉木根教授引進到中心，參與科研建設，“借高徒引名師“，學校的苦心至今仍讓王擎感動不已。

　　劉木根是王擎教授與上海一所大學聯(lián)合培養(yǎng)的研究生，劉木根完成課程學習后，也來到美國克利夫蘭臨床醫(yī)學中心的分子遺傳研究中心從事科研工作。兩年半時間里，他一直跟隨王擎做研究，衣缽弟子，深得賞識。

　　2003年8月，劉木根回到上海準備博士論文答辯。為協(xié)助王擎盡快組建高水平的研究團隊，華中科技大學多方努力，終于把劉木根“搶”到該校。如今，劉木根擔任中心主任助理，已成長為學術骨干之一。

　　短短5年，華中科技大學人類基因組研究中心取得一系列進展。2005年，王擎被該校推薦、教育部遴選為長江學者講座教授。中心形成40多人的研究團隊，先后在國內(nèi)外權(quán)威雜志發(fā)表文章近30篇，其中SCI收錄論文24篇。

　　中心在快速發(fā)展，王擎每年回國從事研究的時間越來越長，他對華中科技大學的牽掛越來越多。今年3月，華中科技大學面向全球招聘生命科學與技術學院院長，在好友力勸下，王擎遞交了競聘材料。3月底，校長李培根與王擎推心置腹地交談：在國外工作，成就感很大程度上只有一個——在一流雜志發(fā)表論文�；貒�工作，成就感還來自于帶領研究團隊邁向國內(nèi)乃至國際一流，為祖國的生命學科貢獻心智和成果。這番話深深觸動了王擎。

　　最終，王擎教授在15名高手中勝出。攜手5年，華中科技大學終于引進這匹“駿馬”。

　　“駿馬”搖身成伯樂

　　正如李培根校長所言，王擎這匹“駿馬”帶來了“強磁場”效應。

　　最近，王擎已經(jīng)物色、打動了4位國際知名的中青年學者，他們有望在今年底陸續(xù)來到華中科技大學工作，另有6個研究團隊初步達成有關意向。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，生命學院還需要引進、建設20個研究團隊，將從全球范圍引進幾十名各有專長的人才。王擎對此充滿信心。

　　對即將到來的4位中青年學者的特點，王擎了如指掌：一位是做細胞生物學研究的，掌握了一種全新的技術，學院打算讓這位學者領銜，成立癌癥研究中心；一位在結(jié)構(gòu)生物學核磁共振方面的研究居世界一流，發(fā)展勢頭很好。王擎打算像當年學校先“挖”他的學生劉木根一樣，先期引進該教授帶的一名博士后，為引進這位專家做好鋪墊；另兩位教授在各自領域均有絕活。

　　王擎說：“這4個人到位后，可以圍繞他們建立科研團隊，推動學院實力的提升。今后還將繼續(xù)借助學校、學院和我個人的推薦，通過多種途徑，發(fā)現(xiàn)、吸引更多優(yōu)秀人才。”(張志峰)