姚納新，只要接觸過他的人，都會感受到他的氣場。他生于上世紀(jì)70年代的慈溪農(nóng)村。那是一個“承上啟下”的年代，老一代艱苦、勤奮、執(zhí)著的品質(zhì)，深刻在他的骨子里，年輕人的朝氣和沖勁，表現(xiàn)在他的氣質(zhì)里；他從北京大學(xué)細(xì)胞生物學(xué)和遺傳工程學(xué)士畢業(yè)后，赴美8年有余，分別獲得美國伯克利加州大學(xué)生物工程碩士學(xué)位和美國斯坦福大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)碩士學(xué)位，做到了“中西兼?zhèn)洹�；如果說他之前的學(xué)歷和經(jīng)歷走的是科學(xué)家的道路，2001年聚光科技的創(chuàng)辦，則是他“轉(zhuǎn)型”企業(yè)家的標(biāo)志。

　　姚納新就是這樣一個亦老亦新，亦中亦西，亦學(xué)亦商的“牛仔”。

　　企業(yè)“新”

　　——創(chuàng)辦企業(yè)僅8年，榮登《福布斯》榜單

　　作為企業(yè)家的姚納新，無疑是非常精彩的。他同合伙人一起創(chuàng)辦的聚光科技，8年間獲得的榮譽數(shù)不勝數(shù)：公司產(chǎn)品先后被列入國家自然科學(xué)基金、科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金、科技部火炬計劃、國家發(fā)改委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項、國家級重點新產(chǎn)品計劃、浙江省重大科技攻關(guān)項目等。

　　聚光科技在國內(nèi)首次研制成功激光在線氣體分析系統(tǒng)為國內(nèi)首創(chuàng)，總體技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)，部分關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到國際領(lǐng)先(15項關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到國際最領(lǐng)先水平)，多項關(guān)鍵技術(shù)富有創(chuàng)新(申請8項發(fā)明專利、12項實用新型、6項軟件著作權(quán))，該成果榮獲國家科技進(jìn)步二等獎，浙江省科技進(jìn)步一等獎等多項榮譽。

　　聚光科技被國際電工委員會授權(quán)指定該項技術(shù)的國際標(biāo)準(zhǔn)，聚光科技擁有了專利及軟件著作權(quán)兩百余項，榮登《福布斯》“2009中國潛力企業(yè)榜”……

　　姚納新個人的榮譽單也很長：第二屆中國企業(yè)改革十大杰出青年、杭州市十大杰出青年、中國科協(xié)求是杰出青年獎，感動中國百名優(yōu)秀企業(yè)家……

　　理念“新”

　　——做事靠VISION(眼光，視野)

　　在和姚納新聊到怎樣的浙商算得上“新浙商”時，他口中不斷地蹦出“vision”(視野、眼光)，顯示出他的獨特見解。

　　姚納新說，新浙商的“新”，可以有許多方面，比如是新冒出來的企業(yè)家，可以是新產(chǎn)業(yè)，新的團隊管理模式，有股權(quán)分配的新概念等等，但最要緊的是要有“vision”。在國外，MBA的教授，大公司的企業(yè)家，最講究的是“vision”(視野、眼光)。姚納新的理解是，對一個企業(yè)家來說，擁有國際視野是第一要緊的，眼界高，目標(biāo)才會大，規(guī)劃才能大氣；做事要學(xué)會“站在山頂看問題”。其次才是具體的操作模式。

　　他記得在慈溪中學(xué)讀書時，教物理的高老師給他們講物理題，不是就物理講物理，而是從哲學(xué)的高度來講物理，這種方式影響了他的今天。

　　聚光科技的“VISION”可謂不小

    ——做中國的西門子。

　　姚納新說，做中國的西門子不僅是全公司的口號和愿景，我們正在從產(chǎn)品供應(yīng)、售后服務(wù)、團隊建設(shè)三方面一步步朝它快速邁進(jìn)。

　　在聚光科技誕生之前，國內(nèi)的高端分析檢測儀器領(lǐng)域，是德國西門子、美國ABB、日本橫河等國際大公司的天下。聚光科技這幾年發(fā)展迅速，客戶幾乎囊括了國內(nèi)所有的大型鋼鐵企業(yè)，并在石油化工、電廠、環(huán)保等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。

　　姚納新說，目前在鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)過程在線分析領(lǐng)域，聚光占有70%的份額；在環(huán)保污染物的在線監(jiān)測分析領(lǐng)域，聚光也是國內(nèi)最大的供應(yīng)商，占有25%左右的市場份額。2005年底，西門子分析儀器全球總裁來到杭州，專門造訪聚光，表達(dá)了與聚光科技開展全方位合作的意向。

　　姚納新說，我們的產(chǎn)品并不比全球競爭企業(yè)便宜，甚至更貴，我們能勝出，關(guān)鍵在于售后服務(wù)做得更好。我們的產(chǎn)品在其生命周期里，能享受到整體更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　聚光科技的企業(yè)文化是“人與人是平等的”，在聚光科技，在公司利益最大化的背景下，所有的規(guī)章制度的建立，都是自下而上的。一項制度要建立，先由員工討論，形成建議后再報管理層。姚納新認(rèn)為，這樣建立起來的制度，更人性化也更容易執(zhí)行——因為這制度本來就是大家自己制定出來的。員工們應(yīng)該在良好的氛圍里，快樂地工作。

　　公司還為員工提供了完善優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，不但辦公區(qū)域舒適高效，其他配套一應(yīng)俱全，有健身房，多樣化餐廳，咖啡休息室等。

　　生活態(tài)度“新”

　　——義務(wù)成立海創(chuàng)會，任大學(xué)生導(dǎo)師

　　聚光科技新大樓一派中式園林設(shè)計，迎面的天井里，是層層疊起的假山，長廊涼亭，流水潺潺。秘書張媛說，為了確定這一塊“門臉”的建筑風(fēng)格，姚納新和設(shè)計單位多次商榷，確定了現(xiàn)在這中國園林式花園。雖然欣賞中式風(fēng)格的建筑，但是姚納新本人予人之感覺卻是西式而陽光的：整潔的T恤便褲，細(xì)碎的短發(fā)，一根根精神抖擻地豎著，陽光健康的身材，眼睛里透著一股英氣。

　　做慣“空中飛人”，姚納新在緊湊的航程間還是會偷閑看小說，聽音樂，比如《貧嘴張大民的幸福生活》，《福爾摩斯探案集》，比如《梁�！泛汀抖�泉印月》，還有順子的《回家》。

　　“企業(yè)要有社會責(zé)任感”。除了自身的發(fā)展和企業(yè)的成長，姚納新心中還有一件重要的事是實現(xiàn)社會責(zé)任。

　　在緊張和忙碌之中，姚納新分出一份閑心，在錢江新城城市二號副陽臺，開設(shè)了一家叫做城市之光Buddha café的咖啡店，成了杭州海創(chuàng)會(姚是執(zhí)行會長)每月海歸聚會的固定場所。

　　“我們擁有共同海外背景

　　我們生活在同一座城市

　　我們懷揣各自的夢想

　　我們奮斗在各行各業(yè)

　　我們踏海而歸擇天府之國

　　我們同享品質(zhì)于錢江之畔

　　我們意氣風(fēng)發(fā)揮斥方遒

　　我們談古論今共享資源

　　在杭州

　　在城市之光

　　在海歸沙龍”

　　從2009年7月起，每月最后一周的周日下午或晚上，海歸沙龍是朋友聊天談創(chuàng)業(yè)思路的法定日子。

　　7月26日晚上，海歸沙龍第一期活動現(xiàn)場，姚納新“就如何在公司不同發(fā)展階段進(jìn)行組織團隊建設(shè)”，與眾多海歸與嘉賓作了互動交流。

　　作為不老不小的“中海歸”，姚納新自覺有義務(wù)為小海歸們提供幫助，請“過來人”或講述的自己的工作方式，或介紹各自的成功經(jīng)驗�！�

　　近年來，姚納新不但多次成功引進(jìn)國外高科技企業(yè)進(jìn)杭投資發(fā)展，而且樂于指導(dǎo)和培養(yǎng)在杭海歸和本地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展， 百忙之余，他還兼任浙江大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

　　“取之于民，用之于民”是聚光的一大原則，聚光每年都為大學(xué)生提供上百個實習(xí)崗位，就業(yè)崗位今年提供了三四百個，還出資成立了“創(chuàng)新獎學(xué)金”，資助陜西的佳縣中學(xué)，捐贈了汶川災(zāi)區(qū)……