四川省將抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新政策和措施，加快引進(jìn)一批四川省急需和緊缺的海外高層次人才，并以此為突破，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)“兩個(gè)加快”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。為充分發(fā)揮海外高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化四川省推進(jìn)“兩個(gè)加快”的人才支撐，日前，省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》的通知。

　　目標(biāo) 用5至10年時(shí)間引進(jìn)200人才

　　據(jù)介紹，四川省將圍繞全省發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，特別是推進(jìn)“一主、三化、三加強(qiáng)”和建設(shè)“一樞紐、三中心、四基地”的人才需求，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的科技領(lǐng)軍人才。從2009年開(kāi)始，用5至10年時(shí)間，在省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省屬企業(yè)和在川金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類(lèi)園區(qū)四個(gè)領(lǐng)域，引進(jìn)200名左右海外高層次人才。

　　《意見(jiàn)》要求，有條件的地區(qū)特別是成都、德陽(yáng)、綿陽(yáng)，要依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園等，推出一批特色項(xiàng)目，大力吸引海外高層次人才來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持鼓勵(lì)非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位開(kāi)展引進(jìn)海外高層次人才工作。

　　對(duì)象 重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的領(lǐng)軍人物

　　在國(guó)(境)外著名高等學(xué)校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專(zhuān)家、學(xué)者；在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織中擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；推進(jìn)“兩個(gè)加快”急需、緊缺的，具有國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流專(zhuān)業(yè)水平的戰(zhàn)略型、領(lǐng)軍型人才……引進(jìn)的人才，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，以中青年為主，引進(jìn)后每年在川工作時(shí)間不少于6個(gè)月，并符合上述條件之一。

　　據(jù)悉，引進(jìn)的重點(diǎn)對(duì)象是：在“7+3”產(chǎn)業(yè)、交通、商貿(mào)物流等領(lǐng)域，善于全球營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際管理、資本運(yùn)營(yíng)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，能夠跟蹤甚至超越國(guó)際前沿技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、主導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、領(lǐng)銜重大項(xiàng)目的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，以及承接國(guó)際服務(wù)外包方面的高層次人才；在金融領(lǐng)域，從事金融工程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、國(guó)際投融資等方面業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍人才，能夠勝任銀行投資、金融衍生品、資金交易、個(gè)人理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)的高級(jí)金融專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　方式 鼓勵(lì)用產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目引進(jìn)人才

　　如何引進(jìn)人才，四川省將主要采取四種方式。一方面是通過(guò)市場(chǎng)招聘引進(jìn)，加強(qiáng)與用人單位的需求對(duì)接，充分發(fā)揮各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高等學(xué)校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用；另一方面是依托產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目引進(jìn)，大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大學(xué)科技園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作(流動(dòng))站等平臺(tái)建設(shè)，為海外高層次人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。鼓勵(lì)和支持有條件的高等學(xué)校、科研院所和省屬企業(yè)建立科技創(chuàng)新基地，吸引、凝聚海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)。

　　除了這兩種形式外，四川省還將鼓勵(lì)加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)引進(jìn)，發(fā)揮四川省留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)、四川海外聯(lián)誼會(huì)等社會(huì)團(tuán)體的作用，推動(dòng)引進(jìn)海外高層次人才工作。另外，還將通過(guò)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人推薦引進(jìn)，積極探索“以才引才”新方式，鼓勵(lì)省內(nèi)外專(zhuān)家、企業(yè)家、留學(xué)回國(guó)人員及海內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)，向人事部門(mén)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位提供海外人才來(lái)川工作、創(chuàng)業(yè)等方面的信息，推薦引進(jìn)一批四川省急需、緊缺的海外高層次人才。

　　獎(jiǎng)勵(lì) 高層次人才將獲百萬(wàn)資助

　　引進(jìn)的海外高層次人才，作為特聘專(zhuān)家，將享受到為其提供的相應(yīng)工作條件和特殊生活待遇。據(jù)介紹，四川省將制定特殊政策措施， 在引進(jìn)人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、申請(qǐng)科研資金、參加專(zhuān)家評(píng)選、參加政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面作出具體規(guī)定，為引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件；在居留和出入境、落戶(hù)、資助、薪酬、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、稅收、配偶安置、子女就學(xué)等方面制定特殊政策，妥善解決引進(jìn)人才生活方面的實(shí)際困難。

　　另一方面是完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。按照“業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)、社會(huì)認(rèn)可”的原則，對(duì)引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)際水平及引進(jìn)后的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)的考核評(píng)價(jià)。對(duì)納入“百人計(jì)劃”的引進(jìn)人才，從“天府英才”工程專(zhuān)項(xiàng)資金中，給予每人100萬(wàn)元的資助；用人單位、主管部門(mén)和地方政府配套其他資金，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。對(duì)引進(jìn)后作出突出貢獻(xiàn)的海外高層次人才，通過(guò)適當(dāng)方式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審、人才獎(jiǎng)項(xiàng)等方面給予傾斜。(張婷婷)