華聲報消息：廣州市委副書記林元和接受廣州日報記者專訪透露今年留交會有1萬個全國重點高校崗位供留學人員選擇
留交會：十個崗位搶一個“海歸”
今年的中國留學人員廣州科技交流會(以下簡稱留交會)將迎來一個吉祥的數(shù)字“8”——第8次以祖國的名義向全世界的中國學子發(fā)出回國創(chuàng)業(yè)的呼喚。日前，一直負責廣州留交會組織領導工作的廣州市委副書記林元和表示，廣州要通過留交會這個人才平臺，大力吸引更多的優(yōu)秀海外人才回國創(chuàng)業(yè)。據(jù)悉，與往年不同的是，今年留交會三天的會期，前兩天只交流不開任何會議，以保證交流的質(zhì)量。另外，今年留交會上，各單位提供的崗位與參會的留學人員的比例將達到10：1。
濟南、香港貿(mào)發(fā)局也來協(xié)辦
今年的留交會將于12月28日在廣州舉行。據(jù)林元和介紹，今年除了原有的11個協(xié)辦單位外，將新增濟南和香港貿(mào)發(fā)局作為大會的協(xié)辦單位。廣州留交會是由教育部、科技部、人事部、中國科學院和廣州市政府共同主辦的中國唯一的國家級留學人員科技交流會，原有的11個協(xié)辦單位是北京、上海、長春、哈爾濱、杭州、武漢、成都、西安、廈門、蘇州、歐美同學會。
一項展會，如何保持她的生命力？林元和說，每屆留交會都在不斷地改進。比如第六屆增加了咖啡雅座創(chuàng)造輕松的交流環(huán)境；第七屆規(guī)定只有碩士以上學歷的留學人員方可參會，保證了交流高質(zhì)量。留交會的生命還在于她的開放性，為中國的吸引海外留學人才回國創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略服務�！半m值隆冬卻仍是廣州天暖花開的季節(jié)，廣州代表中國請全世界的留學人員回來看看祖國的變化，溫暖了很多游子的心�！�
今年會期前兩天只交流不開會
留交會吸引人們眼球的一大特點是永遠創(chuàng)新。這一屆，人們都想知道留交會又有什么“妙招”。對此，林元和說，人才交流是留交會的主要內(nèi)容。因此，“根據(jù)每年開會的情況，我們今年決定前兩天只交流，不開任何推介會、論壇等會議”。把會議和參觀等都安排在第三天來開，以確保交流的質(zhì)量。前兩天，大家都進入會場，不用東奔西跑，專門在國際會展中心內(nèi)交流，“聞聞咖啡的濃香，品嘗展示的信息，尋找發(fā)展的機會”。據(jù)悉，往年留交會舉行的三天里，眾多的會議論壇參觀等活動分散了人流，造成大會后期會場里部分展臺前冷冷清清的場面。這個問題今年在籌備會上一提出，即被眾多單位一致認同，要求加以改變。
今年留交會繼續(xù)保持高門檻的準入條件，海外留學人員必須要碩士學歷并要求具有一定的職業(yè)經(jīng)驗才能參會。每年備受關注的留學人員座談會的規(guī)格將會更高，會議時間由三個小時縮短成兩個小時，在精簡人數(shù)后，讓大家暢所欲言。
留交會要召開全國“智囊會”
為了將留交會辦得更好、更有生命力，廣州市委副書記方旋想出一個“高招”，今年留交會將邀請一批特殊的客人參會。這批客人來自全國，有各部委、各地負責留學人員事務的官員、社科界學者、高�？蒲性核膶＜业�。這批來自全國各地的智囊在認真考察完大會后，擇機召開專題論證會，研究留交會要如何改進，如何將“智力廣交會”的品牌擦得更亮。林元和認為，留交會是全國的事，召開這個論證會的目的就是遍邀全國的專家，集全國智力來考慮如何辦好留交會。“要不斷推陳出新，保留好的做法，砍掉一些可有可無的項目，全國都來澆灌留交會這朵花，才會年年有新意，有激情。”
廣州難題放榜招賢模式受推廣
“廣州將繼續(xù)擴大難題招賢的規(guī)�！�，林元和稱。去年的留交會上，廣州市推出一個受到眾人一致推崇的引才新舉措——企業(yè)難題招賢，吸引留學人員合作攻關。由企業(yè)將他們在生產(chǎn)中遇到的科技難題集中起來，由市政府與企業(yè)共同出資2100萬元，選出了有代表性的13個難題放榜，招攬留學人員來解決。這種方便又實用的模式引起轟動，也引起了留學人員濃厚的興趣。留學人員在網(wǎng)上就可以與企業(yè)就項目的解決進行合作�！�13個難題最后被揭榜12個，效果十分明顯”，林元和說，“今年其他城市受廣州的啟發(fā)，也紛紛帶著項目前來放榜招賢”。
變“守株待兔”為主動逮兔
“要變‘守株待兔’為主動逮兔”，林元和說，“以往留交會還有一個問題，就是許多單位參會的形式僅是擺了一張臺，前面坐個人就行了。在這么多人的交流會中，這樣的形式根本不利于吸引人才�！睘榇耍诨I備會上提出，要向各單位建議，化被動為主動，不僅前面要有一個人，后面也要跟著一群人。這群人應該到大會各個角落去，找留學人員交流，換換名片，主動去招攬人才。
據(jù)悉，教育部已征集了“211工程”全國100所高校的1萬個崗位供留學人員選擇。還有各地人才中心、科技園、中科院等，這些職位與參加留交會的1000名左右的留學人員相比，崗位與人才的比例達到10∶1。廣州也正在積極征集人才需求崗位供留學人員選擇，像廣州生命健康研究院與工研院這樣的高級研發(fā)機構肯定會進場引才。
參會“海歸”限制在千人左右
廣州市副市長甘新日前表示，截至目前，報名參加留交會的海外留學人員已逾千人，為了保證大會交流質(zhì)量，今年留交會參會人員數(shù)量將限制在千人左右。據(jù)甘新介紹，今年留交會亮點倍現(xiàn)，一是廣州繼續(xù)推出科技難題，吸引留學人員前來合作解決；二是全國“十五”科技成果將在留交會上展出；三是教育部所屬的全國100多所重點大學將帶來過萬個需求崗位；中科院將準備一場高水平的學術論壇，并拿出相關職位招賢，這是以往沒有的；將有一批各地的國際企業(yè)孵化器在留交會上開一個專展。
廣州高新科技人才八成有“海歸”背景
留交會開到第八屆，究竟給廣州以至中國帶來了什么好處？林元和認為，從人才戰(zhàn)略來說，吸引海外留學人才的意義是非常重大的。只要看看現(xiàn)在80%的廣州高新科技企業(yè)的高層和研發(fā)人員中都有留學的背景就知道這個意義了。而且中國的幾乎所有尖端技術大都是由留學人員搞出來的。中國要加快新型工業(yè)化進程，這批海外的青年人，他們擁有先進的技術和經(jīng)驗，是中國發(fā)展中急需的人才。林元和還舉例說，他前不久曾參觀過芬蘭的諾基亞公司，十年前，該公司只能生產(chǎn)橡膠、電線，十年后已經(jīng)是世界手機大企業(yè)，每年產(chǎn)值上千億美元，支撐著整個芬蘭的經(jīng)濟。中國這么個大國，像這樣的大企業(yè)和自主創(chuàng)新的東西仍太少了。創(chuàng)新關鍵在于人才，十年時間并不長，現(xiàn)在開始做，吸引更多的留學人員回來，完全來得及。
林元和說，廣州作為改革開放的前沿，擁有較雄厚的物質(zhì)基礎、較完善的市場環(huán)境、較豐富的人力資源，是華南最大的中心城市，在中國綜合實力排第三。廣州要起帶動廣東、輻射華南、影響東南亞的作用，應該吸引更多的留學人員回國創(chuàng)業(yè)，廣州應該為中國的自主創(chuàng)新作出應有的貢獻。(來源/《廣州日報》，文/周祚、陳玉和)
