據(jù)《廣州日報》報道，本屆留交會由廣州和廈門共同推出的22個難題招賢榜再次火爆全場，短短二天就有133名留學人員前來揭榜，平均每個難題就有6個留學人員參與競爭，目前已有4個難題基本圈定了合作對象。昨天下午，省委組織部、人事廳、留交辦以及150名“海歸”博士還參加了留交會在廣州花都舉行的圍繞發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的論壇。

　　打造引才“金字招牌”

　　在出國留學熱潮一浪高過一浪，“海歸”光環(huán)日漸消退的今天，廣州留交會打造起了一個引進高端人才的“金字招牌”。這是本屆留交會，留給各地代表的一個最深的感受。為了挖到真正的人才，國內(nèi)許多地方的企業(yè)老總年年趕來廣州，希望能夠引進適合自己企業(yè)發(fā)展的“海歸”加盟。至本屆留交會，共吸引萬名海外留學人員帶來近9000多個項目參會，成為中國目前規(guī)模最大、開放度最高、開辦時間最長、交流效果最好的留學生交流會。

　　據(jù)介紹，近3年出國留學人員中，自費的占90%以上，其中高中生、初中生又占了絕大多數(shù)。相當多的留學生回國后也面臨著就業(yè)的難題，于是，有許多人質(zhì)疑“國內(nèi)是不是不再重視留學生，或者‘海歸’變成‘海待’了”。

　　可喜的是，在社會各界的努力下，中國學生出國留學正在朝著理性的方向發(fā)展。據(jù)介紹，今年通過中介辦理出國手續(xù)的留學生已經(jīng)呈下降趨勢，而且結構出現(xiàn)變化，留學生中超過50%是就讀碩士以上學歷，與前幾年大量學生出國學語言、讀預科�？频那闆r相比已經(jīng)有很大改善。

　　“長江學者計劃”也來“搶人”

　　“海歸”是留交會上最吃香的“商品”。每年到留交會上爭奪人才的大戰(zhàn)越來越激烈。從第一屆留交會開始，留交會就被定位為科技交流的盛會，擁有高科技含量的人才才受到邀請和歡迎，理工科的“海歸”大量地從海外被引進回來。從第七屆開始，留交會更是提高參會門檻，規(guī)定只有碩士以上學歷的人才才能報名參會。全國各地都在留交會這些政策上吃到甜頭。本屆留交會上，不僅各地政府、企業(yè)紛紛前來，教育部的“長江學者計劃”項目和春暉計劃項目也拿到會上公布，中科院的“百人計劃”也來“搶人”。

　　穗鼓勵“海歸”有關政策

　　1.啟動資金2萬－20萬元人民幣

　　申報人員在外留學1年以上，申報項目經(jīng)國家人事部組織專家評審后，可按重點項目、優(yōu)秀項目、啟動項目進行資助,資助額度分別為10萬~20萬元、5萬~10萬元、2萬~5萬元。

　　2.“海歸”購車部分可免稅

　　廣州對“海歸”購置國產(chǎn)車給予免稅優(yōu)惠。而且“海歸”必須在其學成畢業(yè)后一年內(nèi)回國、回國后6個月內(nèi)向海關提出購車申請。

　　3.出國前的工齡照算

　　留學人員出國前后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡，并按規(guī)定辦理有關手續(xù)后計算社會保險的繳費年限。

　　4.子女來穗?yún)⒓又锌伎梢约臃?/p>

　　來穗工作的留學人員及其配偶、未成年子女、父母可按藍印戶口規(guī)定申請入戶廣州，免繳城市基礎設施增容費。來穗工作并已入戶的留學人員可一次性獲得適當?shù)陌布已a助費。來穗工作的留學人員，其子女在考試錄取方面，參照歸國華僑子女入學的規(guī)定給予最優(yōu)惠條件；在國外生活五年以上的隨歸子女，三年內(nèi)參加中考，享有加分優(yōu)惠。

　　5.創(chuàng)業(yè)先給10萬元安家費

　　每個進入留學人員廣州創(chuàng)業(yè)園或孵化基地的項目可從留學人員科技創(chuàng)業(yè)資金中獲得10萬元以上的資助，作為留學人員的項目啟動資金。

　　留交會不僅是一個人才應聘的平臺，也是一個創(chuàng)業(yè)的跳板。留交會上除了有多達1萬多個國內(nèi)崗位供“海歸”挑選外，也是各種形式的人才引進機制的集合。來參加留交會的“海歸”們中有很多不是來找工作的，而是帶著項目、帶著技術前來尋找合作伙伴。這些也是各地如此看重留交會的重要原因。

　　留交會首次允許本地碩博進場

　　劍橋、牛津的學生與中大、華工的學生同臺應聘會有什么結果？每年都有新創(chuàng)意的留交會今年出臺了一項新政策，允許部分廣州地區(qū)高校的碩博畢業(yè)生進場，參與用人單位的招聘。組委會共向廣州地區(qū)的10多所高校發(fā)出5000張左右的門票，此舉不僅有利于解決嚴峻的就業(yè)形勢，而且用人單位也普遍持歡迎態(tài)度，因為“海歸”和本地人才各有優(yōu)勢，解決了他們的不同需要。不過，某廣東高校的博士就對記者坦言，面對來自世界各地的海歸，感覺很有壓力。

　　據(jù)了解，由于本屆留交會提供的就業(yè)崗位高達1.3萬個，大會決定將這個機會也提供給本地高校的學生們，每個學校有300~500名學生可以參加。留交辦有關負責人介紹說，出臺這項新措施的目的是為了形成一種良性互動，能夠一舉兩得。

　　來自用人單位的意見則對這一新政策表示普遍歡迎。從英國回廣州創(chuàng)辦了一家動漫公司的溫先生則說，其實“海歸”和本地生都各有千秋，“海歸”在國外受過良好的教育，具有創(chuàng)新精神，能夠舉一反三。但是相對而言，工資也相對要求高一些。而本地生源雖然缺乏經(jīng)驗，但是勝在實用，工作容易出成績。

　　湘妹子大劇院搶迎天下才子

　　別以為只有東道主廣州和北京、上海等大城市才有法寶吸引“海歸們”的眼球，湖南人用生動的例子證明，荊楚之地也是海歸創(chuàng)業(yè)生活的好地方。不信你瞧瞧，湖南不僅把多情的“湘妃竹”搬到展臺，而且還請來漂亮的湘妹子接待來自海內(nèi)外的留學人員，這招果然有料：一大群名牌碩士、博士們圍著湖南的投資創(chuàng)業(yè)資料讀得津津有味。除了施展渾身解數(shù)吸引“海歸”眼球的各地人員外，記者還從留交會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，今年的“海歸”經(jīng)常是帶著全家一齊前來廣州，既不耽誤會議，又能合家團圓在四季如春的花城過冬。

　　上海的展臺是以上海大劇院的舞臺為模型設計的。上海市人事局副局長毛大立說，這樣有幾層意思，一是感謝廣州提供這樣好的一個舞臺，二是上海為留學人員前去創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供一個非常棒的舞臺。據(jù)介紹，上海用了兩年時間就完成了萬名海外人才集聚工程，同時，上海將引進社會哲學和文藝類的海外人才也納入引進海歸人才的重點。年底，他們將邀請全世界最項尖的100位華人音樂家到上海開一場中國的“維也納音樂會”。