編者按

　　與中國人一樣，今天也是韓國人團圓的日子。受中華文明的影響，中國四大傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))也隨著漢文化的傳播早就傳到朝鮮半島、日本和越南等地。其實，在韓國等周邊國家很容易就找到中國文化的影子，而漢字就是一個重要見證。

　　近年來，隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和各國傳統(tǒng)文化保護意識的增強，當(dāng)年的漢字文化圈也開始出現(xiàn)了新一輪漢語熱。一百年前，韓國官方文字還僅限于漢字，但在日本占領(lǐng)朝鮮半島以及韓國有意推行“去漢字化”運動后，漢字在韓國的地位一度衰落。韓國古代很多書籍大多用漢字撰寫，年輕一代卻視其為外文。

　　但如今，漢字開始在韓國成為時尚，許多企業(yè)在招聘時甚至明確要求必須懂漢字。針對漢字缺失導(dǎo)致的韓國文化危機，韓國歷屆國務(wù)總理近日聯(lián)合簽署建議書，敦促韓國總統(tǒng)李明博實施漢字教育。

　　專家認(rèn)為，漢字的復(fù)興，既是歷史和現(xiàn)實的要求，也是韓國對原先推行的民族主義的一種反思。

　　政企漢語熱

　　2000年，韓國政府就宣布了恢復(fù)漢字教育和使用漢字，主要內(nèi)容是：在公務(wù)文件和城市路標(biāo)中恢復(fù)使用消失多年的漢字。

　　近幾年，隨著中韓關(guān)系向縱深發(fā)展，韓國掀起“漢風(fēng)”，學(xué)習(xí)漢語和使用漢字成為時尚。

　　韓國各界人士喜歡使用言簡意賅的漢字成語顯示學(xué)問。韓國五大經(jīng)濟團體2003年底決定，從2004年起，積極建議所屬會員19萬家公司在招聘新職員時進行漢字考試。

　　預(yù)測大勢：流行用漢語成語

　　韓國各界人士喜歡使用言簡意賅的漢字成語顯示學(xué)問。

　　2008年12月30日，韓國總統(tǒng)府宣布用“扶危定傾”(《周書》：“太祖，扶危定傾，威權(quán)震主�！�)概括韓國新一年的發(fā)展方向。李明博當(dāng)選總統(tǒng)時，用“時和年豐”寄語新年。

　　現(xiàn)任大國家黨主席新年獻(xiàn)詞中用“多難興邦”描述當(dāng)前的危機局面，同時用“石田耕�！闭雇�己丑新年，民主黨則選了個“上蒼難欺”來批評和諷刺當(dāng)前政局。韓國金融監(jiān)督院長則用“改弦更張”來告誡國民要用新的態(tài)度看待新年的經(jīng)濟。

　　韓國學(xué)界主辦的《教授新聞》選擇了“和而不同”作為對2009年的期盼，該報還用“諱疾忌醫(yī)”作為對2008年韓國社會的總結(jié)。三星證券用“卷土重來”、“轉(zhuǎn)禍為�！薄ⅰ扒к娙f馬”、“乘勝長驅(qū)”和“毛遂自薦”等成語來分類預(yù)測2009年各大主題股票的走勢。上班族們選擇了“隱忍自重”，求職者選擇了“難中之難”來表達(dá)承受金融危機的痛苦。除此以外，龍虎相搏、臥薪嘗膽、粉身碎骨、虎視眈眈、好事多磨、與時俱進、磨斧為針、風(fēng)云之會等成語也都是年末、年初韓國媒體上常見的詞匯。

　　大型企業(yè)：招聘要求懂漢字

　　中國內(nèi)地、中國臺灣、新加坡和日本占韓國出口市場的40%以上，中國是韓國最大投資國，到韓國旅游的70%的游客屬漢字文化圈。

　　2001年，韓國全國經(jīng)濟聯(lián)合會曾組織“中國經(jīng)濟考察團”，對中國進行為期5天的訪問。他們對中國經(jīng)濟高速增長極為震撼，并認(rèn)識到，擴大與中國的經(jīng)濟交往將“攸關(guān)韓國的生死”，必須要更多更快地了解中國，培養(yǎng)“中國通”。

　　韓國五大經(jīng)濟團體2003年底決定，從2004年起，積極建議所屬會員19萬家公司在招聘新職員時進行漢字考試，即以政府指定的1800個常用漢字為準(zhǔn)，把《全國漢字能力驗證考試》3級資格(指能認(rèn)1817個漢字，能寫1000個漢字)作為應(yīng)聘條件，并根據(jù)資格證書的級別擇優(yōu)錄取。

　　客觀地說，國際化程度高的大企業(yè)推廣漢字、倡導(dǎo)中文的活動措施更得力。這些大企業(yè)的掌門人多在五六十歲，甚至70多歲，幼時都學(xué)過漢字，對漢字有親切感。

　　排名在前10位以內(nèi)的錦湖集團與SK集團，上世紀(jì)90年代初中韓建交后，即開始錄用新職員時，引進漢字考試。

　　企業(yè)規(guī)定：鼓勵用標(biāo)有漢字名片

　　它們還規(guī)定，如果漢字達(dá)不到一定水平，就不能升職。五大經(jīng)濟團體發(fā)出企業(yè)錄用新員工和員工升職應(yīng)該增加漢字考試建議后，響應(yīng)的大企業(yè)不斷增多。連三星、現(xiàn)代汽車、現(xiàn)代重工、大宇綜合機器等韓國主要大企業(yè)從2004年起都陸續(xù)引入了漢字考試。

　　韓國企業(yè)還積極展開鼓勵使用標(biāo)有漢字名片的“運動”。具體來說，很多韓國企業(yè)要求職員通過學(xué)習(xí)漢字，能理解對方名片上的相關(guān)信息。這對一個中斷漢字教育達(dá)20多年的韓國來說，可不是一件容易的事。

　　一位企業(yè)界權(quán)威人士說“漢字是將東北亞三國帶入同一文化圈的唯一交流手段，漢字水平也是確保韓國企業(yè)競爭力的一個重要手段”。