8、女人在乎過程，爭取做得更好，男人重視結(jié)果，而不講究方式。

　　女人做事，并非只為了最終的結(jié)果，相反，而是為了享受過程之中的樂趣。而男性常常是直奔主題，只為達(dá)到目的而不在意過程。女人是靠把玩感覺生活的，無論美丑老少，女人幾乎個(gè)個(gè)都是理想主義者。夢(mèng)想是女人生命中的陽光雨露，被人關(guān)注、被人呵護(hù)是女人天然的心理需求。而男性的目的性很強(qiáng)，這與男性對(duì)物欲的強(qiáng)烈追求直接相關(guān)。男性天生擔(dān)負(fù)著“修身齊家治國平天下”的責(zé)任，所以他們好像永遠(yuǎn)奔波在路上，始終滿懷目標(biāo)，卻常感焦慮。

　　其實(shí)，沒有目標(biāo)的女性不妨也給自己樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)是一種無比痛快的感覺，那是生命能量有效實(shí)現(xiàn)的暢快，也是個(gè)人意志充分表達(dá)的自由境界。

　　9、女人在乎他人的評(píng)價(jià)，男人重視自己的感覺。

　　女性在心理感受上是接近“自戀”的。女人對(duì)自己的形象追求始終是貪得無厭，對(duì)自己的品行也是斤斤計(jì)較。其中的原因就在于，女性無論是在婚姻家庭生活中，還是在社會(huì)和公共活動(dòng)中，都常扮演被挑選的角色，而不是像男性那樣去挑選別人。所以，經(jīng)過生活和心理的沉淀，女性對(duì)自身的形象和品行很在乎，因?yàn)槟侵苯雨P(guān)乎女人的命運(yùn)。而男性作為社會(huì)和家庭的絕對(duì)主導(dǎo)者，他們的生命狀態(tài)和心理感受是相對(duì)自由和自主的。男人的感受應(yīng)了那句俗語：藝高人膽大，膽大藝更高。即便他失意了，他是個(gè)男人這件事本身也讓他充滿自信，這是一種潛在的心理優(yōu)勢(shì)。

　　在這一點(diǎn)上，女人要向男人學(xué)習(xí)，好感覺要從自身的心理感受中獲得，而非來自于外界的評(píng)價(jià)。

　　10、女人厚積薄發(fā)，男人爆發(fā)力強(qiáng)。

　　在職場(chǎng)上，女性基本上都是“老黃牛式”的員工形象，她們對(duì)自己的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)一般也是保守的(新生代除外)。這種現(xiàn)象的發(fā)生，還是和女性的自我貶抑心理有關(guān)。女性一方面在工作中努力勤奮，一方面又在潛意識(shí)里害怕自己的成長。改革開放早期，在引進(jìn)的一些港臺(tái)電視劇中，有相當(dāng)一部分劇情就是職場(chǎng)女能人害怕自己變成“男人婆”。

　　女人厚積薄發(fā)的心理根源，是對(duì)自己快速成長的恐懼，是對(duì)事業(yè)上太引人注目的顧慮，也是對(duì)職場(chǎng)壓力的擔(dān)憂。所以，女人在事業(yè)上的發(fā)展步履是保守的。而男性則相反，他們“臨門一腳”的功夫尤其突出。這表現(xiàn)在不少男生平時(shí)讀書不怎么用功，但是考試成績卻并不比女生差。男性的應(yīng)激能力比女性強(qiáng)，對(duì)利益的向往也更直接、更迫切，因此男人大多擁有較強(qiáng)的爆發(fā)力。

　　其實(shí)，在當(dāng)下的社會(huì)，女性在事業(yè)的競(jìng)爭中也不必太客氣，太謙虛，只要可能就應(yīng)該向前沖刺。

　　11、女人不愿同性當(dāng)上司，男人不愿異性當(dāng)上司。

　　這樣的心理源于女性對(duì)女性的排斥。在典型的男權(quán)社會(huì)中，女性為獲得更多的資源和機(jī)會(huì)，往往努力取悅男性，和女性展開爭奪。在那樣的情況下，女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了。同時(shí)，由于女性心理上的不自信，也投射到對(duì)女上司的不信任。還有一種滯留的心理習(xí)慣，那就是有的女性認(rèn)為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護(hù)，就能給自己帶來安全感。而對(duì)男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任，在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo)。

　　在這個(gè)方面有的男人會(huì)陷入兩難沖突：要么女領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì)，男人覺得很自卑。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣，男人又覺得很冤，覺得自己沒有前途。

　　女人善待男人，更要善待女人。在女人和女人之間，只有真心接納，才是最好的相處之道。