從60后海歸的天之驕子，到70后海歸的金字招牌，再到80后海歸變“海待”，有人說，中國海歸的“進化史”，也是一部海歸淪落史，畢竟，受到物以稀為貴的供求心理影響，以及國人對走出國門神秘感的淡化，曾經(jīng)令中國人感覺“高不可攀”的海歸，已經(jīng)越來越回歸其平民化色彩，用學者型70后海歸———深圳大學法學院副教授彭勃的感受來講，“海歸文化正在被邊緣化”。對于深圳的80后海歸派來說，這一身份標簽，究竟還能不能讓他們在職場、婚姻市場和交際圈子中無往不勝？

　　職場：只有局部崗位愛80后海歸了

　　“招聘的時候注明海歸有限，這樣的日子肯定是一去不復返了�！鲍C頭專家郭展序稱，“我們在幾個一線城市招聘，收到100份簡歷，大約六成來的都是海歸，面試后，能錄用10個就算不錯。”

　　郭展序認為，從某種程度上說，除非特別看中英語交流水平的企業(yè)，才會在招聘的時候尤其看重海歸身份，因為從實際工作情況來看，80后海歸一方面存在對國內(nèi)情況不夠熟悉了解，另一方面，如果角色認同調(diào)整不到位，往往很難踏實工作�！�80后海歸在企業(yè)內(nèi)是否歡迎，取決于他們進入角色的時間。”

　　“我只能說，有些領(lǐng)域很歡迎海歸�！鄙钲谀仙揭患腋呖萍脊�司人力資源經(jīng)理梁小姐說，比如在營銷類的職位，他們就很有優(yōu)勢，比如語言方面以及在與人溝通方面，都比國內(nèi)培養(yǎng)出來的學生能力強，也肯放得開。但是在技術(shù)崗位上，她一般會傾向于國內(nèi)的學生，因為技術(shù)崗位要求專業(yè)知識比較過硬，而她認為國內(nèi)的教育水平更可信任，盡管大多數(shù)技術(shù)類學生性格偏內(nèi)向。

　　婚戀：80后男海歸吃香，女海歸遇冷？

　　“如果我是女性，我會比較能夠接受80后男性海歸作為戀愛和婚姻的對象，不過作為男性來說，我覺得女性海歸對我沒有太大吸引力�！迸聿�說，自己周圍有很多80后的女海歸，基本上都是獨身，“比較強勢，要求也比較高，感覺上不容易親近�！�

　　這一點也得到了不少80后女性海歸的認同：“同年齡層的男性同學，回國后不是結(jié)婚了，就是女朋友換了一大把，我們很多人，有的連一場正式的戀愛都沒有談過�！�

　　1980年出生的于小姐畢業(yè)于澳大利亞悉尼大學，已經(jīng)逼近“30”大關(guān)的她，婚姻大事成為家里頭等關(guān)注話題�！安皇俏覘l件高啊，是真的沒有人追啊�！眰�子高挑、樣貌姣好的于小姐也直呼冤枉。

　　不過在外人看來，海歸們的個人問題，最重要的還是他們的主觀原因�！拔矣X得他們都不喜歡結(jié)婚�！鞭k公室里坐滿了海歸的陳女士告訴記者。

　　社交：他們夠西化，注重隱私和個人空間

　　“我有很多圈子，高中的，大學的，出國的，回國的�！辈簧�80后海歸這樣表示，在交際方面不會特別區(qū)分海歸圈和非海歸圈，出國之前有一群朋友，回來之后還是會成為朋友。只是留學之后會多了一個圈子，就是幾個在國外認識的朋友。也有海歸表示，不想在國外呆著回國就是因為國外的交際圈太小了，朋友也不多，而國內(nèi)的交際圈則是自己十幾年、二十幾年的積累，那種人脈是在國外不可能建立的。

　　在一家外企工作的周小姐說，她們辦公室內(nèi)很多海歸，覺得他們和自己沒什么兩樣，也很好溝通，合作也比較愉快。但是她遵循一個原則：年齡不要問，個人問題不要過問，“他們都西化的啦，這些屬于隱私”，周小姐表示，這是她和海歸同事間默認的法則。而且周小姐感覺，像國內(nèi)教育出來的，可能對人與人相處方面想得多一點，關(guān)系好的會比較親密，而海歸回來的，比較獨立，也比較難以走得很近。