-延伸

　　首位“海歸”碩士村主任

　　令村民收入兩年翻三番

　　章文瓊1978年出生在浙江省永嘉縣小坑村，2006年經(jīng)該村村民選舉，他成為全國首位“海歸”碩士村主任。在他帶領(lǐng)下，小坑村村民收入兩年翻了三番。

　　1999年章文瓊遠(yuǎn)赴英國倫敦，五年后在倫敦管理學(xué)院摘得工商管理碩士學(xué)位。2004年回國后，他在上海和天津的企業(yè)做了兩年高層干部。一則簡短的報道讓他決定回到家鄉(xiāng):“貴州省一個村培養(yǎng)出500多名大學(xué)生，但現(xiàn)在和過去一樣貧窮。”

　　章文瓊把全部財產(chǎn)100萬元都捐給家鄉(xiāng)后，于2006年在家鄉(xiāng)找到一間空房，開始過起農(nóng)村生活。原村主任放棄了剩下的一年多任期，推舉章文瓊為新的村主任候選人，村民們以超過90%的贊成票將章文瓊選為村主任。

　　原來沒有供電，沒有電話，甚至沒有一條通往村子的像樣道路的小坑村在最近幾年時間里發(fā)生了翻天覆地的變化。原先蜿蜒曲折的5公里羊腸小路變成汽車可以通行的新道路。連電視都不能看的村民們可通過網(wǎng)絡(luò)獲悉世界各國消息。

　　章文瓊和溫州市內(nèi)的企業(yè)合作，構(gòu)建了村子負(fù)責(zé)生產(chǎn)、企業(yè)負(fù)責(zé)流通和銷售的分工體系，田里腐爛掉的茶和無公害作物都變成了能下金蛋的鵝。另外，他還在鹿和本地雞飼養(yǎng)方面引入了集體飼養(yǎng)體系，使村民收入達(dá)到過去的五倍。得益于此，小坑村村民的人均收入在短短兩年多時間里增加三倍，2008年甚至超過了6000元。

　　-連線

　　華南師范大學(xué)

　　人力資源研究所所長諶新民：

　　應(yīng)將“海歸”視為普通人才

　　今天，人們應(yīng)該將“海歸”視為普通人才，和過去的留學(xué)生相比，如今的“海歸”內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生變化，人們沒有必要將“海歸”看得過于神秘。根據(jù)勞動力供求關(guān)系可以判定，“海歸”考村官是正�，F(xiàn)象，現(xiàn)時“海歸”的數(shù)量已經(jīng)大大增長，而在金融危機背景下，工作崗位較為稀缺。

　　之所以有不少“海歸”在村官考試中失利，一個原因是“海歸”不適應(yīng)國內(nèi)的考試機制，他們考外語有優(yōu)勢，但考行政測試不一定有優(yōu)勢。

　　考生資格核定有兩個部分，基本資格條件和擇優(yōu)資格條件，如果農(nóng)村確實需要“海歸”，可以在擇優(yōu)資格條件上向“海歸”傾斜。農(nóng)村究竟需不需要“海歸”，要綜合農(nóng)村實際和“海歸”個人能力兩方面因素考慮，而不能一味的搞學(xué)歷崇拜。（雷輝 謝力生 鐘祖彥 肖瑾怡 張紅）