廣東江門：50項(xiàng)舉措維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益

　　50項(xiàng)舉措維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益

　　廣州日?qǐng)?bào)訊 (全媒體記者黃文生)昨日(10月25日)，記者從江門市人力資源和社會(huì)保障局了解到，該局聯(lián)合江門市八個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《江門市維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)，從規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工、保障勞動(dòng)者權(quán)益、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式和加強(qiáng)監(jiān)督完善制度四方面提出50項(xiàng)具體工作舉措，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益。

　　據(jù)了解，《實(shí)施方案》通過(guò)明確用工關(guān)系、加強(qiáng)用工指導(dǎo)、建立用工情況報(bào)告制度等7項(xiàng)工作舉措，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工管理；通過(guò)推行集體協(xié)商、加強(qiáng)信用體系建設(shè)、開(kāi)展安全隱患排查和衛(wèi)生健康監(jiān)督抽查等19項(xiàng)工作舉措，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；通過(guò)落實(shí)減負(fù)穩(wěn)崗政策、簡(jiǎn)化隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)、完善網(wǎng)上辦事功能、加快綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和豐富精神文化生活等17項(xiàng)工作舉措，創(chuàng)新優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)模式，促進(jìn)服務(wù)水平提升；通過(guò)開(kāi)通綠色維權(quán)通道、建立信息共享機(jī)制和加大監(jiān)管力度等7項(xiàng)工作舉措，完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作機(jī)制。

　　《實(shí)施方案》提出，符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，企業(yè)要與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)心的焦點(diǎn)?！秾?shí)施方案》指出，進(jìn)一步貫徹落實(shí)我省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，落實(shí)放開(kāi)戶籍限制政策，提升參保便利性，鼓勵(lì)和引導(dǎo)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善和實(shí)施靈活就業(yè)人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)政策，推動(dòng)符合條件的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參加特定人員工傷保險(xiǎn)，化解新業(yè)態(tài)企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)。

　　《實(shí)施方案》還明確，企業(yè)招用勞動(dòng)者不得違法設(shè)置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)。

　　對(duì)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者如何保障休息時(shí)間，《實(shí)施方案》指出，企業(yè)要依法合理制定休息辦法，落實(shí)勞動(dòng)者休息休假權(quán)益；健全協(xié)商主體，創(chuàng)新協(xié)商模式，重點(diǎn)就行業(yè)計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)定額、抽成比例等事項(xiàng)簽訂行業(yè)集體合同，明確行業(yè)用工規(guī)范和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力培訓(xùn)教育，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處置能力；加大高溫、低溫、雨雪等惡劣天氣情形下的勞動(dòng)保護(hù)宣傳力度。