政協(xié)委員朱奕龍建議：簡(jiǎn)化外國人才引進(jìn)行政審批

　　“我國目前仍需廣泛引進(jìn)外國人才，尤其是高層次創(chuàng)新型人才。但復(fù)雜的審批等管理程序?yàn)橐M(jìn)外國高層次專家增加了困難。”全國政協(xié)委員、中國僑聯(lián)副主席朱奕龍建議，為避免外國人才“辦證難”，應(yīng)整合外國人才來我國工作的管理部門，簡(jiǎn)化行政審批事項(xiàng)。

　　近年來，我國通過實(shí)施一系列優(yōu)惠政策加大了引進(jìn)外國人才的力度，但目前外國人才來我國工作卻面臨行政審批程序繁雜、政策碎片化嚴(yán)重和辦理證件多、時(shí)間長(zhǎng)等問題，外國人才在我國遭遇“辦證難”的窘境。

　　朱奕龍委員說，外國人才來我國工作從國家到地方層面要涉及10余個(gè)部門；對(duì)外國人在我國就業(yè)、外國專家在我國工作、引進(jìn)外籍高層次人才等，要依據(jù)不同部門發(fā)布的不同管理規(guī)定，規(guī)定的內(nèi)容也有所差異。另外，外國人才在我國工作需辦理多種證件，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。例如，外國專家來我國工作，需要到至少7個(gè)部門，花費(fèi)近2個(gè)月時(shí)間，提交20多份材料。

　　朱奕龍委員建議，從國家層面整合涉及外國人來我國工作的管理部門，出臺(tái)統(tǒng)一的外國人工作管理法律法規(guī)，并對(duì)涉及外國人來我國工作管理的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，簡(jiǎn)化外國人才工作的審批事項(xiàng)，盡快建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、公開透明、高效便捷的外國人才工作許可制度，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率。(記者鄒欣媛)