浙江僑企轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來人才荒 百企高校覓知音

　　“聽了介紹，好想去！”10月10日，在浙江杭州電子科技大學(xué)內(nèi)，浙江省2015僑資企業(yè)用工招聘會現(xiàn)場，130多家僑資企業(yè)打動了數(shù)千名慕名而來的學(xué)子心。

　　這場針對僑資企業(yè)的專場招聘會，是由浙江省僑商會和浙江省留學(xué)生聯(lián)合會聯(lián)合在杭州的十多所高校共同主辦的。

　　浙江省僑商會常務(wù)副秘書長姜敏達介紹，專場招聘會今年是第三屆了，辦這個活動的初衷是為了幫助僑企解決用人難的困境。

　　他告訴記者，近年來隨著越來越的僑資企業(yè)走上了轉(zhuǎn)型升級道路，對人才的需求也越來越大，但因為存在信息不暢等因素，人才瓶頸制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。

　　寧波瑞孚工業(yè)集團原本從事外貿(mào)進出口，從去年開始正是進軍國內(nèi)母嬰市場，從而實現(xiàn)國內(nèi)國外“兩條腿”走路的格局。

　　瑞孚工業(yè)人事經(jīng)理宋小姐在招聘會現(xiàn)場向記者介紹，近年來外貿(mào)萎縮，企業(yè)一直謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，因之前一直為外企貼牌生產(chǎn)母嬰用品，加上當下國內(nèi)母嬰市場巨大，企業(yè)將方向確定為母嬰市場，并打造出年輕時尚的自主品牌。

　　企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展讓宋經(jīng)理的工作也跟著忙了很多，“我們的品牌在國內(nèi)多座城市進行推廣，人才需求非常大，每年都會到學(xué)校招聘大量人才?！彼谓?jīng)理說，接下去企業(yè)的自主母嬰品牌將在高校召開專場招聘會。

　　類似寧波瑞孚工業(yè)集團踏上轉(zhuǎn)型升級之路的僑資企業(yè)特別多，姜敏達介紹，比如從事房地產(chǎn)開發(fā)的僑資企業(yè)，轉(zhuǎn)型到高科技領(lǐng)域；傳統(tǒng)制造業(yè)升級為高端制造業(yè)；從事進出口貿(mào)易的，觸“電”轉(zhuǎn)型成新型服務(wù)業(yè)……

　　“先行集團有限公司、奧普衛(wèi)廚這些都在轉(zhuǎn)型升級。”姜敏達信手在招聘會現(xiàn)場點了多家企業(yè)。

　　轉(zhuǎn)型升級的背后需要大量人才的支撐，很多僑資企業(yè)都喊著“人才渴”。今天的招聘會現(xiàn)場，僑資企業(yè)——浙江銀潤天使樂園管理有限公司與浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽約成立“銀潤學(xué)院”，校企協(xié)同培養(yǎng)技術(shù)技能型專門人才。

　　數(shù)據(jù)顯示，過去的僑資企業(yè)用工招聘會每次都能吸引五六千名學(xué)生到現(xiàn)場應(yīng)聘。本屆招聘會會共有130多家僑資企業(yè)前來，提供了近2000個崗位，吸引了杭州5000余名學(xué)生來到現(xiàn)場，已有500多名學(xué)生與企業(yè)達成初步意向。(記者 江耘)