外國人技能實習制度遭詬病 中國實習生赴日意愿降

　　中國僑網(wǎng)7月31日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，當前日本各行業(yè)面臨著人手嚴重不足的局面，引進外國勞動者被日本作為應對人手不足政策的一個王牌。然而在這種形勢下，在待遇和制度方面給予日本引進外國勞動者態(tài)勢惡評的外國人數(shù)正在增多。

　　據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》消息，按照國別來看，目前，占日本全體外國勞動者四成的中國勞動者人數(shù)與往年持平。人數(shù)居第二位的巴西人已經(jīng)開始減少。在待遇和制度方面對于日本引進外國人態(tài)勢給予惡評。

　　3年實習期結(jié)束，中國技能實習生在2014年春季回到位于四川省的故鄉(xiāng)。歸國前，由于中國實習生認真努力工作，日本經(jīng)營者打算犒勞中國實習生，說：“希望你下次還來日本工作。”然而，中國實習生拒絕了這一提議。

　　中國實習從早到晚一直從事著剝扇貝殼的簡單而枯燥的勞動。為學習日本先進的食品相關專業(yè)知識，中國人帶著在當?shù)啬塬@得一份好工作的夢想赴日。然而，中國實習生卻長期被經(jīng)營者以低工資要求從事與期望完全不同的工作。對此，中國實習生已經(jīng)感到厭煩。

　　靈活運用中國勞動力的制度就是日本“外國人技能實習制度”?，F(xiàn)在，日本正在利用14萬名外國勞工。其中約10萬人為中國人。從表面上來看，“外國人技能實習制度”是日本從發(fā)展中國家在一定時期內(nèi)招收人才，以傳承為對方國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的技能為目的。然而，大部分情況是日本企業(yè)經(jīng)營者利用該體制以廉價報酬從海外引進非熟練勞動力。

　　被強迫做單純的勞動，被支付以最低工資以下的報酬從事勞動的人不在少數(shù)。2014年美國國務院在世界各國強制勞動相關年度報告書當中，批判日本的外國人技能實習制度時指出“殘酷的勞動條件和強制勞動很容易導致外國勞動者死亡”。

　　日本厚生勞動省透露，截止到2013年10月末，在日本工作的外國人達到71.75萬人。自2007年日本實施雇傭外國勞動者的事業(yè)主義務登記制度以來，這一數(shù)據(jù)達到歷史最高紀錄。然而由于中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，工資水平與日本差距縮小，2014年在日中國勞動者人數(shù)將減少。此外，在日巴西勞動者人數(shù)也正在減少。如果日本這一優(yōu)先考慮自身利益的體制持續(xù)，今后在日本工作的外國人數(shù)減少的可能性很高。(郭桂玲)