全美政府員工失衡 拉丁裔與亞裔被指嚴(yán)重“缺席”

　　中國(guó)僑網(wǎng)8月15日電 據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道，密蘇里州弗格森鎮(zhèn)(Ferguson, Mo。)18歲非裔青年被警察射殺一案引發(fā)當(dāng)?shù)財(cái)?shù)千人抗議。在這個(gè)僅有2.1萬名居民的小城，2/3的市民是非裔，但95%的警察卻是白人。事實(shí)上在全美境內(nèi)，這種現(xiàn)象并不罕見。不僅是執(zhí)法部門，所有政府部門都存在員工族裔不均的現(xiàn)象。

　　據(jù)《華盛頓郵報(bào)》(Washington Post)14日?qǐng)?bào)道，相比非裔、拉丁裔以及包括亞裔在內(nèi)的其它族裔，白人最容易進(jìn)入地方政府部門工作，也最容易獲得政府部門的高薪工作。盡管隨著美國(guó)反歧視法律實(shí)施與人口結(jié)構(gòu)多元化，過去半個(gè)世紀(jì)，白人與其他族裔的政府雇員數(shù)量差距縮小，但不可否認(rèn)，白人依然更容易在政府部門找到工作，薪水也更高。

　　人口普查局(Census Bureau)數(shù)據(jù)顯示，全美64%的居民是白人，但司法統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，75%的執(zhí)法部門全職雇員為白人。相比之下，非裔占比12%，與非裔人口在全國(guó)人口中的占比(12.2%)持平。拉丁裔雇員在執(zhí)法部門占比10.3%，而拉丁裔在全美人口中的占比為16%。包括亞裔在內(nèi)的其他族裔占比則不到3%。在那些居民少于10萬的城市，超過80%的執(zhí)法部門雇員是白人。

　　另外，人口普查局歷史學(xué)家泰德加納德(Todd Gardner)的研究報(bào)告顯示，在其它政府部門的高薪職位中，白人雇員也占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。在地方政府部門的高薪崗位中，白人占比為74.8%，非裔占比11.2%，拉丁裔占比8.8%，包括亞裔在內(nèi)的其他族裔占比則僅為5.2%。

　　不過值得肯定的是，從1964年《民權(quán)法案》(Civil Rights Act)頒布以來，少數(shù)族裔在地方政府雇員中的占比呈上升趨勢(shì)。1960年，政府部門的高薪雇員中，非裔僅占比4%；低薪雇員中，非裔占比9.8%。目前，政府部門低薪雇員中，非裔占比達(dá)到17.1%。拉丁裔低薪政府雇員的占比則從1960年的2.3%上升至15.1%。

　　總體來看，亞裔與拉丁裔嚴(yán)重“缺席”政府工作。加納德認(rèn)為，政府部門的工作機(jī)會(huì)通常能夠提供不錯(cuò)的福利，也是進(jìn)入主流社會(huì)的機(jī)會(huì)。然而即使是《民權(quán)法案》頒布半個(gè)世紀(jì)以后的今天，非裔、拉丁裔與亞裔在政府部門的求職中仍處于不利地位，特別是在執(zhí)法部門。(王青)