日本九州及山口地區(qū)產(chǎn)學(xué)官合作促外國留學(xué)生就業(yè)

　　中國僑網(wǎng)10月12日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，近年，隨著海外留學(xué)生增多，九州和山口地區(qū)的企業(yè)活動也面臨著國際化形勢。為應(yīng)對這一問題，當(dāng)?shù)禺a(chǎn)學(xué)官合作組織實施的留學(xué)生與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的交流項目，取得成效。然而，依然有優(yōu)秀的留學(xué)生選擇在首都圈的企業(yè)就業(yè)。因此，持續(xù)推進留學(xué)生在當(dāng)?shù)胤€(wěn)定下來成為九州以及山口地區(qū)未解決的課題。

　　6月5日，九州產(chǎn)業(yè)界、教育業(yè)界、政府機構(gòu)組成的“九州全球產(chǎn)業(yè)人材協(xié)議會”主辦了“九州國際人才交流展”。九州地區(qū)的逾90名學(xué)生和福岡縣內(nèi)的10家企業(yè)參加。

　　日本法務(wù)省稱，截至2011年的5年間，在九州和山口地區(qū)企業(yè)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)為500人左右，2012年增至628人，2013年達到631人的歷史最高紀(jì)錄。

　　九州經(jīng)濟調(diào)查協(xié)會的研究員小柳真二說：“目前為止，留學(xué)生們的就業(yè)意識還沒有在九州方向。像(九州國際產(chǎn)業(yè)人才協(xié)議會)實施的交流事業(yè)為留學(xué)生和企業(yè)搭建了溝通合作平臺。這種嘗試取得了一定成效?！?/p>

　　也有個別企業(yè)獨自聘用外國留學(xué)生的例子。例如，福岡市的不動產(chǎn)公司，三好不動產(chǎn)公司以運營留學(xué)生宿舍為契機，開始積極聘用留學(xué)生。該公司主要聘用中國留學(xué)生，現(xiàn)已有11名中國留學(xué)生在各部門工作。從大學(xué)方面實施的制度來看，位于大分縣別府市的立命館亞洲太平洋大學(xué)受到矚目。該大學(xué)邀請企業(yè)方面在大學(xué)校園內(nèi)舉辦公司說明會以及初期選拔等活動。此項措施起到了實際成效。

　　日本學(xué)生支援機構(gòu)稱，2013年九州和山口地區(qū)的留學(xué)生數(shù)達到2萬3675人，增至2000年的3.8倍。從留學(xué)生出身國家來看，中國留學(xué)生占到6成以上。韓國留學(xué)生占1成左右。也有來自越南和尼泊爾等亞洲地區(qū)的留學(xué)生。

　　關(guān)于留學(xué)生增加，九州經(jīng)濟白皮書2013年版中指出：“立命館亞洲太平洋大學(xué)和日本經(jīng)濟大學(xué)等各大學(xué)強化接收留學(xué)生是主要原因。”(郭桂玲）