西班牙一華人餐館業(yè)主稱處理員工糾紛反遭勒索

　　中國(guó)僑網(wǎng)10月27日電 據(jù)西班牙《歐華報(bào)》報(bào)道，近日，巴塞羅那Sant Andreu一家華人餐館老板稱，因員工發(fā)生糾紛毆斗，他處理事情抱著“息事寧人、一味遷就”的態(tài)度，反而使糾紛復(fù)雜化，并使自己陷入糾紛中甚至還遭到涉事跑堂執(zhí)刀“勒索”。

　　據(jù)介紹，事發(fā)當(dāng)日凌晨3、4點(diǎn)鐘，老板接到涉事跑堂的電話稱他被員工毆打要報(bào)警，請(qǐng)老板到員工宿舍處理事情。老板到達(dá)員工宿舍，發(fā)現(xiàn)有3個(gè)人受傷，兩人為毆斗當(dāng)事人，另外一人為拉架員工。

　　在現(xiàn)場(chǎng)，老板見(jiàn)3人雖然都受傷，但并無(wú)大礙，都是擦傷和輕微的瘀青。在調(diào)解中雙方都各有說(shuō)詞，老板一時(shí)無(wú)法判定責(zé)任人是誰(shuí)，但考慮到都是自家員工，他不希望因?yàn)橐稽c(diǎn)小事將事情擴(kuò)大化，加之已是凌晨，第二天員工們還要上班，大聲爭(zhēng)吵會(huì)擾鄰。

　　于是，老板決定采取息事寧人的方法，自己拿出200歐元賠償給跑堂。但是這一提議被跑堂拒絕，稱他的一條皮帶都要300歐元，老板的作法是在打發(fā)乞丐。隨后老板將賠償提高到300歐元，但跑堂仍然不肯接受。老板只好任由涉事跑堂報(bào)警。

　　據(jù)老板介紹，涉事跑堂態(tài)度十分無(wú)理。當(dāng)老板問(wèn)他需要怎么處理時(shí)，他說(shuō)兩個(gè)方法：一是他報(bào)警由警察來(lái)處理；二是他召集親戚將打他的人再打回來(lái)。

　　不僅如此，在報(bào)警等待警察的過(guò)程中，該跑堂不停地吵叫，影響鄰居休息。在警察局做筆錄時(shí)，將其他涉事員工告上法院?；氐剿奚岷螅€繼續(xù)吵鬧，敲打其他員工房門，不停用身體沖撞墻壁，并將衛(wèi)生間玻璃踢碎。威脅說(shuō)要讓餐館開(kāi)不下去，甚至在第二天，當(dāng)老板在清點(diǎn)進(jìn)貨時(shí)拿著廚房的一把刀向其“討要說(shuō)法”。

　　據(jù)反映，該跑堂在賠償問(wèn)題上態(tài)度反反復(fù)復(fù)。曾一度叫囂要辭職，要求老板結(jié)算工資。但第二天又穿著工作服到餐館上班，說(shuō)不簽字，還要繼續(xù)上班，簽字后他什么都沒(méi)有了。隨后，該跑堂還請(qǐng)了一名華文報(bào)社記者采訪，并請(qǐng)求報(bào)社記者幫助協(xié)調(diào)。

　　記者介入?yún)f(xié)調(diào)后，跑堂一度將賠償提高至1000歐元，并要求老板支付其當(dāng)月16天的工資，遭到老板明確拒絕。

　　最終在記者的幾番勸說(shuō)下，老板最終與涉事跑堂當(dāng)著記者的面達(dá)成協(xié)議：老板支付該跑堂16天工資并簽單，賠償跑堂300歐元費(fèi)用，并幫助跑堂安排旅館及支付兩天的住宿費(fèi)用過(guò)渡。在一切協(xié)議達(dá)成之后，雙方前往警察局撤銷相互之間的指控。

　　據(jù)老板介紹，他在處理這起事情中，本著大事化小，小事化無(wú)的原則一直忍讓。但是忍讓的過(guò)程中反而促使跑堂態(tài)度越發(fā)囂張，甚至在支付了跑堂工資，雙方簽完工資單并領(lǐng)取了300歐元的賠償金之后，跑堂單方面再次毀約，不愿意前往警察局撤訴。

　　對(duì)此，老板稱他已向警察起訴該跑堂“恐嚇、敲詐”罪名，并表示已經(jīng)做好和他對(duì)簿公堂的準(zhǔn)備。(鄭正軍）