新西蘭持短期工作簽證護理人員飆升 引發(fā)擔(dān)憂
中國僑網(wǎng)12月12日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引NZ Herald報道，伴隨著新西蘭持短期工作簽證從事老年護理工作人數(shù)的急劇增長，憂慮之聲也隨之四起——有團體表示，這些暫時工作簽證持有者的不穩(wěn)定工作狀態(tài)，很有可能侵害老年群體的利益。
據(jù)報道，研究人員發(fā)現(xiàn)，去年，新西蘭全國范圍內(nèi)持短期工作簽證受雇在養(yǎng)老院進行老年看護工作的比例已占到13%，而在2001年，這一比例僅為1%。而在奧克蘭，這一比例則由2%飆升至18%。
據(jù)悉，這些護理人員多數(shù)持有的是一年的暫時性工作簽證，一旦簽證到期，很有可能必須離境。
老年護理事務(wù)發(fā)言人雷德說，這一發(fā)展趨勢讓他們對養(yǎng)老院內(nèi)老年群體的狀況倍感擔(dān)憂?！巴ǔ碚f，只有看護人員相對穩(wěn)定，老人們才能與他們建立起長期的信賴關(guān)系，這甚至?xí)绊懙剿麄兊娜松^。”
此外，短期海外看護的大量涌入，也更容易引發(fā)溝通問題。他說：“如果這些人有語言障礙，情況就會更難辦。因為這些脆弱的老年人往往本來就有點耳背了。”
報道稱，這項由獨立研究員和新西蘭統(tǒng)計局人口統(tǒng)計學(xué)家進行的研究是使用統(tǒng)計局移民、福利和稅收記錄等相關(guān)機密數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出的。
總體來看，去年，在養(yǎng)老院工作的生于海外的女性護理工作者比例由2001年的18%升至31%，在奧克蘭，這一比例更是高達57%。
其中，1/3的海外雇員來自太平洋島嶼，29%來自亞洲(當(dāng)中一半為菲律賓人)，18%來自英國和愛爾蘭，剩余的21%來其他地區(qū)。
老年護理聯(lián)合會首席執(zhí)行官馬丁·泰勒說，養(yǎng)老院“非常難”找到合適的新西蘭雇員，盡管，目前仍有134000名適齡勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。
他說：“通常，養(yǎng)老院發(fā)出的招聘啟事得到的回應(yīng)寥寥，然后他們會和新西蘭工作和收入局聯(lián)系，但是，工作和收入局推薦來的員工卻往往并不適合照顧老年人。在招聘問題上，我們必須保持謹(jǐn)慎，那些曾有過前科、工作表現(xiàn)很差，或者有精神健康問題的人……實在并不適合進入這個行業(yè)。在這樣的狀況下，我們不得不通過雇傭海外員工來填補人員缺口?！?/p>
該協(xié)會和護理工作者組織以及服務(wù)和食品工作者聯(lián)盟都表示，希望移民局考慮調(diào)整相關(guān)規(guī)定，允許護理人員在新西蘭工作一段時間之后申請居留身份。
然而，一名移民局發(fā)言人卻表示，他們需要確保海外移民不會“搶奪”新西蘭本地居民的工作機會，目前，移民局方面也沒有考慮做出任何政策調(diào)整，支持持短期工作簽證的海外移民申請新西蘭居留及公民身份。
來到新西蘭9年的埃迪和他的家人，仍然持有的是一年期的短期工作簽證。而每年的續(xù)簽程序，都令他“心驚膽戰(zhàn)”。
49歲的埃迪來自菲律賓，之前，他受過護理的專業(yè)訓(xùn)練，并且一直從事相關(guān)工作。2005年，他持旅游簽證來到新西蘭，不久后，他便在圣安德烈學(xué)習(xí)村找到了工作。
在那里，他接受了進一步的職業(yè)培訓(xùn)，如今，他是養(yǎng)老院醫(yī)務(wù)部門的藥物治療師以及外傷醫(yī)療主管助理。在他辦公室的墻上，則掛著他自己的畫作，“在成為護理人員之前，我曾經(jīng)是個畫家。我會利用自己的這些優(yōu)勢，盡量讓大家開心?！?/p>
2007年，埃迪的妻子和兩個兒子來到新西蘭與之團聚。他的妻子多莉目前在圣安德烈學(xué)習(xí)村的后廚工作。他們的長子已經(jīng)28歲了，是圣安德烈學(xué)習(xí)村的維修工，在與養(yǎng)老院的另一名擁有居留身份的菲律賓女護理人員結(jié)婚后，令他擁有了申請居留身份的資格。
他們的小兒子快年滿18歲，他持有的仍是學(xué)生簽證，由于其留學(xué)生身份，他每年需要支付約2萬美元的學(xué)費，明年，他將開始西廚課程的學(xué)習(xí)。
目前，埃迪和他的妻子都需要完全依靠自己一年一簽的工作簽證，明年6月，他現(xiàn)在持有的工作簽證就將到期。
他說：“這真的是壓力山大，每次簽證快要到期的時候我都提心吊膽的，因為你有可能會被拒簽，而這也意味著你必須回老家去。這一切真的不容易。”
該村的人力資源經(jīng)理說，該養(yǎng)老院里102名護理助理里的47人持有的都是暫時性工作簽證。去年，12名護理人員的續(xù)簽申請被移民局拒簽，這很有可能令養(yǎng)老院面臨關(guān)門的尷尬局面，面臨這樣的狀況，她不得不與移民局溝通，希望對方改變決定。
她說，醫(yī)院級別的護理工作需要具有相關(guān)資歷且充滿愛心的護理人員，而顯然，新西蘭本地勞工遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
