日本外國研修生制度多課題待解 安全待遇最重要

　　中國僑網1月23日電 據日本新華僑報網報道，對于日本許多地方城市的中小企業(yè)來說，外國研修生是重要的人力資源和勞動力保障。但是外國研修生制度一直以來問題多發(fā)，已經成為日本政府關注的重要課題之一。在外國研修生人數眾多的岐阜縣，有待解決的課題更是“堆積如山”。

　　據報道，目前在岐阜縣，大約有8500名外國研修生，其人數在全國居第二。在日本政府繼續(xù)推進該制度的大背景下，岐阜縣日前組織當地勞動局、警察署等有關機構舉辦會議，共同研究當前面臨的各種問題。

　　伴隨日本少子化進程不斷加快，勞動力不足成為制約日本企業(yè)發(fā)展的重要因素。日本政府也決定更加積極吸收外國研修生赴日研修工作，加以擴充。

　　據統(tǒng)計，岐阜縣2013年底外國人研修生數量為8478人，同比增加187人，僅次于愛知縣的1萬4747人，居全國第二。接收研修生的機構數量達1630所，居全國第三。

　　從問題來看，當地勞動局表示，縣內有關接收機構相關違法現(xiàn)象也創(chuàng)下歷史新高，包括在出勤表上偽造研修生勞動時間等。負責人表示，決不允許以防止研修生逃跑為由實施人權侵犯。如果發(fā)生重大惡性違法時事件，將依法通過司法程序處理。但另一方面，迄今也發(fā)生了多起原研修生實施的犯罪事件，還包括失蹤的研修生。這讓當地負責人反思，加強對研修生日常生活的依法監(jiān)督十分重要。

　　另一方面，據當地勞動局統(tǒng)計，去年4-11月接到舉報調查信息的58所接收研修生的機構中，約有8成均存在違法現(xiàn)象，主要涉及衛(wèi)生安全法、勞動基準法和最低收入法等。其中，違反衛(wèi)生安全法的占46.6%，違反勞動時間和工資收入法的占34.5%。