日企違法使10名中國研修生超長時間加班被送檢

　　中國僑網(wǎng)3月21日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，日本“外國人研修制度”原本是向發(fā)展中國家傳達日本技術(shù)，在日本國內(nèi)培訓(xùn)外國技術(shù)人員的制度。但在勞動力嚴(yán)重短缺的形勢下，該制度已成為相關(guān)日本企業(yè)獲取外國廉價勞動力的工具。迫使外國研修生超長時間勞動等違反勞動基準(zhǔn)法的事件層出不窮。近日，日本兵庫縣伊丹市的一家食品制造企業(yè)經(jīng)營者違法使10名中國研修生超長時間加班勞動，被送檢。

　　據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》消息，3月19日，以使10名中國研修生違法加班勞動為由，兵庫縣的伊丹勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署以違反勞動基準(zhǔn)法嫌疑，將伊丹市的相關(guān)面包、點心制造公司的社長70歲男性等4人犯罪的有關(guān)材料送交神戶地方檢察廳。

　　其他被送檢的人員為1名53歲男性，是該公司的董事管理本部長。1名57歲男性，為該公司的總務(wù)部代理。1名46歲男性，為該公司伊丹工廠長。

　　被送檢的4名嫌疑人共謀在2014年6月11日至同年10月10日期間，使10名中國研修生超過規(guī)定的一個月加班時間工作。中國研修生分別被要求超出規(guī)定的一個月加班時間從14小時50分最長到106小時10分工作。

　　伊丹勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署稱，在要求該公司改善實施行政指導(dǎo)時，該公司提交了刻印虛假勞動時間的考勤卡和虛假的工資底賬等資料，做了偽裝工作。（蘭君）