報告稱加國外勞政策應(yīng)擴大靈活度 以滿足市場需求

　　中國僑網(wǎng)3月27日電 據(jù)加拿大《世界日報》報道，多年來，加拿大臨時外籍勞工計劃(TFWP)遭濫用引發(fā)公眾強烈不滿，聯(lián)邦政府去年提出改革，提高雇主聘用外勞要求和限制，然而爭議未就此平息。有評論指，外勞新制應(yīng)當更靈活，避免造成市場勞動力不足。

　　TFWP改革后，尋求雇用海外勞工的雇主面臨更大限制，譬如2016年起每個工作場所的低工資外勞比率將降至10%，并會擴大對雇主的檢查，設(shè)立嚴格處罰機制。

　　不過，卑詩省長簡蕙芝(Christy Clark)將這一改革形容是一項“悲劇性的錯誤方向”(Tragically misdirected)，限縮外勞措施恐造成市場勞動力不足，嚴重影響卑詩經(jīng)濟發(fā)展。

　　卡加利智庫加西基金會(Canada West Foundation，CWF)最新一份報告也指出，聯(lián)邦政府這次改革將對許多雇主帶來影響，尤其是卑省和亞省業(yè)界將面臨沖擊。報告建議渥太華夠考慮不同勞動力市場需求，擴大政策靈活度。

　　該基金會研究員、前移民部官員范恩博格(Robert Vineberg)稱，任何一個國家制定及落實一項政策都是困難且復(fù)雜，在加拿大的多元環(huán)境下更是如此，不要期待簡單的解決方法。

　　他強調(diào)，針對一些加拿大現(xiàn)有勞動力或技術(shù)無法滿足的領(lǐng)域，應(yīng)當采用更靈活、較有彈性的機制，同時加強對殘障人士或原住民在內(nèi)的培訓，并擴大聯(lián)邦和省府的執(zhí)法力度。

　　范恩博格補充，加國吸引高技術(shù)移民的同時，也應(yīng)當考慮擴大難民和家庭團聚類移民配額，因為這些人可以滿足低薪工作崗位。