日千葉市支援中國等留學生就業(yè) 防優(yōu)秀人才流失

　　中國僑網(wǎng)12月8日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，最近，日本千葉市以希望在日本就業(yè)的外國留學生為對象，舉辦了2次參觀市內企業(yè)的巴士之旅活動。這是千葉市首次為留學生舉辦此項活動。面向不可避免出現(xiàn)勞動力減少問題的將來，千葉縣也開始著手實施確保優(yōu)秀的外國人才措施。然而，突破企業(yè)方面消極聘用的障礙也成為一項課題。

　　據(jù)日本媒體報道，11月17日、25日兩日，千葉市組織了巴士之旅活動。千葉縣內外9所大學總計30名外國留學生參加。他們訪問了千葉市內的4家企業(yè)。神田外語大學的一名中國留學生表示：“比起日本人學生，留學生參加就職活動的機會較少。這樣的機會很難得?！?/p>

　　在旅行途中，主辦方舉行了說明會。留學生們紛紛提出“不太擅長日語敬語，這會不會對面試造成不利”等問題。留學生們如此熱情討論的背景是當?shù)赝鈬魧W生嚴峻的就業(yè)活動現(xiàn)狀。

　　千葉勞動局透露，2014年度縣內的公共職業(yè)介紹所“Hello Work”為224名留學生介紹職位。然而，僅有27名留學生實際就業(yè)。相關負責人表示：“與日本人相比這是一個很嚴峻的數(shù)字。如果被判定是‘沒有專業(yè)性’的工作，將沒有簽證?！?/p>

　　相關招牌制作業(yè)的公司是此次巴士之旅的一家接納企業(yè)。公司的相關負責人表示：“留學生找工作比日本人更難。范圍狹窄，手續(xù)也復雜。沒有聘用過留學生的中小企業(yè)不了解聘用方法?！?/p>

　　該公司2016年春季將聘用3名外國留學生作為正式員工。著眼于2020年的東京奧運會，該公司顯示了制作面向外國游客的招牌熱情。（蘭君）