美亞裔組織將舉辦峰會 助力打破職場天花板

　　中國僑網(wǎng)1月22日電 據(jù)美國《僑報》編譯報道，有研究表明，美國亞裔群體是增長最快、收入最高、受教育程度最高的族裔。雖然他們在職場中參與度很高，但卻總是處于公司的非管理層。在美亞裔就此問題開始互幫互助，共享經(jīng)驗(yàn)。

　　福布斯(Forbes)網(wǎng)站20日報道，非盈利組織“亞裔商務(wù)圓桌會”將于1月29日在拉斯維加斯舉辦峰會，以促進(jìn)亞裔在美國職場的發(fā)展。《打破竹天花板》作者簡·玄(Jane Hyun)、百事可樂公司副主席及首席科學(xué)官馬哈穆德·康恩博士(Dr. Mehmood Khan)都將出席該峰會。

　　韓裔管理顧問玄8歲時來到了美國。在寫《打破竹天花板》這本書之前，她曾在摩根大通、德勤等公司從事人力資源總經(jīng)理工作長達(dá)14年。《打破竹天花板》專注于研究美國公司管理層的多樣性?！爸裉旎ò鍐栴}是個人、文化、組織等多方面因素的集合，這會阻擾亞裔員工的職業(yè)發(fā)展，”玄說。

　　近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，在谷歌、惠普、英特爾、領(lǐng)英和雅虎這5大世界頂尖技術(shù)公司中，亞裔占了全體員工的27%。但在管理層，卻只有13.9%是亞裔。而亞裔女性在管理層的占比就更低了。在500家美國公司里，職務(wù)為經(jīng)理或經(jīng)理以上的高層中，亞裔女性只占4.4%。其他族裔的女性也面臨同樣的問題，比如非裔和西裔女性在管理層的占比數(shù)也都只有5%左右。(李怡）