新西蘭工簽新政實施 收緊低技術(shù)海外勞工市場

　　中國僑網(wǎng)4月13日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引radionz消息，2016年4月11日起，新西蘭移民局的“低技術(shù)工種”工作簽證申請政策發(fā)生了變化，移民局表示，此舉是為了保證新西蘭人能夠先得到工作。

　　11日開始實施的新政要求，如果雇主想雇傭低技術(shù)類員工，雇主首先要向Work and Income(新西蘭工作與收入管理局)進行咨詢，獲得Skills Match Report(技術(shù)匹配報告)，證實沒有本地人適合后，才能支持非本地員工申請工作簽證。

　　這份Skills Match Report并非針對所有的工簽申請者，只針對低技術(shù)工種，即通常所說的level 4-5的工種。如果雇主所要招聘的職位是level1-3的，則不強制要求出具Skills Match Report，但原來的勞工市場測試依然不可避免。

　　總而言之，4月11日的工簽新政就是收緊了對海外勞工的低技術(shù)工市場。移民部長Michael Woodhouse12日在采訪時表示，新政要求雇主在招聘時，要第一時間聯(lián)系Work and Income，確保本地人可以先擁有工作機會。

　　Woodhouse說，新政的變化實際上是改變了招工程序，“之前很多雇主可能會先招收海外工人，然后申請移民局批準、聯(lián)絡(luò)Work and Income證明他們的雇傭是合規(guī)的?！?/p>

　　現(xiàn)在，雇主在招工的時候，必須先聯(lián)絡(luò)Work and Income，看看是否有本地人能夠勝任這份工作。Woodhouse說，新政和之前的政策是一致的，“我們必須確保新西蘭年輕人或者所有新西蘭人，可以排在海外勞工前面擇業(yè)?！?/p>

　　另外，移民局表示，新政實施后，也會促進加速一些確實需要海外勞工的簽證審批。