美國(guó)頒布加班費(fèi)新規(guī) 華裔小商家恐增經(jīng)營(yíng)壓力

　　中國(guó)僑網(wǎng)5月24日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬近日簽署的加班費(fèi)新法律，將讓可領(lǐng)加班費(fèi)的勞工增加數(shù)百萬(wàn)人。該法案將自2016年12月1日生效，而加州最低時(shí)薪也將于明年提高至13元，屆時(shí)雙重新規(guī)將讓小商家面臨巨大壓力，或?qū)⑦x擇更多兼職雇員而非全職。

　　18日定案的新規(guī)主要將針對(duì)較低級(jí)管理層雇員，如連鎖餐廳經(jīng)理、超市的低階經(jīng)理等。規(guī)定稱(chēng)，年薪47476元以下勞工，每周工時(shí)超過(guò)40小時(shí)，雇主須支付1.5倍時(shí)薪加班費(fèi)；過(guò)去，支付加班費(fèi)的門(mén)坎為23660元。

　　蒙特利公園市一名不愿透露姓名、在某華人超市工作的華裔經(jīng)理就對(duì)該法案表示期待，他指出，相比領(lǐng)時(shí)薪的普通員工，領(lǐng)月薪的他，通常每日做完事情才能下班，因此無(wú)形中常有加班。他表示，雖然有許多小商家并未遵守現(xiàn)在正在實(shí)行的加班法規(guī)，但希望他所在的這家較大也較正規(guī)的連鎖超市，能夠在未來(lái)遵守該規(guī)定。

　　不過(guò)也有雇員擔(dān)心公司會(huì)有相應(yīng)的對(duì)策，如雇用更多兼職員工，減少全職員工的數(shù)量，甚至切斷員工向上發(fā)展的通道。

　　位于羅斯密市的一家華人餅店員工表示她們都是兼職，工作時(shí)間連全職的小時(shí)數(shù)都不到，“更不可能有加班”，她們不愿公開(kāi)餅店的名稱(chēng)但指出，由于雇主不須為兼職員工購(gòu)買(mǎi)健康保險(xiǎn)與提供相關(guān)福利，因此幾乎不少同業(yè)都是兼職也無(wú)法成為全職，于是這樣的法案對(duì)她們來(lái)說(shuō)毫無(wú)影響。

　　熊貓快餐連鎖店(Panda Express)所屬的熊貓餐飲集團(tuán)美國(guó)市場(chǎng)副總裁汪雨龍表示，新規(guī)肯定多少對(duì)商家有影響，尤其是熊貓快餐給雇員的薪資，本來(lái)就高于最低薪資規(guī)定。他表示該集團(tuán)旗下的連鎖店經(jīng)理通常每周工作40小時(shí)，雖然有時(shí)會(huì)加班，但屬于較少的情況，并不會(huì)超過(guò)50小時(shí)。他認(rèn)為如果工作上需要就加班，沒(méi)有必要刻意避免。目前公司還未有特別計(jì)劃以因應(yīng)新法規(guī)，若新法規(guī)實(shí)施起來(lái)有困難，會(huì)再進(jìn)行調(diào)整。

　　聯(lián)邦勞工部表示，雇主可以用三種方式因應(yīng)新規(guī)：支付1.5倍的加班費(fèi)，把員工工資提高到新標(biāo)準(zhǔn)之上，或把員工每周工作限制在40個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)。

　　值得注意的是，連鎖快餐溫迪快餐(Wendys)日前剛宣布，今年底開(kāi)始會(huì)在多達(dá)6000多家餐廳中提供自助窗口，讓連鎖店主可進(jìn)行裁員，降低人力成本?？雌饋?lái)，已有雇主開(kāi)始考慮削減人力、縮減服務(wù)以節(jié)省成本或通過(guò)提價(jià)達(dá)到平衡。(李雪)