“誰來雇我？” 外國(guó)留學(xué)生難圓“美國(guó)夢(mèng)”(組圖)

　　中國(guó)僑網(wǎng)6月5日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，最近的就業(yè)研究報(bào)告顯示，美國(guó)2016年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)令人樂觀，前景看好，但外國(guó)留學(xué)生則相反，他們雖然有為美國(guó)經(jīng)濟(jì)做出重大貢獻(xiàn)的潛力，卻面臨著許多法律和社會(huì)方面的就業(yè)障礙。

　　埃森哲戰(zhàn)略咨詢公司(Accenture)的研究顯示，2016屆美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生前景看好，88%對(duì)于找到本專業(yè)的工作感到樂觀，比2015年上升23個(gè)百分點(diǎn)。

　　埃森哲戰(zhàn)略咨詢公司研究員戴維‧史密斯說：“他們認(rèn)真考慮過將來做什么。他們研究過就業(yè)市場(chǎng)，考慮過職業(yè)，在進(jìn)入大學(xué)之前就考慮過?！?/p>

　　但是，這些樂觀的數(shù)字不一定意味著每個(gè)人的機(jī)會(huì)都增加了。紐約大學(xué)國(guó)際教育教授程華玉(Hua-Yu Sebastian Cheng，音譯)對(duì)“美國(guó)之音”說：“許多雇主問的第一個(gè)問題就是‘你在美國(guó)有工作許可嗎’？”

　　外國(guó)學(xué)生去年在美國(guó)上學(xué)和相關(guān)的花費(fèi)超過300億美元。但法律和社會(huì)文化方面的障礙為他們踏入就業(yè)市場(chǎng)增加了難度。程華玉解釋說，外國(guó)學(xué)生有12個(gè)月的實(shí)習(xí)期，不過，實(shí)習(xí)期之外，美國(guó)監(jiān)管部門往往不鼓勵(lì)公司雇用外國(guó)學(xué)生。

　　他說：“如果某家公司為雇員申請(qǐng)H1B簽證，需要花費(fèi)1萬到2萬美元，還得根據(jù)你的專長(zhǎng)向美國(guó)政府申請(qǐng)。而且被拒絕的比例很高。”

　　來自中國(guó)的周冰清(Bingqing Zhou，音譯)還記得她本科從紐約大學(xué)畢業(yè)后立即感受到的壓力。她說：“你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有人愿意雇用你，因?yàn)楣陀帽緡?guó)學(xué)生容易得多，何必雇用你呢？“

　　周冰清在2013年獲得了綠卡，但她仍感到機(jī)會(huì)受限，部分原因是英語是她的第二語言。其他外國(guó)學(xué)生也面臨同樣的問題。

　　紐約大學(xué)國(guó)際學(xué)生艾爾萊·科多瓦說：“我要是想說清楚一個(gè)復(fù)雜的想法，尤其是抽象的想法，得花更長(zhǎng)的時(shí)間。很復(fù)雜。但是我會(huì)繼續(xù)努力。”她是弗爾布萊特基金會(huì)贊助的墨西哥學(xué)生。她說，她在美國(guó)的經(jīng)歷使她了解了少數(shù)族裔的各種掙扎，比如說建立人脈和承受歧視。

　　她說：“整個(gè)體系是不利于少數(shù)族裔的，少數(shù)族裔必須比其他人多付出兩三倍以上的努力?！?/p>

　　周冰清表示，她面臨的障礙很大，但并非無法逾越。她說，在實(shí)現(xiàn)“美國(guó)夢(mèng)”的路途上，找到自信和其他挑戰(zhàn)一樣重要。