部分美H-1B中簽申請需補充材料 律師析六大原因

　　中國僑網(wǎng)6月14日電 據(jù)美國《僑報》報道，申請H-1B簽證的留美學子在過去一個月陸陸續(xù)續(xù)收到了美國移民局發(fā)出的通知，而收到通知的部分學子并不一定馬上就獲得簽證，而是需要補充材料給移民局。這其中又有6種不同原因?qū)е聦W子需要進行材料補充。

　　美國移民局曾在當?shù)貢r間5月2日宣布完成2017財年所有被抽中的H-1B工作簽證申請數(shù)據(jù)錄入并開始退回未被抽中的申請文件，抽中簽證且申請加急處理的學子基本在5月都收到通知了，非加急的初步處理通知也從6月開始寄到中簽學子的手中。而收到通知的基本由兩種狀況，一種是收到批準通知，意味著申請人可以放心地安排自己后續(xù)的生活和工作了；另一種狀況就是沒有立即得到批準，那么很有可能得到的是RFE (request for evidence)，也就是要求補充材料的通知。

　　為什么要補充材料呢？Song Meng律師事務所的孟小潔律師介紹說，根據(jù)移民局發(fā)出補件通知的理由多種多樣，可能是由于要求進一步的材料證明職位的專業(yè)性，也有可能是公司的信息和移民局數(shù)據(jù)庫里的不一致要進一步核實。一般RFE會給將近90天的準備期。孟小潔律師就H-1B RFE的幾個常見原因，以及應對的難易程度，與大家分享經(jīng)驗。

　　1、職位專業(yè)性(specialty occupation)

　　大部分的文商科類H-1B RFE，十有八九是這個問題。一般來說，一個職位要證明其通常需要特定領(lǐng)域至少本科以上學位才能從事，方符合H-1B的專業(yè)職位要求。如何判斷，移民局看四個方面(一般也會在specialty occupation的RFE通知中列明)：

　　·勞工部的數(shù)據(jù)庫對這個職位怎么看；

　　·同行業(yè)相同規(guī)模的企業(yè)怎么說；

　　·該企業(yè)一直以來的要求是什么；

　　·該企業(yè)的這個職位到底如何與眾不同的復雜。

　　在這個問題上的應對，其實很大程度上，最后還是要證明職位與眾不同的特殊性和復雜性。如果著力點放錯，那么很多證明材料容易被移民局四兩撥千斤否定掉。而證明職位本身的復雜性和專業(yè)性，需要與公司充分溝通，頭腦風暴搜集一切相關(guān)的材料證明。如果拿到關(guān)于這個問題的RFE，申請人需要打起精神好好準備。

　　2、雇傭關(guān)系(employer-employeerelationship)

　　H-1B雇員必須由H-1B雇主充分管理和掌控。但是現(xiàn)實中，會有長期派駐客戶公司的員工，或者員工兼為股東的情形，這時候，便容易出現(xiàn)關(guān)于雇傭關(guān)系的補件要求。如果H-1B雇員同時是H-1B公司的股東，那么也有可能產(chǎn)生關(guān)于雇員身份的質(zhì)疑。

　　這樣的情況最常見出現(xiàn)在IT consulting company的申請中。由于H-1B雇員長期駐扎在客戶公司，移民局可能會認為客戶公司和H-1B雇員之間，才是真正的管理和控制關(guān)系。這個時候，就需要通過一系列的材料和任職安排以及解釋來說明。

　　3、身份保持(Maintenance of Status)

　　對于處在F1身份的申請人，移民局常常要求看看是否申請人還保持在合法的F1身份。有時候也會出現(xiàn)因為移民局內(nèi)部的信息狀態(tài)沒有及時更新、不能反映出申請人當前的身份而造成補件。

　　值得注意的是，目前凡是用到CPT的學生，很多都會被要求證明身分保持這一項，并且除了泛泛要求證明身份保持的文件外，還格外要求證明CPT的合理合法性。

　　不少同學看到這條要求的時候有些傻眼，CPT原來還要和課程有關(guān)？CPT還要學校和公司之間有協(xié)議？有些學校對于CPT的發(fā)放如果過分寬松，那么很可能有隱患。在準備這些相關(guān)材料的時候，申請人需要和學校積極溝通。同時，由于北新澤西大學“釣魚執(zhí)法”的前車之鑒，為防止同學們受到學校不規(guī)范操作的牽連，建議同學們在準備材料的時候，如果有可疑之處，務必咨詢有經(jīng)驗的專業(yè)人士協(xié)助處理，保護自己的權(quán)益。

　　4、員工資質(zhì)(Beneficiary Qualifications)

　　員工資質(zhì)的問題常常是因為學位課程過于寬泛引起的，比如business administration，所以MBA學位很容易躺槍。MBA學位有時候容易被移民局認為過于寬泛，不滿足專業(yè)性的要求。另外，本科學位的同學，有一些“general study”的，也可能存在這個問題。不過，如果雖然修的學位是比較泛化，但是，如果自己有某個方面的側(cè)重(concentration)，那么會相對有優(yōu)勢。

　　5、執(zhí)照要求(Licensure Requirements)

　　一些專業(yè)性毋庸置疑的職位，比如工程師、會計師或者建筑師，有時候會遭遇執(zhí)照相關(guān)的H-1B RFE。移民局會發(fā)出補件通知問，這個職位看起來好像要考證的樣子，你考了沒？

　　很多時候，一些專業(yè)職業(yè)的初級崗位沒有執(zhí)照也是可以從業(yè)的，不過會有一些相應的規(guī)定。這個時候，需要有經(jīng)驗的移民律師一起仔細向移民局審理官解釋下行業(yè)的要求和規(guī)定，說明申請人沒有非法執(zhí)業(yè)的嫌疑，并且是有資格做這項工作的。

　　6、公司地址(Company Address/VIBE)

　　一般這個問題的出現(xiàn)，源于公司在移民局的企業(yè)信息庫中的地址信息沒有更新。解決這個問題，可以通過其他的材料證明公司的真正經(jīng)營地址，并且及時更新信息。

　　以上是H-1B RFE比較常見的六個原因。有的時候一些補件原因單獨出現(xiàn)，有的時候會多個一起出現(xiàn)。申請人務必和雇主以及律師好好溝通合作，爭取一舉攻克H-1B申請路上這個最后的關(guān)卡。