澳洲華裔員工遭公司克扣工資 投訴雇主獲賠償

　　中國(guó)僑網(wǎng)7月8日電 據(jù)澳大利亞《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，澳大利亞墨爾本一名華裔地產(chǎn)代理被公司壓榨，僅獲發(fā)9澳元時(shí)薪。他尋求公平工作申訴專員公署(Fair Work Ombudsman)協(xié)助，最終成功追討被少付的5000澳元。

　　持“485臨時(shí)畢業(yè)生簽證”的28歲中國(guó)公民男子，原本獲霍桑(Hawthorn)一間公司，以9元時(shí)薪聘用為地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，負(fù)責(zé)起草合同、處理一般的行政工作，以及協(xié)助買家等，可是他了解澳洲法律后，得知自己的時(shí)薪不符合法定的最低工資，但跟雇主商討后找不到解決方案，于是尋求公平工作申訴專員公署協(xié)助。

　　公署聯(lián)絡(luò)肇事公司后，負(fù)責(zé)人辯稱公司以實(shí)習(xí)生形式聘請(qǐng)申訴人，因此他們認(rèn)為工資合理，但當(dāng)局解釋申訴人是公司員工，而且勞資雙方約定試用期，因此應(yīng)獲發(fā)最低工資。公署經(jīng)過(guò)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)申訴人每周被少發(fā)375澳元，最終成功替他討回5000澳元。

　　公署專員詹姆絲(Natalie James)重申，絕不能接受雇主欺壓?jiǎn)T工的行為，尤其對(duì)不熟識(shí)當(dāng)?shù)貏诠しǖ耐饧耸浚?qiáng)調(diào)澳洲的最低工資適用于任何人。(蕙珊)