美國亞裔掀“反歧視”浪潮 挺身維權(quán)拒做“啞裔”

　　中國僑網(wǎng)10月5日電 據(jù)美國《世界日報》報道，在美國非裔普遍感覺經(jīng)常遭到歧視，并不時掀起抗議浪潮之際，美國越來越多的亞裔也不再愿做“啞裔”，開始挺身而出對抗種族歧視，并逐漸興起一股維權(quán)風(fēng)潮。《西雅圖時報》指出，這種奮戰(zhàn)對每一個人都有好處。

　　科技公司向來被指專門雇用白人男性，不過它們也有很多亞裔員工。但是，加州帕洛奧圖的Palantir科技公司卻因歧視亞裔求職者而受到聯(lián)邦勞工部指控。政府指出該公司求職者有77%是亞裔，可是亞裔在獲雇用者中只占五分之一。這種情況絕非偶然。

　　對五家大科技公司的數(shù)據(jù)進行的分析，顯示亞裔占其專業(yè)人員的27.2%，可是它們的主管只有13.9%是亞裔。

　　從1800年代的華人礦工和鐵路工人開始，亞裔在美國一直受到歧視，直到近年他們在美國不斷改變和日益復(fù)雜的人口組成中，人數(shù)才多得構(gòu)成足夠分量。

　　現(xiàn)在的美國亞裔成年人有74%是在其他國家出生，使他們避開了美國種族歧視最嚴重的時期，可是他們在移民美國后，仍經(jīng)常面對較微妙的歧視。

　　亞裔是美國所得最高的族群，可是背景形形色色的亞裔之間也有各式各樣的情況，有些人經(jīng)濟情況并不好。不過，即使連努力上進才熬出頭的亞裔，亦會抱怨曾經(jīng)受到歧視。

　　然而，近年來亞裔開始積極爭取應(yīng)有權(quán)益，包括反對好萊塢用白人演員飾演亞裔角色，并反對亞裔被加上的“模范少數(shù)族裔”標(biāo)簽。亞裔大學(xué)生也力抗校園里的反亞裔環(huán)境，包括學(xué)校招生作業(yè)限制亞裔學(xué)生人數(shù)。

　　《西雅圖時報》說，人口組成改變正助長當(dāng)前的憤怒不安政治環(huán)境，而希望建立更平等的美國的人，都應(yīng)該歡迎亞裔爭取平等的聲浪，因為正如美國民權(quán)領(lǐng)袖馬丁路德‧金恩(Martin Luther King Jr.)所說，對任何人的不公不義，都會威脅每一個人的公平正義。