海歸人數(shù)增加 中國留學(xué)生如何提高留學(xué)含金量？

　　中國僑網(wǎng)10月24日電 據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道，在中國學(xué)生和家長心中，留學(xué)的價(jià)值經(jīng)常被等同于一張海外高校的文憑，以及一口流利的外語；留學(xué)的意義在很大程度上是找到好工作。但隨著海歸人數(shù)不斷增加，靠一張洋文憑“吃遍天下”的時(shí)代已經(jīng)過去。如何為留學(xué)增加含金量，讓自己在求職大軍中脫穎而出，成了令海歸深思的問題。

　　考證有助求職晉升

　　語言基礎(chǔ)好 華生考證具優(yōu)勢

　　截至2015年底，中國累計(jì)出國留學(xué)人員已達(dá)404.21萬人，年均增長19.06%；返華人數(shù)也在不斷增加，從1978年的248人增加到2015年的40.91萬人，累計(jì)返華人數(shù)達(dá)221.86萬，年均增長22.46%。中國教育部在今年初發(fā)布留學(xué)報(bào)告時(shí)指出，中國留學(xué)人數(shù)增速放緩，返華人數(shù)卻在不斷攀升，海歸多于出國人員的拐點(diǎn)或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。

　　據(jù)北京《青年參考》報(bào)道，中國高校連年擴(kuò)招后，大學(xué)生紛紛投身“考證大軍”，五花八門的證書在一定程度上提高求職者的含金量，幫助他們在激烈的求職競爭中提高勝出的幾率。其實(shí)走出國門留學(xué)海外，考證同樣重要。

　　中國學(xué)生喜好讀商科，根據(jù)留學(xué)機(jī)構(gòu)啟德教育的調(diào)查報(bào)告，每10個(gè)申請出國讀研的中國學(xué)生中，有7人選擇商科，這7人中又有5人選擇金融。而幾乎所有金融人都有投行夢，盼望著畢業(yè)后能進(jìn)入華爾街或一類券商銀行工作。

　　CFA資格證一直被視為進(jìn)入投行的“敲門磚”或“華爾街的入場券”，它的全稱是“Chartered Financial Analyst”，即“注冊金融分析師”或“特許金融分析師”，是全球投資領(lǐng)域最嚴(yán)格、含金量最高的從業(yè)資格證書，由美國CFA協(xié)會(huì)頒發(fā)。自上世紀(jì)60年代中期第一次舉辦考試以來，CFA已毫無爭議地成為全球金融第一認(rèn)證體系。

　　持有CFA證書者能進(jìn)入哪些企業(yè)？英國《金融時(shí)報(bào)》指出，從過往統(tǒng)計(jì)看，CFA的持有人可以相對容易地進(jìn)入全球一線金融機(jī)構(gòu)，比如瑞士信貸集團(tuán)、美林證券、花旗銀行、德意志銀行、加拿大皇家銀行和中國招商銀行等。

　　證書含金量高、市場認(rèn)可度高，考取的難度自然不低。據(jù)介紹，CFA考試分為3個(gè)等級，想要通過，必須精通股票、債券分析和其他資產(chǎn)衍生工具等，并具備較高的金融投資行業(yè)工作能力。

　　今年夏天，本科就讀于四川某高校的劉怡，順利申請到英國曼徹斯特大學(xué)讀金融工程學(xué)碩士。由于英國學(xué)時(shí)短、學(xué)期飽和度高，還沒出國，劉怡就開始考慮1年多后的就業(yè)了。她表示，現(xiàn)在光有海外文憑競爭力不夠，加上英國收緊工作簽證，不管回中國還是留英求職，都必須早作準(zhǔn)備。

　　考取CFA一級證書是劉怡努力的方向之一。劉怡了解到，曼大商學(xué)院的課程已得到CFA協(xié)會(huì)的認(rèn)證，由于此項(xiàng)便利，學(xué)校開設(shè)的相關(guān)課程跟CFA的考試內(nèi)容會(huì)有一定的重疊，等到學(xué)期課程結(jié)束后直接參加考試，難度會(huì)大幅降低。

　　劉怡表示，因?yàn)镃FA考試全部采用英文，相對來說，語言基礎(chǔ)更好的留學(xué)生會(huì)有一定的優(yōu)勢。除了CFA證書，注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)資格證也有很高的含金量，如果有這些證書，日后的求職和晉升空間會(huì)很大。暑假期間，劉怡幫一家傳媒公司做翻譯，還加入網(wǎng)上專業(yè)翻譯團(tuán)隊(duì)，為的是提高語言水平，同時(shí)賺點(diǎn)兒零花錢。

　　鏈接：海歸就業(yè)抓緊“一帶一路”機(jī)遇

　　毋庸置疑的是，在“一帶一路”的背景下，中國對國際人才的需求熱度不減。伴隨著海歸人數(shù)的逐年遞增，中國對國際化人才要求也在逐年提高。中國與全球化智庫(CCG)主任王輝耀表示，在未來中國的發(fā)展戰(zhàn)略中，具備高素質(zhì)、高技能的海歸的價(jià)值會(huì)越來越大，尤其是在高科技領(lǐng)域，海歸的優(yōu)勢展現(xiàn)得更為明顯。此前，海歸返華帶回來的是技術(shù)，之后是模式，如今帶來的是理念和創(chuàng)新的思維模式。從實(shí)際案例來看，海歸有非常強(qiáng)的創(chuàng)新思維和專業(yè)技能，更容易就業(yè)成功。

　　實(shí)際上，中國的引才政策早已為海歸擇業(yè)釋放信號(hào)。參考從中央到地方的海歸引才政策不難發(fā)現(xiàn)，金融、管理、人力資源等專業(yè)并非國家及地方發(fā)展的首要稀缺人才。

　　落地到北京、上海、天津、青海、寧夏、山西等省市的海外人才引進(jìn)計(jì)劃上來，不難發(fā)現(xiàn)，各省市對海歸人才需求其實(shí)已經(jīng)細(xì)化到小的學(xué)科分支。據(jù)了解，生物科技、新材料新能源、機(jī)械裝備制造等專業(yè)出現(xiàn)的頻率最高，這也為留學(xué)生選擇專業(yè)提供了指導(dǎo)。

　　留學(xué)生們在選擇專業(yè)、學(xué)校時(shí)，不妨觀察近5年內(nèi)國家人才需求，再結(jié)合個(gè)人的特長和興趣做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　海外工作經(jīng)歷加分

　　提醒：勿打零工，利用假期到正規(guī)公司實(shí)習(xí)

　　四川成都一家人力資源管理有限公司的楊飛霞，做高級獵頭已有幾年，認(rèn)識(shí)不少求職的海歸。她介紹，現(xiàn)在的海歸群體基本分為兩類，一種是從海外名校畢業(yè)的高材生，這些人不是因?yàn)槌鰢抛儍?yōu)秀的，洋文憑只是錦上添花，無論在哪兒，他們都是站在求職金字塔頂端的人。

　　“另一類是我們常說的院校背景不那么突出的小海歸，如果單靠文憑找工作，在中國就業(yè)市場上幾乎不占優(yōu)勢。這時(shí)就要看你有沒有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。說實(shí)話，現(xiàn)在中國企業(yè)對海歸并不迷信，海外文憑只是‘敲門磚’，雇主會(huì)綜合分析留學(xué)背景給你帶來的優(yōu)勢和劣勢。”楊飛霞說。

　　聽說了太多求職失敗的案例后，在澳大利亞念本科的中國女孩Sophia為了日后能找到滿意的工作，暑假?zèng)]有回家，而是在墨爾本找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。經(jīng)老師推薦，她進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患胰A人公司工作。2014年，結(jié)束留學(xué)生活的Sophia帶著文憑和兩份實(shí)習(xí)證明返華，不久就在金九銀十的招聘高峰期中，在家附近的美國資訊科技公司找到工作。

　　提到求職秘訣，她表示，像我這樣的小海歸，很多時(shí)候提到母校的名字對方聽都沒聽過。我真心覺得留學(xué)生在返華前一定要實(shí)習(xí)，工作期間一定要努力，踏實(shí)肯干，不懂就問，跟同事搞好關(guān)系。出國前，很多人說西方人找工作只看能力不看關(guān)系，其實(shí)不然，公司里有很多人是通過舉薦進(jìn)來的?？傊f不能混日子

　　根據(jù)啟德教育今年6月發(fā)布的《海歸就業(yè)報(bào)告》，66%的受訪者覺得海外工作經(jīng)歷有助于日后求職，能讓自己在職場上盡快適應(yīng)并進(jìn)入狀態(tài)。另外一項(xiàng)有趣的調(diào)查顯示，海歸群體內(nèi)部因?yàn)楹Ｍ夤ぷ鲿r(shí)間長短，存在明顯的收入差距——具有5年及以下海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，在中國的平均年收入為16.5萬元；而具有5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的人，平均年收入達(dá)到26.71萬元。

　　啟德調(diào)查團(tuán)隊(duì)還發(fā)現(xiàn)，中國目前大部分崗位在招聘中并不會(huì)對海歸區(qū)別對待。62%的企業(yè)人力資源主管更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能。此外，溝通力和執(zhí)行力也是企業(yè)重點(diǎn)考察的方向。有84%的企業(yè)主認(rèn)為，海歸最應(yīng)具備的技能是流利的外語，其次是創(chuàng)新能力。

　　楊飛霞表示，留學(xué)生想要返華順利就業(yè)，最好在出國前根據(jù)自身情況，理性規(guī)劃學(xué)習(xí)和職業(yè)目標(biāo)，如果有海外工作經(jīng)驗(yàn)，返華競爭力就會(huì)大很多。不過她也提醒，想獲取有用的工作經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)生最好不要打零工，利用一個(gè)假期去正規(guī)公司實(shí)習(xí)，才能有完整系統(tǒng)的體驗(yàn)。

　　勿沉溺于中國圈子

　　了解國際市場、有寬廣人脈華生就業(yè)最搶手

　　中國學(xué)生遠(yuǎn)赴海外學(xué)習(xí)生活，除了要克服語言和心理上的障礙，“社交關(guān)”也是必須面對的一道坎兒。很多學(xué)生雖然身在海外，但每天接觸最多的還是“自己人”，為了找到安全感和歸屬感，留學(xué)生往往沉溺于“中國圈子”。

　　在華盛頓州讀書的翌晨把“中式交際圈”比作雙刃劍，它使剛到異國的中國留學(xué)生迅速擺脫孤獨(dú)，也使他們的交流范圍大大縮小。不過在翌晨看來，“有沒有圈子沒那么重要，關(guān)鍵是你必須具備進(jìn)入、積累和保持圈子的能力”。

　　他表示，很多中國學(xué)生習(xí)慣了兩點(diǎn)一線的生活，天天在圖書館和宿舍之間徘徊，全部精力只為成績達(dá)到3.8或4.0，這樣做無可厚非，但當(dāng)我們學(xué)有余力時(shí)，也可以嘗試參加一些有營養(yǎng)的社交活動(dòng)?！斑@方面美國學(xué)生比我們?yōu)⒚摰枚唷W(xué)習(xí)成績好壞決定日后是否成功是每個(gè)中國學(xué)生的思維定式，但現(xiàn)在我們可以進(jìn)行一些反思?！币畛空f。

　　在一年前學(xué)校舉辦的創(chuàng)業(yè)主題座談會(huì)上，翌晨認(rèn)識(shí)了美國一家公司主講內(nèi)部管理的老師。當(dāng)時(shí)，翌晨的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)剛剛成立，急需富有經(jīng)驗(yàn)的人士幫他們講解行政人力管理的內(nèi)容，兩人聊過后一拍即合，美國老師答應(yīng)幫他們做相關(guān)培訓(xùn)，并借此了解中國市場。

　　楊飛霞提到，目前在中國，了解海外市場、有豐富投融資管理經(jīng)驗(yàn)的海歸最搶手。現(xiàn)在很多中國企業(yè)想要走出去，急需有海外背景的人才幫忙開路，包括前期談判和后期落地，都需要海歸從中助力。如果留學(xué)生在外讀書期間能充分了解國際市場，有寬廣的人脈，返華后就能成為企業(yè)求之不得的人才。

　　翌晨說：“很多時(shí)候我們會(huì)量化留學(xué)的價(jià)值，畢竟花費(fèi)不小，家長要做權(quán)衡，學(xué)生自己也要思量。其實(shí)除了文憑、在海外的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、考取的證書等，還有很多無形的軟實(shí)力，比如獨(dú)立闖蕩的能力、分析解決問題和適應(yīng)環(huán)境的能力等，這些都是留學(xué)的附加值，而且是課堂上學(xué)不到的。如果能保持較高的自律意識(shí)，同時(shí)不斷嘗試新鮮事物，那么留學(xué)經(jīng)歷對很多人來說都是財(cái)富?！?div class="hdvpvjplphdn" id="function_code_page">