中企美國開廠受歡迎 給美國員工帶去就業(yè)和福利

　　參考消息網(wǎng)11月7日報道 美媒稱，在代頓市，選民們最關(guān)心的是誰能為他們帶來就業(yè)，誰能提高他們的工資。而他們的雇主是中國人還是美國人，并沒有什么關(guān)系。

　　據(jù)美國之音電臺網(wǎng)站11月6日報道，這里市全球最大的汽車玻璃工廠。它有一個中國名字——福耀。兩千一百名工人在這里，為北美汽車制造商生產(chǎn)各種玻璃配件。

　　就在同一個廠房里，曾經(jīng)是通用汽車的生產(chǎn)線。2008年金融危機，通用汽車戴頓工廠也無法幸免，大約一千名員工失業(yè)。

　　這次將制造業(yè)帶回代頓市的，是成立不到30年的福耀集團 。來自中國福建的福耀是中國最大的汽車玻璃制造商，占有70%的中國市場。兩年前，福耀投資5億美元在同一片土地上建廠，2015年開始投產(chǎn)，目標是每年為北美廠商生產(chǎn)的四百萬輛汽車生產(chǎn)玻璃，占據(jù)20-25%的北美市場分額。這對俄亥俄來說，意味著更多的工作機會。

　　福耀美國公司運營經(jīng)理邁克·弗侖坎普(Mike Fullenkamp)說：“福耀剛在這里建廠的時候，沒人知道怎么做汽車玻璃，那是個很復雜的過程。我們需要中國來的同事培訓這里的美國員工?！?/p>

　　在美國“鐵銹地帶”上的俄亥俄代頓市，穩(wěn)定的制造業(yè)鐵飯碗不復存在，接受新技能培訓，不斷尋找工作機會成為常態(tài)。

　　俄亥俄州長勞動力轉(zhuǎn)型辦公室主任萊恩·伯吉斯(Ryan Burgese)說：“我們看到中國的公司為俄亥俄創(chuàng)造就業(yè)，俄亥俄需要這股能量，我們很高興看到他們帶來了工作機會?！?/p>

　　在代頓、哥倫布，甚至是北部的托萊多，很多人都知道福耀的名字。

　　大衛(wèi)·巴洛斯(David Burrows)去年加入福耀美國公司，擔任商業(yè)發(fā)展副總裁，他說：“福耀投產(chǎn)14個月，現(xiàn)在雇傭了兩千一百名員工。很多人之前都沒有工作。他們想找一份工作，但沒有合適的職位。有人之前只能滿足溫飽，但現(xiàn)在他們有全套的醫(yī)療保險、牙科、眼科保險，我們提供多種福利，并為員工支付大部分的費用?！?/p>

　　曾經(jīng)在通用工作13年的羅德尼，又回到同一棟樓里辦公。對他來說， 他需要一份收入，而這里是他新的開始。他告訴我們，所有員工一開始起點時薪是12美元，過了90天的試用期，工資會隨崗位調(diào)整。工作滿一年之后會得到加薪。這和他在通用汽車的時候差不多。

　　如何應對全球化的貿(mào)易，如何將制造業(yè)帶回到美國，這是兩位總統(tǒng)候選人都在試圖解答的問題。在代頓市，選民們最關(guān)心的是誰能為他們帶來就業(yè)，誰能提高他們的工資。而他們的雇主是中國人還是美國人，并沒有什么關(guān)系。

　　大衛(wèi)·巴洛斯說：“政治人物都在說，中國、墨西哥還有其他一些國家偷走了我們的工作。但現(xiàn)在情況是，福耀現(xiàn)在在美國建廠制造玻璃。我認為這是個很好的機會，這也是我加入福耀的原因之一?！?/p>

　　當?shù)夭蛷d經(jīng)理盧克說，自從福耀進入代頓市，他的生意變好了。他認為哪個國家不重要，重要的是在給美國的經(jīng)濟注資，在雇傭美國人。很多工作從美國流失，有外國在這里投資是件好事。

　　中國企業(yè)在美國仍然面臨許多挑戰(zhàn)，對福耀的美國員工來說，不同的語言文化和溝通方式是最主要的問題。

　　很多中國人在學英文，很多美國員工也學了一點中文。羅德尼說，雖然語言障礙依然存在，但他們也在學著用其他方式進行溝通。