2017年美國加州許多新規(guī)將生效 提醒華裔商家注意

　　中國僑網(wǎng)12月29日電 據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道，新的一年即將到來，自2017年1月1日起，美國加州許多新的法律將陸續(xù)生效。洛杉磯華人律師指出，在新的一年將要生效的法律中，有不少會影響到加州的商家。在南加州中小企業(yè)中，華人占有舉足輕重的分量。因而，律師特別提醒華裔商家，要注意法律的變化。

　　根據(jù)新的最低工資法，未來幾年內(nèi)，加州最低工資將呈階梯狀不斷升高，最終加州最低薪資將提高到每小時(shí)15美元，領(lǐng)先全美。從2017年1月1日起，對于有26名或更多員工的企業(yè)而言，加州的最低工資將升至每小時(shí)10.50美元。另外，加州同工同酬法規(guī)定，雇主不能因?yàn)榕月殕T以前的工資較低，而在調(diào)整薪資時(shí)給女性職員較低的工資。

　　加州教職員病假和育兒假新法規(guī)定，給予從學(xué)前班至高中12 年級(K-12)所有公立中小學(xué)和社區(qū)大學(xué)的雇員提供最高可達(dá)12周的帶薪病假和育兒假。

　　新的一年，新法律要求一個(gè)為公眾服務(wù)或?qū)婇_放的政府設(shè)施必須向公眾免費(fèi)使用洗手間。現(xiàn)行法律還要求所有公共和私人設(shè)施，如開放給公眾聚集，必須保持足夠數(shù)量的臨時(shí)或永久廁所設(shè)施，以滿足公眾在高峰時(shí)間的需要。新法律還要求每個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)必須提供足夠數(shù)量的廁所設(shè)施供雇員使用。該法律將于2017年3月1日開始實(shí)施，要求所有商業(yè)機(jī)構(gòu)，公共住所或政府機(jī)構(gòu)的單一馬桶衛(wèi)生間設(shè)施被確定為所有性別衛(wèi)生間設(shè)施，無論男性，女性或變性人士都可以使用此衛(wèi)生間。該法案將授權(quán)檢查員，建筑官員或負(fù)責(zé)執(zhí)行代碼的其他地方官員在任何檢查期間檢查是否符合這些規(guī)定。

　　2015年，加州伯克利大學(xué)發(fā)生陽臺垮塌奪命悲劇后，促使州議會審查州政府如何審查建筑承包商。結(jié)果，加州參議會通過了第465號法案，迫使加州勞資關(guān)系部(Industry Relations)和職業(yè)安全與健康部(OSHA)必須通知承包商執(zhí)照委員會這兩個(gè)部門對承包商所作出的懲罰。承包商受罰記錄公開法中還要求承建商告知承包商執(zhí)照委員會，他們過去對可能影響他們工作的重罪或其它罪行的犯罪記錄。另外，第2844號議案被認(rèn)為是對“抵制、撤資和制裁以色列” 運(yùn)動(dòng)的譴責(zé)。該運(yùn)動(dòng)抵制以色列的政策，拒絕與該國做生意。為了反制反猶太主義的運(yùn)動(dòng)，猶太裔議員推動(dòng)加州政府禁止與任何抵制以色列的企業(yè)簽訂政府合同，并要求加州檢察總長在網(wǎng)上列出這些商家的名字。所有與加州政府做生意的商家都必須提供聲明，自我證明他們沒有違反這個(gè)反歧視法。(聶達(dá))