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西班牙華商開(kāi)除自行放假老外員工 遭投訴勞動(dòng)剝削

2017年01月05日 15:25   來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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中國(guó)僑網(wǎng)馬德里勞動(dòng)總局經(jīng)濟(jì)就業(yè)財(cái)政部出具相關(guān)仲裁決議書(shū)。(西班牙聯(lián)合時(shí)報(bào)微信公眾號(hào))
    馬德里勞動(dòng)總局經(jīng)濟(jì)就業(yè)財(cái)政部出具相關(guān)仲裁決議書(shū)。(西班牙聯(lián)合時(shí)報(bào)微信公眾號(hào))

  中國(guó)僑網(wǎng)1月5日電 據(jù)西班牙《聯(lián)合時(shí)報(bào)》報(bào)道,西班牙一名華商雇傭老外員工惹出麻煩,遭投訴進(jìn)行勞動(dòng)剝削,最終被判賠付600歐元現(xiàn)金。

  幾個(gè)月前,張先生(化名)在馬德里Alcorcón地區(qū)開(kāi)了一家水果兼糖果店,生意很好自己實(shí)在是分身乏術(shù),于是決定增加員工。由于Alcorcón位置相對(duì)偏遠(yuǎn),華人少,張先生經(jīng)過(guò)幾輪面試后決定雇傭當(dāng)?shù)氐囊幻靼嘌廊栓畇car。在簽訂工作合同的時(shí)候,張先生提出,因?yàn)榈昀锷夂芎?,難免有時(shí)要加一下班。希望員工每天工作10小時(shí),給員工上8小時(shí)的全保。óscar表示同意,于是雇傭雙方簽訂了工作合同,并定下工作10小時(shí)上8小時(shí)全保的口頭協(xié)議。

  雙方合作愉快,然而就在一個(gè)月后的一個(gè)星期一,óscar沒(méi)有來(lái)上班。面對(duì)突然消失的店員,張先生多次打電話聯(lián)系未果,只能自己身兼多職。一周后,消失的店員óscar又來(lái)上班了,張先生看著“神出鬼沒(méi)”的óscar擔(dān)心地問(wèn):“你沒(méi)事吧?怎么沒(méi)來(lái)上班???電話也打不通,我還以為你出什么事情了。”

  óscar的回答讓張先生哭笑不得,由于2016年11月9日星期三是一個(gè)節(jié)日。óscar就自作主張給自己連放了一個(gè)星期的假,自11月7日星期一起就沒(méi)有到店里上班,也并沒(méi)有和張先生聯(lián)系或者請(qǐng)假。當(dāng)張先生詢問(wèn)為什么不來(lái)上班也不請(qǐng)假的時(shí)候,óscar表示工作周間有假日,連休是很正常的,這是西班牙的習(xí)慣。得到如此冠冕堂皇的理由,張先生認(rèn)為óscar沒(méi)有責(zé)任心,決定將其辭退,并給其一周的時(shí)間找新的工作。

  11月18日,張先生通知óscar下周起可以不用上班了,并且結(jié)清了他的工資。就在這個(gè)時(shí)候,óscar對(duì)張先生說(shuō)“開(kāi)除我可以,但是你要賠付我1200歐元的賠償金!否則我就要去相關(guān)政府部門(mén)投訴你,而且我是西班牙人我也要告訴這附近的鄰居,讓你沒(méi)有生意可做!”

  面對(duì)óscar的威脅,張先生不以為然,認(rèn)為自己當(dāng)時(shí)是合法和其簽訂的工作合同,勞動(dòng)保險(xiǎn)各種費(fèi)用也都是按時(shí)繳付。這個(gè)事情自己是有理方,為什么要接受這樣的訛詐。

  óscar見(jiàn)威脅張先生無(wú)果后,12月9日到馬德里勞動(dòng)總局經(jīng)濟(jì)就業(yè)財(cái)政部將張先生投訴,投訴理由“中國(guó)店主強(qiáng)迫他加班,只給上8個(gè)小時(shí)保險(xiǎn),存在嚴(yán)重的勞動(dòng)剝削。”馬德里勞動(dòng)總局經(jīng)濟(jì)就業(yè)財(cái)政部聯(lián)系張先生了解情況,張先生說(shuō)明了相關(guān)詳情及提供了和óscar簽訂的工作合同以及保險(xiǎn)等書(shū)面文件。

  在等待判決結(jié)果的期間,óscar再次聯(lián)系了張先生表示,如果張先生愿意賠付800歐元,自己可以去將投訴撤回。張先生表示,自己絕對(duì)不會(huì)接受威脅,公道自在人心。

  2017年1月2日,馬德里勞動(dòng)總局經(jīng)濟(jì)就業(yè)財(cái)政部就該事件做出了調(diào)解和仲裁。經(jīng)調(diào)查華人店主行為系非法辭退員工,但因óscar無(wú)法提供證據(jù)證明張先生存在實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)剝削,駁回要求賠償1200歐元的申請(qǐng)。調(diào)解雙方后,判定雇傭方張先生賠償員工600歐元現(xiàn)金,并且出具相關(guān)仲裁決議書(shū)。

  借由這場(chǎng)風(fēng)波在此提醒廣大華商:無(wú)論雇傭的是華人還是外籍員工,都需謹(jǐn)慎,不要口頭約定任何事情,白紙黑字才是真正的有理有據(jù)。工作合同需一式四份,雇傭雙方簽字生效,交由各自律師保管。工作合同一經(jīng)簽訂需當(dāng)天在社保局上保,切勿延遲。遇到訛詐等違法違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系自己的律師或者到相關(guān)部門(mén)咨詢,不要向惡勢(shì)力低頭。(溫鑫 來(lái)源:西班牙聯(lián)合時(shí)報(bào)微信公眾號(hào))

【編輯:梁異】
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