美灣區(qū)科技巨頭涉嫌薪資、招聘歧視 亞裔受影響

　　中國(guó)僑網(wǎng)1月19日電 據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間18日，美聯(lián)邦勞工部在提交的一份訴訟狀指出，灣區(qū)科技巨頭甲骨文(Oracle)在雇傭行為中存在歧視婦女、非裔和亞裔現(xiàn)象。

　　勞工部稱(chēng)，同等級(jí)別職位的前提下，甲骨文支付白人男性員工更高的薪水，這是對(duì)女性、非裔、亞裔員工的歧視。同時(shí)，甲骨文在招聘研發(fā)和技術(shù)人員時(shí)，更青睞亞裔，是對(duì)非亞裔申請(qǐng)者的歧視。

　　對(duì)于當(dāng)局的指控，甲骨文予以否認(rèn)。公司發(fā)言人黑靈格(Deborah Hellinger)稱(chēng)，指控有政治動(dòng)機(jī)，完全不符事實(shí)。他說(shuō)：“甲骨文一直重視多樣性和包容性，是一個(gè)負(fù)責(zé)任的、崇尚機(jī)會(huì)平等的公司。公司招聘和薪酬制度不存在歧視?！?/p>

　　勞工部的訴訟還指出，甲骨文拒絕向勞工部提交常規(guī)的就業(yè)數(shù)據(jù)和記錄，阻撓當(dāng)局的調(diào)查。勞工部稱(chēng)，作為聯(lián)邦政府承包商的企業(yè)，向聯(lián)邦提交這些數(shù)據(jù)是其應(yīng)盡的職責(zé)；更有相關(guān)法律規(guī)定，禁止政府承包商在招工時(shí)存在任何歧視行為。

　　近來(lái)，總部位于紅木城的甲骨文一直備受公眾關(guān)注。上周，甲骨文北京研發(fā)部門(mén)的員工，收到一封來(lái)自公司上層的郵件，提到由于市場(chǎng)變化，公司開(kāi)始整合各研發(fā)中心資源，將裁減約200個(gè)北京研發(fā)崗位，所有被裁人員必須于今年3月31日全部離開(kāi)。這意味著甲骨文云計(jì)算存儲(chǔ)相關(guān)的北京研發(fā)團(tuán)隊(duì)全部被裁，所有北京工程師的開(kāi)發(fā)工作主要由美國(guó)的工程師來(lái)接管，部分測(cè)試工作將移交給印度工程師。

　　事實(shí)上最新的財(cái)報(bào)顯示，甲骨文向云計(jì)算方向的轉(zhuǎn)型相當(dāng)成功，從公司最近的戰(zhàn)略投資來(lái)看，云計(jì)算存儲(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)的投資數(shù)額增長(zhǎng)巨大，然而甲骨文中國(guó)研發(fā)人員似乎無(wú)緣分享這一成果。

　　之前在與當(dāng)選總統(tǒng)特朗普的硅谷座談會(huì)上，甲骨文首席執(zhí)行官卡特茲(Safra Catz )承諾，幫助新政府實(shí)現(xiàn)跨國(guó)高科技企業(yè)在海外開(kāi)始縮減人力，相關(guān)職位回流美國(guó)本土的目標(biāo)。(張苗）