美國華人黃野：創(chuàng)辦亞美會是為團結(jié)亞裔社區(qū)

　　中國僑網(wǎng)2月7日電 據(jù)美國中文網(wǎng)微信公眾號報道，近年來，隨著在麻州定居生活的新移民越來越多，服務(wù)于當?shù)貋喴崦癖姷母黝惙菭I利性組織也應(yīng)運而生。其中，在波士頓就有一家非營利性組織名叫亞美聯(lián)誼會(簡稱亞美會， 英文名為 Asian American Association of Boston)，2010年7月成立至今，已從一個名不見經(jīng)傳的社區(qū)組織，變得家喻戶曉。

　　特別是2016年9月10日在波士頓公共公園(Boston Common)舉辦的“第六屆亞美節(jié)”，不僅是有史以來規(guī)模最大的一屆，吸引近萬人參加，這次活動還獲得了麻州州長查理•貝克和波士頓市長馬丁•沃爾什的一致肯定，官方正式確立每年9月的第二個周六為麻州和波士頓的“亞美日”(Asian American Day)，慶祝當?shù)貋喴釋ι鐣龀龅呢暙I。

　　其實設(shè)立亞美節(jié)，亞美聯(lián)誼會的董事長黃野早在兩年前就有計劃，而要想得到政府的官方認可并不是件容易的事。像哥倫布日、馬丁•路德金日，這些代表少數(shù)族裔的節(jié)日，都是以某個人命名的，而目前亞裔很難找到具有里程碑意義的人物作代表，于是他們想能否以慶祝亞裔對美國社區(qū)所做出的貢獻為出發(fā)點，來設(shè)立一個節(jié)日，這樣不僅對亞裔對自我認同有著重要意義，也體現(xiàn)了整個美國社會對亞裔的接納和認可。

　　經(jīng)過半年的努力，從征集1200個簽字、聯(lián)誼社團，到募集資金，籌備活動細節(jié)，麻州亞美節(jié)終于塵埃落定。這次的亞美節(jié)讓人們看到了亞美會不僅僅是一個活躍于亞裔圈中的組織，為提高亞裔在麻州的影響力做出了不懈的努力。

　　近日，美國中文報記者終于有機會可以和黃野進行面對面的交流，聽聽這位亞美節(jié)的推動者，他又有著什么樣的經(jīng)歷：

　　從留學(xué)生到社區(qū)領(lǐng)袖

　　黃野出生在福建，從小成長在一個知識分子家庭， 父親畢業(yè)于北京大學(xué)，曾在廈門大學(xué)做副教授，母親曾是一名外科醫(yī)生，黃野說自己從小不喜歡學(xué)習(xí)，但悟性比較高，成績一直還不錯， 所以父母一直也不太管他，而當初選擇出國留學(xué)也是他自己的決定。1995年7月他從廈門大學(xué)順利畢業(yè)后，同年9月來美求學(xué)，在南新罕布什爾州大學(xué)攻讀工商管理和國際貿(mào)易雙碩士學(xué)位。在美求學(xué)期間，他越來越適應(yīng)和喜歡這個國家，雖然學(xué)費不用，但他想也不能坐吃山空啊，想要畢業(yè)留在美國必須就要學(xué)著如何在美國立足。

　　那時的他英語和文化都是硬傷，于是他決定在從學(xué)校打工開始，一點一點地學(xué)習(xí)。從郵局郵遞員、圖書館管理員到學(xué)生輔導(dǎo)員、餐廳搬運工，雖然每天起早貪黑，邊打工邊上學(xué)的日子辛苦，但賤賤地黃野的語言能力有了顯著提高，對美國文化也有了進一步的了解。碩士畢業(yè)后他如愿以償找到了工作，留在了美國。在波士頓做金融，一步一步摸爬滾打做到部門VP，而與此同時他又逐漸對法律產(chǎn)生了濃厚的興趣，憑著這份興趣，他拿到了麻州法學(xué)院 (Massachusetts School of Law)的法學(xué)博士學(xué)位，就這樣放棄了金融，做起了律師。

　　“我覺得做律師非常有意思也很有意義，確實能夠給所有人帶來幫助和利益。但除了工作總我總想再做點什么，讓自己的日子過得更充實更有意義一些。做律師時間長了，漸漸地認識了不少華人朋友，于是就與各界同仁成立了亞美聯(lián)誼會。”黃野這樣說道。

　　亞美會組委會由來自金融、科技、醫(yī)療、傳媒等各行業(yè)的華裔杰出人士組成。他們除了積極促進亞裔各社團間的聯(lián)系外，還推廣旅游業(yè)、在美投資、文化藝術(shù)交流、工商業(yè)培訓(xùn)、走進中國等活動，幫助亞裔，并通過弘揚和推動亞裔傳統(tǒng)文化，讓美國各族裔民眾更多地了解亞裔。在展示亞裔社區(qū)文化、習(xí)俗與傳承的同時，聯(lián)結(jié)麻州更多亞裔社團，促進多民族間融合，提升亞裔的地位和影響力。

　　各個族裔間仍缺乏了解和溝通

　　在華裔社區(qū)服務(wù)20多年，黃野也有不少自己的心得體會。他說，越來越多的華裔新移民來到波士頓地區(qū)定居生活，他們的收入和受教育程度也越來越高，因此他們不再選擇居住在華埠，而是在波士頓周邊的城市，并逐漸形成了新的華裔社區(qū)，這就導(dǎo)致了新的華裔社區(qū)和老的華裔社區(qū)(中國城)之間的脫節(jié)，華裔和華裔之間的脫節(jié)；與此同時，不同族裔之間，由于不了解，也存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，也就導(dǎo)致了矛盾、沖突和刻板印象。另外，作為律師，黃野說，其實很多關(guān)于種族歧視的法律和政策最早都是針對非裔制定的，因為他們收入和教育程度相對其他族裔來說比較低，這樣是為了給他們一個機會發(fā)展。雖然亞裔也是少數(shù)族裔(人口占5-6%)，但亞裔的平均收入，受教育水平程度都很高，所以有時候，在實際的操作中，亞裔不一定會被當做少數(shù)族裔來看待，比如有些公司要求的多元化是要求有非裔員工而不是亞裔、西裔或其他族裔的員工。

　　有時，亞裔還是會聽到一些帶有歧視意味或是刻板印象的言論，黃野認為當我們遇到這樣的情況，要看清對方是否出于惡意，但大多數(shù)情況下，他認為，對方都出于無知和不了解，所以增加其他族裔對亞裔的了解是至關(guān)重要的?！爱斈懵牭接衅缫曇馕兜难赞o，首先要看是惡意的言論還是出于無知，很多情況下其他族裔并不了解華裔社會，以至于導(dǎo)致說者無意聽者有心，聽到這樣的言論的時候，第一要看對方是否出于惡意，如果對方處于無知，要讓對方了解，告訴他們，讓他們認識到自己做的事情是有多糟糕?！?/p>

　　致力于做有益于各族裔團結(jié)的事

　　從金融行業(yè)的VP到律師，再到社區(qū)領(lǐng)袖，二十多年來黃野一步一個腳印，他說無論做什么都希望盡自己所能，也社區(qū)貢獻自己的一份力量，團結(jié)華裔，增進各族裔間的了解，減少刻板印象，讓華裔更自信。

　　黃野談到創(chuàng)辦亞美會的初衷時說道：“當年來到美國的時候很想留在美國，在這20多年的工作生活中，發(fā)現(xiàn)我們并沒有發(fā)揮好我們的特長----中文和中國文化，所以我想把我的工作的重點從主流社會向華裔社區(qū)轉(zhuǎn)換一些，能更好的發(fā)揮我自己的語言優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，為自己的社區(qū)能做更多的事?！?/p>

　　我們看到，不論是在維權(quán)行動、文化傳播還是提高亞裔的影響力上，越來越多的華人逐漸成為是推動亞裔社區(qū)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。如今像黃野這一代正當年的華人，正在用實際行動繼續(xù)承載著建設(shè)社區(qū)的使命， 為回饋自己的社區(qū)貢獻著自己的一份力量。(李州)