美國H1B中簽率持續(xù)走低 留學(xué)生“美國夢”愈難圓

　　中國僑網(wǎng)3月10日電 據(jù)美國《僑報》報道，近年來，美國H-1B簽證的形勢不容樂觀，最嚴峻的是每年4月1日這一周的抽簽結(jié)果。這幾年來越來越低的中簽率讓更多留學(xué)生的“美國夢”愈加坎坷。今年一月份開始，特朗普政府走馬上任，不到兩個月的時間，特朗普針對移民的幾個動作，更是讓廣大留學(xué)生以及移民律師們感受了未來留學(xué)生希望通過找工作留美這條路更加荊棘密布。

　　洛杉磯華人律師張軍表示，今年H-1B抽簽形勢顯然繼續(xù)保持前幾年的嚴峻形勢，同樣是大量的申請者面對有限的名額，供不應(yīng)求的狀況不言自明：本科名額6.5萬，碩士再加2萬，再除去雙邊貿(mào)易國的簽證，剩下的簽證名額就非常有限。通常每年從4月1日開始的抽簽，僅僅5、6天的時間，名額已基本滿員，看來今年的情況亦是如此。

　　張律師表示：“特朗普總統(tǒng)在去年的競選中，就曾表示要對非法移民進行嚴格管控。特朗普中意的司法部長人選杰夫•塞申斯(Jeff Sessions)表示：美國很多用工簽證比如L-1、H-1、E-1、E-2要加強其監(jiān)管和監(jiān)控的力度。這就意味著移民局首先要確定：雇主(美國公司)是一定要請這個人嗎？真的沒有同等能力的美國工人來做這件事情嗎？另外，就是針對批準(zhǔn)以后的審核工作，將會較往年更嚴格，甚至移民局人員會親自來到公司考察，雇主和留學(xué)生都不要掉以輕心。”

　　張律師提醒大家，要盡早準(zhǔn)備H-1B申請材料，對于OPT時間僅有12個月的留學(xué)生來說，更要策劃好下一步的時間安排。一旦H-1B沒有被批準(zhǔn)，以后的身份又能用什么方法保留？另外，由于監(jiān)管越來越嚴格，如果企業(yè)決定雇用外國人為他們工作，就一定要提出強有力的證據(jù)和解釋。雇主務(wù)必在申請文件中說明：為什么要請這個外國人來工作，為什么本國的公民不能做這件事情。這個職位究竟是為外國人量身打造的？還是真的出于公司的需要？另外，公司一定要準(zhǔn)備好Public File以便相關(guān)部門前來審查。最后雇主一定要按照申請簽證時的工資如數(shù)支付給外國員工。

　　留學(xué)生談雇主搪塞不辦H-1B的理由

　　移民法規(guī)、行政命令以及關(guān)于H-1B改革與抽簽制度的屏障，是所有希望通過自己的工作能力獲得公司肯定進而留在美國的留學(xué)生們必經(jīng)的一道坎兒，但是對于另一部分剛進入美國職場打拼的留學(xué)生職場新人來說，能夠成功說服老板為他們贊助H-1B可謂是一道加強版的“坎兒”。

　　現(xiàn)在已經(jīng)辭去先前物流公司工作的留學(xué)生姚同學(xué)，一邊忙著申請學(xué)校一邊又在搜羅其他的工作機會。他表示：“我先前是幫一家華人物流公司在做，這是我畢業(yè)之后的第一份工作，和我上學(xué)的時候?qū)W的專業(yè)也比較對口，所以從去年6月份就一直做到了去年年底，老板也算器重我。去年10月的時候，老板給我加了一次薪水，我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求，雖然他以前沒有給別人辦理過H-1B，但估計對我表現(xiàn)比較滿意，所以當(dāng)時很爽快地就答應(yīng)了。但是當(dāng)我把律師發(fā)給我的材料清單發(fā)給老板的時候，他卻皺了眉頭，因為雇主需要披露公司以及他個人的財務(wù)和收入狀況，看的出這不光讓他有些不情愿，似乎也十分為難?？闯鏊莫q豫之后，我又等待了半個多月見老板態(tài)度沒有改觀，我就主動提出如果太為難，我可能就要另尋其他工作了。雖說現(xiàn)在再找工作的確比較尷尬了，年后找公司都是招人的淡季，但是如果任憑公司猶豫下去，我的確擔(dān)心會耽誤了自己，所以懇切地希望留學(xué)生們找工作的時候適當(dāng)看一看自己的雇主此前有沒有幫被人辦過H-1B，如果沒有的話，一定要提早談清需要雇主做的事情，以免誤會尷尬?！?/p>

　　相比姚同學(xué)經(jīng)歷的“無可奈何型”公司，凌同學(xué)的公司就顯得有些不盡人情了，凌同學(xué)表示：“去年畢業(yè)找工作的時候，這份工作幾乎可以算是當(dāng)時我投的所有簡歷里面，最想去的一家，后來層層考核，能拿到現(xiàn)在這份數(shù)據(jù)分析的工作，我也算是過五關(guān)斬六將了。剛剛?cè)肼毜臅r候，公司明確拒絕在實習(xí)期內(nèi)承諾申請H-1B的，但后來實習(xí)期過去了，我們公司也沒有像其他美國大型企業(yè)那樣主動為在崗的所有合格的員工統(tǒng)一開始申請工作簽證，而是開始陸續(xù)又招新人。我越來越焦慮，后來公司的華人人力資源經(jīng)理悄悄告訴我，現(xiàn)在特朗普上臺，很多雇用了華人員工的公司都在感到壓力，大家對未來的移民政策感到迷茫、不明朗，公司不希望為此投入太多，如果花上5、6年的時間，為別的企業(yè)培養(yǎng)了一個人才的話，公司寧可不去做這種事情，畢竟我的工作是很多美國人可以做的?！?/p>

　　但相比前兩位同學(xué)的經(jīng)歷，林同學(xué)就顯得有些可憐了，她畢業(yè)于洛杉磯一家小型私立學(xué)校的會計專業(yè)，畢業(yè)后就一直在一家華人會計師事務(wù)所工作。她抱怨道：“當(dāng)時是公司先提出可以為我辦理H-1B的，說華人公司最懂中國學(xué)生的需求，我才這么賣命地每天加班工作，不計較薪水。但是隨著距離準(zhǔn)備材料的時間越來越近，老板卻越來越對幫我辦理H-1B的事情閃爍其詞。入職后我也聽說了不少華人會計師事務(wù)所利用留學(xué)生需要H-1B簽證，而故意吸引留學(xué)生為其賣命工作，但最后卻都沒有幫員工辦理。”

　　特朗普直嗆H-1B是通過低價勞動力搶美國勞工飯碗的噱頭苦了誰？

　　現(xiàn)在已經(jīng)辭去南加州某知名銀行Senior Developer職位的兆同學(xué)表示目前自己的人生仿佛進入了最低谷，談到自己的辭職經(jīng)歷，兆同學(xué)抱怨公司的同時，也不忘感嘆是自己太不走運，碰巧自己在抽H-1B的時候趕上了特朗普這么個總統(tǒng)。兆同學(xué)表示：“我本來在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作了快兩年的時間，公司也承諾今年幫我抽簽以及辦理H-1B的相關(guān)手續(xù)。我的材料都已經(jīng)準(zhǔn)備得差不多了，結(jié)果就在上個月的時候，公司表示因為特朗普上臺雇用計算機背景外國留學(xué)生的申請費用和工資都提升到了空前的水平，因此，公司決定不為我贊助H-1B了，二月底的時候公司表示讓我自己寫一封辭職信，也對此表示抱歉?！?/p>

　　身在美國南加州某大學(xué)工程學(xué)院的李同學(xué)表示：“從較為宏觀的層面上來說，這樣的政策是幫助美國留下留學(xué)生中真正的精英，但對于我們學(xué)計算機工程的學(xué)生來說，可以說很有可能會斷了我們在找工作過程中‘高枕無憂’的道路。在學(xué)計算機和電子工程的留學(xué)生中，不少通過ICC(International Code Council)機構(gòu)的推薦和包裝，相比其他專業(yè)的留學(xué)生，找一份工作可以說就是不費吹灰之力，整個投簡歷、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的‘印度碼農(nóng)中介’，我們只需要參加簡單的入職培訓(xùn)，就可以去工作了。但是如若特朗普所言成真，就意味著，如果某一公司要聘用留學(xué)生作為職工，就要付出更高的工資，這樣一來，不是一些經(jīng)營不善的ICC關(guān)張大吉，就是我們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ飨茸蕴脱?。”于是，在通過ICC機構(gòu)找工作的同時，李同學(xué)也做起了回國就業(yè)的準(zhǔn)備。