美國亞裔話語權(quán)日漸提升 改變原有刻板印象(圖)

　　美國《太平洋標(biāo)準(zhǔn)》雜志3月16日發(fā)布了記者艾倫·李的一篇自述，她以親身經(jīng)歷講述了在教科書中察覺到的亞裔文化的缺失。這引發(fā)了一系列關(guān)于亞裔群體的討論。

　　不公待遇頻發(fā)生

　　作為美國社會增長最為迅速、受教育程度最高的族群之一，亞裔群體的作用越來越重要。美國社會學(xué)家珍妮弗·李和周敏在《亞裔成就悖論》一書中指出，這些年來，亞裔群體開始顯露出優(yōu)勢：他們通常接受高等教育，甚至高于一些美國人，顯示出積極的向上流動性。

　　隨著時(shí)間的推移，以美國為例，亞裔人口不斷增長，他們的話語權(quán)也將不斷提高。美國皮尤研究中心就曾預(yù)測，到2065年，亞裔人口將占全美移民的36%，成為美國最大移民群體。

　　亞裔群體也有著“學(xué)習(xí)好”的好名聲。在紐約，曾獲得2016年全美最佳公立高中的岱文森高中，其70%的生源都是亞裔學(xué)生，而其中尤以華裔居多。亞裔家庭有著注重教育的傳統(tǒng)，高分?jǐn)?shù)、高學(xué)歷讓他們具有智力上的優(yōu)勢，使得他們更加匹配眾多白領(lǐng)崗位。

　　美國主流社會也將亞裔群體當(dāng)作“模范少數(shù)族裔”，認(rèn)為亞裔群體在經(jīng)濟(jì)地位和智力生活上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“準(zhǔn)白人化”。亞裔群體的平均家庭收入，在美國也是相對較高的，尤其是印度裔、華裔、日裔、韓裔等群體。

　　近年來，亞裔群體不斷在各行各業(yè)嶄露頭角。我們所熟悉的華裔女設(shè)計(jì)師王薇薇，美國有線電視新聞網(wǎng)印度裔節(jié)目主持人兼《時(shí)代周刊》主編卡扎利亞，日裔宇航員、挑戰(zhàn)者號遇難者之一鬼冢承次，韓裔演員約翰·趙……他們勤奮、忍耐、本分、聰明，他們有著優(yōu)良的品行、堅(jiān)毅的性格，得到業(yè)界的肯定和贊揚(yáng)。

　　然而，在國外，亞裔群體遭受到不公平待遇的事件也頻有發(fā)生。

　　近日，兩個(gè)萌娃打斷父親接受英國廣播公司采訪的視頻讓韓國釜山國立大學(xué)的教授羅伯特·凱利火了，火了的還有在視頻中“漂移救夫”的亞裔妻子。在很多報(bào)道中，這名亞裔女子被理所當(dāng)然地認(rèn)為是家中的保姆而不是女主人，從而引發(fā)了一系列關(guān)于種族的討論。

　　此前，美國哥倫比亞大學(xué)多元文化事務(wù)辦公室稱有人故意撕毀了那些看起來明顯不是西方名字的亞裔學(xué)生宿舍門上的姓名牌。就讀于佛羅里達(dá)大學(xué)的學(xué)生陳怡安也指出，在過去研究中發(fā)現(xiàn)，許多美加或紐澳的雇主看到華裔的姓氏時(shí)，就下意識地認(rèn)定這位應(yīng)聘者英語不佳，并質(zhì)疑他們的工作能力，在最初篩選時(shí)就淘汰華人。

　　暨南大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院研究員張應(yīng)龍?jiān)诮邮鼙緢?bào)采訪時(shí)表示，在與亞裔群體的接觸中，經(jīng)常聽到“玻璃天花板效應(yīng)”，也就是很多優(yōu)秀的亞裔人士，包括華裔很難突破“天花板”上升到公司的最高層，雖然在業(yè)績、能力各方面并不比一些白人差。

　　刻板印象需改變

　　一些優(yōu)秀的亞裔群體獲得的成功是有一定道理的。

　　美國普利策獎得主、專欄作家紀(jì)思道在《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表的文章《亞裔優(yōu)勢》中指出，亞裔美國人的成功歸功于他們的勤奮、強(qiáng)大的雙親家庭和對教育的熱情。東亞人長期受到儒家思想的影響，注重孩子的教育，家人往往可以為了孩子的教育做出其他的犧牲。在性格上，亞裔群體的祖輩們更加低調(diào)謙虛，踏實(shí)勤奮?？梢哉f，他們的優(yōu)秀得益于默默付出和辛勤勞動。

　　紐約中華總商會主席莊佩源在接受本報(bào)采訪時(shí)表示，亞裔群體在求職、醫(yī)療等方面遭受大不公正的待遇，很重要的一個(gè)原因在于語言問題。一些亞裔群體在移民時(shí)，英語水平不高，再加上東西方深厚的文化背景和行為習(xí)慣的差異，這就影響雙方之間的交流和溝通，容易產(chǎn)生誤會。

　　主流社會以及一些媒體將亞裔群體這些與眾不同的性格特質(zhì)以及文化傳統(tǒng)塑造成了對亞裔的刻板印象。在他們看來，亞裔群體就是老實(shí)低調(diào)，學(xué)習(xí)成績好，但是在社會交往和體育活動中表現(xiàn)欠佳，缺乏領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具有的特質(zhì)。

　　耶魯大學(xué)電機(jī)系訪問學(xué)者徐德清在接受本報(bào)采訪時(shí)也表示，在美國一些不夠發(fā)達(dá)的地區(qū)，亞裔群體居住的時(shí)間較短，人數(shù)也相對較少，自己的言行舉止跟美國主流社會不一樣是不足為奇的，這還需要一定的過程。

　　從亞裔群體對美國名校的捐贈數(shù)量看，亞裔學(xué)生的錄取名額也相對較多。這些因素使得“即使亞裔學(xué)霸很多，但拿到名校錄取并非易事”。“再加上由不同國家來源的亞裔群體之間不經(jīng)常居住在一起，溝通不夠多，沒有形成合力，難以形成統(tǒng)一的政治影響力?！睆垜?yīng)龍表示。

　　此外，亞裔群體作為一個(gè)群體概念，也有不同的分層。“其中，印度裔群體在主流社會中的地位和經(jīng)濟(jì)實(shí)力較好，再加上他們英文相對較強(qiáng)，積極地融入當(dāng)?shù)厣鐣?，因而更能成為美國社會的一些精英階層，比如一些印度裔的工程師、醫(yī)生等，還有些曾獲得過諾貝爾獎?！睆垜?yīng)龍說。而像菲律賓裔、老撾裔等其他群體則表現(xiàn)相對不足。

　　地位提升有希望

　　在今后，要提升亞裔群體在主流社會中的地位，擴(kuò)大其影響力是關(guān)鍵。

　　公平的競爭環(huán)境需要積極爭取?！耙泼駠獾膩喴崛后w，首先要過的就是語言這一關(guān)，并且應(yīng)該更加注重加強(qiáng)與當(dāng)?shù)刂髁魃鐓^(qū)的溝通，積極融入其中，為當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展出謀劃策?！鼻f佩源表示，以此改變美國社會對亞裔學(xué)生的一些成見，糾正亞裔是“書呆子”“不是很有創(chuàng)造力”的錯(cuò)誤看法。

　　在美國等一些國家，發(fā)生群體性的種族歧視事件的可能性越來越小。因此，亞裔人士在遇到一些不公正對待時(shí)，要大膽站出來，以合法的手段、公開的途徑發(fā)出自己聲音，以阻止或減少對方的歧視行為。

　　正如英國《金融時(shí)報(bào)》曾報(bào)道，在未來幾十年，亞裔在美國的話語權(quán)會隨著人口增長而顯著提高。這樣一個(gè)組成復(fù)雜、與其他少數(shù)族裔關(guān)系微妙的群體如何爭取平等權(quán)益、找到自己的身份認(rèn)同，將是今后亞裔群體融入國外主流社會的關(guān)鍵。

　　今后，中國綜合國力的提升，將會影響美國民眾對華裔群體的認(rèn)知。“現(xiàn)在的華裔群體已經(jīng)開始改變原有的呆板印象，逐漸走進(jìn)一些主流社區(qū)。比如，華人近來逐步‘走出唐人街’，開始在美國主流社會落地生根。”張應(yīng)龍說。

　　正如徐德清所說，“我相信，下一代亞裔群體將會越來越好。因?yàn)樗麄儚男〗邮苊绹逃?，開始學(xué)會如何跟主流社會交往、溝通。同時(shí)，我們也要主動向一些優(yōu)秀亞裔代表學(xué)習(xí)，尤其是向美國現(xiàn)任交通部長趙小蘭、前美國駐華大使駱家輝等優(yōu)秀的華裔代表學(xué)習(xí)，在不斷提升自己的同時(shí)，學(xué)會與主流社會打交道?！?孫少鋒 胡曉菲)