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中國留學(xué)生在日就職需明確方向 小心被“捆綁”

2017年03月29日 11:52   來源:中國僑網(wǎng)   參與互動參與互動
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中國僑網(wǎng)資料圖。(日本新華僑報(bào)網(wǎng))
資料圖。(日本新華僑報(bào)網(wǎng))

  中國僑網(wǎng)3月29日電 日本新華僑報(bào)網(wǎng)29日發(fā)布一篇題為《中國留學(xué)生在日就職要小心被“捆綁”》的文章,反映出一些日本企業(yè)在畢業(yè)季運(yùn)用手段把應(yīng)屆畢業(yè)生捆綁在公司,擾亂了畢業(yè)生的求職,一些中國留學(xué)生也遇到此種困擾。文章呼吁留學(xué)生看清楚自己到底想要在怎樣的公司就職,避免一時(shí)著急被“捆綁”。

  文章摘編如下:

  前兩天,一名在日本留學(xué)即將畢業(yè)的中國學(xué)生向記者說起近況,從去年下半年開始找工作,目前已經(jīng)得到一家企業(yè)的“內(nèi)定”聘用。本來是一件歡喜的事情,她卻表達(dá)了自己內(nèi)心的一些苦悶:最初擔(dān)心找不到合適的工作,所以同時(shí)應(yīng)聘好幾家企業(yè),沒想到很快就有一家她心儀的公司錄取她。心情激動萬分,卻沒想到后面有如此大的不安——內(nèi)定的公司要求新人不許繼續(xù)面試其他公司,并頻繁地要求出席聚餐和研修。

  她開始意識到,這家公司早早地就發(fā)了錄取信,也許并不是因?yàn)樗卸鄡?yōu)秀,而是“捷足先登”占著應(yīng)屆畢業(yè)生,剝奪她考慮其他公司的時(shí)間。公司雖然也是一家中型企業(yè),口碑良好,但這件事情讓她感到,如果公司真的吸引人,為什么要用這樣的手段。所以,內(nèi)心開始有了波瀾起伏。

  這位在日留學(xué)生遇到的困惑,是日本大學(xué)生基本都會遇到的事情。目前正是日本的畢業(yè)季,日本政府及社會對應(yīng)屆畢業(yè)生的就職狀態(tài)都相當(dāng)關(guān)注。最近,日本文部科學(xué)省和厚生勞動省公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,截至2月1日,春季畢業(yè)的大學(xué)生“內(nèi)定率”達(dá)到了90.6%,同比增長了2.8%,連續(xù)6年保持上升。同時(shí),這一數(shù)據(jù)也創(chuàng)下了2000年以來的最高峰。

  看起來是形勢一片向好,經(jīng)濟(jì)景氣了,企業(yè)招聘也更有動力。其實(shí),就業(yè)季的背后,苦惱不僅僅只有中國留學(xué)生親身經(jīng)歷的那一種。

  比如大型招聘會開始的時(shí)間過早,學(xué)生無法同時(shí)兼顧學(xué)業(yè)和就職。日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會曾經(jīng)制定了指南,建議企業(yè)在畢業(yè)前一年的8月開始應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘活動。但是,不少企業(yè)都無視這個(gè)規(guī)矩,早在畢業(yè)前一年的5月左右開始招聘。這就如考試一樣,只要有一個(gè)學(xué)生交卷了,其他考生就開始有點(diǎn)兒坐不住了。畢業(yè)生擔(dān)心好的機(jī)會被他人率先搶走,因此紛紛響應(yīng),畢業(yè)論文和就職活動的沖突也讓學(xué)生們叫苦連天。不妨通過數(shù)字來看看這種情況到底有多普遍:日本“經(jīng)團(tuán)聯(lián)”對大學(xué)團(tuán)體就職狀況問卷調(diào)查顯示,有44.9%的學(xué)生表示6月前就開始面試的企業(yè)非常多,造成了混亂。

  其實(shí),用這種手段把新人捆綁在公司,真的有效嗎?如果公司環(huán)境不利于年輕人發(fā)展,他們也會在工作一段時(shí)間之后感覺出來。同理,真正好的公司,畢業(yè)生也能體會出價(jià)值。

  日本政府對此專門做過一項(xiàng)調(diào)查:2013年3月畢業(yè)的學(xué)生中,31.9%的人在2016年前辭去了自己的第一份工作。其中12.8%在第一年辭職,10%的人在第二年辭職,9.1%的人在第三年辭職。5人以下的小公司里,59%的應(yīng)屆生3年內(nèi)就辭職了;1000人以上的公司里,23.6%的人在3年內(nèi)辭職。

  可見,一家公司的真實(shí)運(yùn)營狀況和內(nèi)部工作環(huán)境,才是左右學(xué)生去留的重要因素。即使在招聘季搶先一步將人才“捆綁”起來,將來他們也會因?yàn)椴粷M意而離開公司。如果真正想將人才當(dāng)作維持公司發(fā)展的源泉,而不是三年換一批的“一次性人員”。那么,最好還是給畢業(yè)生多一些考慮的時(shí)間和空間。

  而不論是在日本的中國留學(xué)生還是日本的學(xué)生,都要注意到,人生第一份工作相當(dāng)重要。因此,要在繁忙的就職活動中,擦亮自己的眼睛,看清楚自己到底想要在怎樣的公司就職,不要因?yàn)橐粫r(shí)著急或心慌被“捆綁”。(蔣豐)

【責(zé)任編輯:陸春艷】
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